Was ist ein Jobbörsen-Aggregator?
Aggregatoren von Stellenbörsen dienen als Suchmaschinen für Stellenausschreibungen. Sie sammeln Stellenanzeigen von verschiedenen Karriere-Websites und Stellenbörsen und zeigen sie den Stellensuchenden auf einer einzigen Plattform an.
Um die Nutzer mit der ursprünglichen Quelle in Verbindung zu bringen, verlinken Jobbörsen-Aggregatoren in der Regel auf die Website oder die Jobbörse, von der sie Stellenanzeigen extrahieren.
Wie man einen Job Board Aggregator einrichtet und ausbaut
- Wählen Sie eine Nische: Jobbörsen-Aggregatoren können sowohl allgemein als auch speziell sein, genau wie Jobbörsen. Da sie stärker überprüft und für eine bestimmte Zielgruppe erstellt werden, sind Nischen-Jobbörsen-Aggregatoren für Unternehmen und Stellensuchende attraktiver. Sie können daher eine relevante Branche für Ihren Jobbörsen-Aggregator auswählen, die erforderlichen Filter einrichten und Stellen nur von relevanten Websites abrufen.
- Verwenden Sie für diese Nische Scrape-Jobs von seriösen Websites: Die Auswahl einer Nische für Ihren Jobbörsen-Aggregator berechtigt Sie nicht dazu, Jobs von jeder Jobbörse zu scrapen, auf die Sie stoßen und die damit in Zusammenhang stehen. Um sicherzustellen, dass die importierten Stellen auch legitim sind, ist es wichtig, seriöse und legitime Stellenbörsen und Karriereseiten von Arbeitgebern auszuwählen. Dies wird Ihrem Jobbörsen-Aggregator dabei helfen, den Respekt sowohl der Arbeitssuchenden als auch der Arbeitgeber zu gewinnen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind.
- Importieren Sie ständig neue, relevante Stellen: Wenn Sie möchten, dass Ihr Jobbörsen-Aggregator aktuell bleibt, ist es wichtig, dass Sie stets die neuesten Informationen aus Ihren Quellen importieren. Indem Sie die aktuellsten und neu veröffentlichten Stellenanzeigen zuerst prüfen und anzeigen, können Sie sich als Autorität in Ihrer Nische etablieren.
Die besten Wege, Job-Aggregatoren zu monetarisieren
- Für eine Stellenausschreibung bezahlen: Die beliebteste Methode zur Erzielung von Einnahmen für einen Jobbörsen-Aggregator besteht darin, Arbeitgeber dafür zu bezahlen, dass sie Stellen direkt auf der Website ausschreiben. Da Ihre Jobbörse jedoch viele Stellenanzeigen sammelt, müssen Sie dafür sorgen, dass die bezahlten Stellenanzeigen hervorstechen und mehr Bewerbungen anziehen.
- Bezahlen Sie für Werbeflächen: Jobbörsen-Aggregatoren können auf ihrer Website Platz für Google Ads, Banner usw. mieten, genau wie jede andere Website mit einer ausreichend großen Leserschaft. Aufgrund der geringeren Einnahmen und der geringeren Qualität der Nutzererfahrung ist dieses Geschäftsmodell weniger verbreitet. Wenn es ihnen an Original-Stellenangeboten mangelt, nutzen mehrere neue Jobbörsen-Aggregatoren dies als zusätzliche Einnahmequelle.
- Verlangen Sie eine Gebühr für die Lebenslaufdatenbank: Sie können mit dem Sammeln von Lebensläufen von Arbeitssuchenden, die Ihre Website besuchen, beginnen, nachdem Ihr Jobbörsen-Aggregator ein ausreichendes Verkehrsaufkommen erhalten hat. Die meisten Jobbörsen raten den Nutzern, sich für ihre Dienste anzumelden und ihre Lebensläufe zu veröffentlichen, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Personalverantwortliche sie finden.
Schlussfolgerung
Jede Stellenbörse muss den Prozess der Stellenbündelung durchlaufen, bevor sie ihre Nische auf dem Markt findet. Er ermöglicht es ihnen, die erforderlichen Informationen bereitzustellen und ihr Publikum zu erweitern, um potenzielle Arbeitgeber anzuziehen, die bereit sind, für eine Stellenanzeige zu zahlen.
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