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Interviewfragen für Airline-Piloten

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Ein Verkehrspilot befördert Fracht und Passagiere sowohl auf internationalen als auch auf lokalen Flügen. Sie können kommerziell, geschäftlich oder zum Vergnügen fliegen. Normalerweise steuern zwei Piloten, einer als Kapitän und der andere als assistierender Kopilot, das Flugzeug während der Flüge.

Die Sicherheit des Schiffes, der Fracht und der Passagiere liegt in der Verantwortung der Fluglinienpiloten. Sie müssen fliegen, Navigationsgeräte bedienen und erfolgreich mit den Besatzungsmitgliedern kommunizieren. Daher müssen sie über eine gute Mischung aus technischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügen.

Im Folgenden haben wir zwei Listen mit Fragen für Vorstellungsgespräche zusammengestellt, um den Prozess für Sie zu vereinfachen und zu erleichtern.

Technische Fragen

Können Sie erklären, was die 1-2-3-Regel ist?
Ab welcher Höhe ist eine DME-Ausrüstung erforderlich?
Was ist die niedrigste Höhe, in der Sie ein überfülltes Gebiet überfliegen können?
Wie würden Sie bei einem Notfall während des Fluges vorgehen?
Wenn Sie ein Flugzeug fliegen müssen, das mechanische Probleme hat? Wenn das der Fall ist, wie haben Sie das Problem gelöst?

Nicht-technische Fragen

Was hat Sie dazu bewogen, in der Luftfahrtbranche zu arbeiten, und was hat Sie zu dieser Karriere geführt?
Warum möchten Sie bei [Name der Fluggesellschaft] arbeiten?
Warum muss ein Pilot Ihrer Meinung nach mehr als eine Sprache beherrschen?
Welche Eigenschaften muss ein guter Pilot Ihrer Meinung nach haben?
Was würden Sie tun, wenn Sie es mit einem schwierigen Mitarbeiter oder Kunden zu tun hätten?
Erzählen Sie uns von einem Erlebnis, bei dem Sie für einen Kunden mehr getan haben als nötig?
Was ist Ihr Plan für die nächsten fünf Jahre?

Schlussfolgerung

Halten Sie Ausschau nach Bewerbern, die sich über die Aufgabe, für die sie sich bewerben, im Klaren sind und darüber Bescheid wissen. Außerdem sollten sie gut mit anderen zusammenarbeiten können und wissen, wie man mit schwierigen Situationen umgeht.

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Internationaler Direktor - JB Hired

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HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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