Vorübergehende Beschäftigung

Was ist Übergangsbeschäftigung?

Eine befristete Arbeitsvermittlung wird als Übergangsbeschäftigung bezeichnet. Häufig werden Menschen in befristete Arbeitsverhältnisse vermittelt, um sie auf eine dauerhafte Beschäftigung vorzubereiten. Diese Vorbereitung erfolgt durch die Ausübung verschiedener Tätigkeiten, von denen jede einzelne die Fähigkeiten und die Arbeitsmoral der Person verbessern soll.

In bestimmten Fällen wird Menschen, die sonst keine Arbeit finden würden, eine Übergangsbeschäftigung angeboten, um ihnen ein Einkommen zu verschaffen. Darüber hinaus können Personen mit Entwicklungsstörungen oder katastrophalen Verletzungen im Rahmen einer Übergangsbeschäftigung geschult und auf die Eingliederung in einen normalen Arbeitsplatz vorbereitet werden. Programme für eine Übergangsbeschäftigung können auch für Arbeitnehmer, die entlassen wurden, und für Häftlinge, die wieder in das Berufsleben einsteigen, hilfreich sein.

Die Bedeutung der Übergangsbeschäftigung

• Die Arbeitgeber haben die Möglichkeit, einen Zeitarbeitnehmer nach Ablauf der Übergangszeit in Vollzeit einzustellen. Die Personalverantwortlichen müssen also weniger Zeit und Geld für das Einstellungsverfahren aufwenden. Sie können ihre Übergangskräfte einfach fragen, ob sie geeignet sind.

• Teams, die Mentoring-Möglichkeiten fördern, sehen Verbesserungen bei der Arbeitsmoral, der Arbeitsplatzkultur und der Mitarbeiterbindung. Darüber hinaus können Unternehmen aktive Mitglieder ihrer Gemeinschaft werden, indem sie die Stabilisierung der lokalen Wirtschaft unterstützen.

• Arbeitgeber, die eine Übergangsbeschäftigung anbieten, können sich am Prozess der Rückkehr an den Arbeitsplatz beteiligen. Sie können ihren Mitarbeitern aktiv dabei helfen, sich zu erholen, schneller wieder an die Arbeit zu gehen und insgesamt weniger auszugeben.

Wer kann in einer Übergangsposition arbeiten?

Um für eine Übergangsarbeit in Frage zu kommen, muss eine Person:

• Sie müssen im WIOA Adult oder Dislocated Worker Programm registriert sein.
• Besitz eines ausgefüllten individuellen Beschäftigungsplans (IEP) aus dem WIOA.
• Legen Sie ein ärztliches Attest vor, aus dem Ihre Beschäftigungsbeschränkungen und deren voraussichtliche Dauer hervorgehen (dies gilt nur, wenn die Person aus medizinischen Gründen arbeitslos war oder einen Arbeitsunfall erlitten hat).

Die einzelnen Bezirke und Organisationen haben unterschiedliche Voraussetzungen für eine Übergangsbeschäftigung. Bei besonderen Bedürfnissen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung Ihres Bezirks.

Der Workforce Innovation and Opportunity Act (Wioa)

Lokale Behörden dürfen im Rahmen der US-Gesetzgebung, die als WIOA bekannt ist, Möglichkeiten für Übergangsarbeit anbieten. Das erleichtert die Arbeit besonders:

• Die Amerikaner (einschließlich Jugendlicher und Erwachsener) haben Zugang zu hochwertigen Berufen und Arbeitsplätzen.
• Unternehmen/Arbeitgeber rekrutieren und halten qualifiziertes Personal.

Gemeinsam stellen die US-Ministerien für Arbeit (DOL), Bildung (E.D.) und Gesundheit (HHS) die notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um die oben genannten Ziele des WIOA zu verwirklichen.

Schlussfolgerung

Unternehmen können Arbeitnehmern Arbeitsplätze mit weniger oder anderen Aufgaben zuweisen, um ihnen zu helfen, sich so schnell wie möglich an anspruchsvollere Arbeitsplätze anzupassen. Diese Art der Beschäftigung wird als "Übergangsbeschäftigung" bezeichnet.

Mit Hilfe der Übergangsbeschäftigung können sich die Arbeitgeber am Prozess der Rückkehr der Arbeitnehmer an den Arbeitsplatz beteiligen. Sie könnten sich aktiv um die Verbesserung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter bemühen, damit diese schneller wieder arbeiten können und insgesamt weniger Geld für die Entschädigung von Arbeitnehmern ausgeben.