Eine Person, die sich routinemäßig um ein Kind oder eine pflegebedürftige Person in ihrem Haushalt kümmert, wird als Live-in-Pflegekraft bezeichnet und ist in der Regel ein Familienmitglied oder eine bezahlte Hilfskraft. Dazu gehören behinderte Kinder (besondere Bedürfnisse), pflegebedürftige Senioren und andere in Frage kommende medizinische Probleme. Einem bezahlten Helfer oder Betreuer werden Fragen gestellt, um ihn für die Beaufsichtigung der persönlichen Betreuung eines Kindes oder die Pflege älterer Menschen zu qualifizieren. Eine Organisation, die häusliche Pflegedienste anbietet, oder eine Agentur für häusliche Pflege kann die Quelle für die bezahlte Pflegekraft sein.
Fragen zu den Fertigkeiten
- Welche Aufgaben der Körperpflege benötigt ein älterer Kunde? Fühlen Sie sich bei ihnen wohl?
- Sind Sie in der Lage, leichte hauswirtschaftliche Tätigkeiten (wie Wäsche waschen und putzen) auszuführen?
- Wie gehen Sie mit Menschen um, die älter oder anders sind als Sie?
- Angenommen, Sie suchen eine Betreuungsperson für einen Ihrer Angehörigen. Welche Eigenschaften oder Talente suchen Sie bei einer Betreuungsperson?
- Welches berufsbezogene Talent möchten Sie verbessern oder mehr darüber lernen?
Verhaltens- oder situationsbezogene Fragen
- Im Rahmen Ihrer Arbeit werden Sie auch staatliche Aufgaben erfüllen müssen. Wie wohl fühlen Sie sich dabei?
- Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Ein demenzkranker Kunde beschuldigt Sie, etwas nicht getan zu haben. Wie gehen Sie damit um?
- Denken Sie an einen Fall, in dem ein Kunde Ihre Geduld herausgefordert hat. Was genau haben Sie getan?
- Beschreiben Sie ein Ereignis, bei dem Sie einem Kunden emotionalen Beistand geleistet haben. Was war das Ergebnis?
- Fühlen Sie sich emotional beteiligt, wenn Ihr Kunde Schmerzen hat?
Allgemeine Fragen
- Mit welchen Kategorien von Behinderungen oder Personen haben Sie in der Vergangenheit gearbeitet?
- Beschreiben Sie die Eigenschaften, die Ihrer Meinung nach ein guter Betreuer haben sollte, und warum Sie glauben, dass Sie gut zu ihm passen würden.
- Nennen Sie mir ein Beispiel für ein persönliches oder berufliches Ziel, das Sie verfolgen, und die Schritte, die Sie unternehmen, um es zu erreichen.
- Welche Aspekte Ihres Arbeitsverhältnisses belasten oder entmutigen Sie am ehesten?
- Was ist Ihrer Meinung nach Ihre größte Schwäche als Arbeitnehmer, und was unternehmen Sie, um sie zu beheben?
Schlussfolgerung
Live-in-Pflegekräfte unterstützen Menschen, die nicht in der Lage sind, alltägliche Aufgaben zu erledigen, wie ältere Menschen oder Menschen mit einer Behinderung oder chronischen Erkrankungen. Pflegekräfte, die über ein ausgewogenes Maß an sozialer Kompetenz, angemessenen Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnissen zur Unterstützung von Personen mit besonderen Bedürfnissen verfügen, sind effizient. Potenzielle Bewerber, die unangenehm und ungeduldig sind, sollten ferngehalten werden.
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