Was wir behandeln werden:
In der neuesten Ausgabe unseres Berichts Recruitment Signals beleuchten wir Datenindikatoren, die sich auf Unternehmen und Belegschaften in aller Welt auswirken. Wir werden alles abdecken, von den BIP-Wachstumsraten der wichtigsten Märkte bis hin zu Beschäftigungsdaten aus offiziellen Quellen, die für alle Einstellungs- und Geschäftsentscheidungen entscheidend sind.
Die wichtigsten Ergebnisse unserer Forschung werden auch versuchen, die Fragen zur Leistung von Stellenanzeigen, Stellenbörsen, bezahlten Stellenanzeigen und erfolgreichen Einstellungen zu beantworten, die aus einer Stichprobe von 3,2 Millionen Bewerbungen und mehr als 100.000 Stellenanzeigen über einen Zeitraum von sechs Monaten zusammengestellt wurden.
Der Bericht beantwortet Fragen wie die folgenden:
- Welche Stellenbörsen bringen die erfolgreichsten Bewerber hervor?
- Sind kostenpflichtige Stellenanzeigen besser oder schlechter als kostenlose Stellenanzeigen?
- Und vieles mehr... !
Höhepunkte:
Eine der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Bericht ist der Prozentsatz der Stellen, bei denen ein Stellenangebot an einen Bewerber aus einer Stellenbörse geschickt wird. Im folgenden Diagramm zeigen wir den Unterschied zwischen dem Prozentsatz erfolgreicher Bewerber in verschiedenen Stellenbörsen:
Wir hoffen, dass diese Analysen für Sie als Entscheidungsträger interessant sind. Wenn Sie Fragen oder Meinungen haben, kontaktieren Sie uns über LinkedIn oder dieses Kontaktformular.
.png)
.webp)
.webp){kind=logo}
.webp)
.png){kind=small}
