Bruttolöhne

Was sind Bruttolöhne?

Der Bruttolohn ist der Ausgangspunkt für alle Arbeitnehmerzahlungen. Er ist definiert als der volle Betrag, den ein Arbeitnehmer verdient, bevor Faktoren wie Steuern und einbehaltene Abzüge auf den Gehaltsscheck angewendet werden. Der verdiente Betrag hängt vom Beschäftigungsstatus und dem vom Arbeitgeber festgelegten Lohnsatz ab. Für einen Angestellten ist das Jahresgehalt der Bruttolohn. Bei einem Angestellten auf Stundenbasis wird der Bruttolohn berechnet, indem die geleisteten Arbeitsstunden mit dem Stundenlohn multipliziert werden.

Der Bruttolohn ist auf einer Gehaltsabrechnung zu finden und sollte die größte Zahl sein. Sie können auch die Steuern und Abzüge sehen, die von Ihrem Gehaltsscheck abgezogen werden, um die Differenz zwischen Ihrem Bruttolohn und Ihrem Nettogehalt zu ermitteln. Zum Bruttolohn gehören: Jahresgrundgehalt oder Stundengrundlohn, Akkordlohn, Prämien, Schichtzuschläge, Provisionen, Urlaubsgeld, Krankengeld und Urlaubsgeld.

Wie funktionieren Bruttolöhne?

Ob es sich um einen Stundensatz oder ein Jahresgehalt handelt, die Berechnungen hängen von dem Betrag ab, den das Unternehmen und der Arbeitnehmer vereinbart haben.

Für stundenweise Beschäftigte: Multiplizieren Sie die geleisteten Stunden mit dem Stundensatz. Hier sind die Einzelheiten:

• Bei der Ermittlung der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden ist der Stundenzettel oder das Anwesenheitsprotokoll heranzuziehen.
• Achten Sie darauf, dass alle anfallenden Überstunden angegeben werden.
• Einige Leistungen, die für den Arbeitnehmer steuerpflichtig sind, sind nicht im Bruttolohn enthalten.

Für Angestellte mit einem Gehalt: Teilen Sie den gesamten Jahreslohn durch die Anzahl der Lohnperioden innerhalb eines Jahres. Andere Zahlungen können nach Bedarf hinzugefügt werden.

Schlussfolgerung

Die korrekte Abrechnung des Gehalts eines Arbeitnehmers kann ohne die neuesten Informationen und die richtigen Experten, die die sich ständig ändernden Vorschriften überwachen, eine Herausforderung darstellen. Wenn es um die Vergütung der Mitarbeiter geht, ist es daher wichtig, sich mit allen Formen von Abzügen und Bedingungen auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung auszukennen und zu erklären, wie sie funktionieren, und gleichzeitig die Regeln für diese Abzüge genau zu kennen.

Weitere Informationen finden Sie unter den Begriffen Bruttoentgelt, Bruttobeträge, Bruttoeinkommen, Brutto- vs. Nettoeinkommen.