Hireflix

Hireflix ist eine Video-Interview-Plattform, die die asynchrone Bewerberauswahl erleichtert. Sie ermöglicht es Unternehmen, vorab aufgezeichnete Interviewfragen zu erstellen und Bewerber einzuladen, ihre Videoantworten nach Belieben einzureichen. Dies rationalisiert die erste Bewertungsphase und ermöglicht es den Einstellungsteams, eine größere Anzahl von Bewerbern effizient zu bewerten.

Wesentliche Merkmale

Hireflix verbessert die Bewertungsphase durch mehrere Kernfunktionen:

• Anpassbares Interviewdesign: Unternehmen können spezifische Interviewfragen erstellen, Zeitlimits für die Überlegungs- und Antwortzeit der Kandidaten festlegen und Wiederholungsoptionen aktivieren. Dies ermöglicht hochgradig fokussierte Bewertungen, die auf die Anforderungen einzelner Positionen zugeschnitten sind und Einblicke in die relevanten Fähigkeiten und den Kommunikationsstil eines Kandidaten bieten.
• Zentrale Überprüfung und Zusammenarbeit: Die Plattform bietet eine spezielle Schnittstelle für Personalteams, über die sie die eingereichten Videos der Bewerber effizient überprüfen, bewerten und mit Anmerkungen versehen können. Dies rationalisiert den Bewertungsprozess, erleichtert die gemeinsame Entscheidungsfindung und trägt zur Vereinheitlichung der Bewertungskriterien für alle Bewerber bei.
• Nahtlose Kandidatenerfahrung und Integrationen: Kandidaten profitieren von einer intuitiven Erfahrung und können Vorstellungsgespräche auf jedem Gerät absolvieren, ohne Apps herunterladen oder Konten erstellen zu müssen, was zu höheren Teilnahmequoten beiträgt. Hireflix lässt sich auch in führende Bewerbermanagementsysteme (ATS) und andere Rekrutierungstools integrieren und gewährleistet so einen effizienten Datenfluss und einen einheitlichen Rekrutierungsworkflow.

Hireflix ATS-Integration

Manatal lässt sich in Hireflix integrieren und erleichtert so die Automatisierung des Bewerberauswahlprozesses durch einseitige Videointerviews. Diese Integration ermöglicht es Personalvermittlern, asynchrone Einladung zu Vorstellungsgesprächen direkt aus ihrer Manatal-Stellenpipeline zu versenden und alle ausgefüllten Antworten der Bewerber effizient innerhalb der Manatal-Plattform zu überprüfen, wodurch die ersten Phasen der Bewerberbewertung optimiert werden.

Anwendungsfälle

Die Integration von Manatal und Hireflix bietet mehrere praktische Anwendungen zur Optimierung von Talentakquisitionsprozessen.

• Optimierung der Bewerberauswahl bei hohem Bewerberaufkommen: Personalvermittler können eine große Anzahl von Bewerbern für beliebte Stellen effizient bewerten, wodurch sich der Zeitaufwand für erste Vorstellungsgespräche reduziert und der Einstellungsprozess beschleunigt wird.
• Sicherstellung einheitlicher Bewertungen in der ersten Runde: Implementieren Sie standardisierte, vorab aufgezeichnete Interviewfragen und zentralisierte Überprüfungsfunktionen, um alle Kandidaten unabhängig von ihrer Position fair und einheitlich zu bewerten.
• Erleichterung der globalen und Remote-Einstellung: Führen Sie erste Bewerberbewertungen effektiv über verschiedene Zeitzonen und geografische Standorte hinweg durch und bieten Sie Bewerbern die Flexibilität, Antworten nach Belieben einzureichen.