Viele Arbeitnehmer sind mit dem Begriff FICA vertraut, da er auf ihren Lohnabrechnungen erscheint, aber nicht jeder weiß genau, was er bedeutet und wie er funktioniert. FICA ist ein Bundesgesetz der Vereinigten Staaten, das die Erhebung von Steuern sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern vorschreibt, um zwei wichtige Programme zu finanzieren: Sozialversicherung und Medicare. Es ist wichtig, die grundlegenden Konzepte der FICA zu verstehen, um sich in der komplexen Welt der Lohnabzüge zurechtzufinden.
Der Hauptzweck der FICA besteht darin, sicherzustellen, dass Arbeitnehmer und ihre Angehörigen im Ruhestand, bei Erwerbsunfähigkeit oder im Todesfall Zugang zu bestimmten Sozialversicherungsleistungen und Gesundheitsdiensten haben. Die FICA-Beiträge tragen zur Finanzierung dieser Programme bei und bieten finanzielle Sicherheit und Gesundheitsversorgung für Einzelpersonen und Familien.
Die FICA besteht aus zwei Komponenten: der Sozialversicherungssteuer und der Medicare-Steuer.
a. Sozialversicherungssteuer:
Die Sozialversicherungssteuer, oft auch als Old Age, Survivors, and Disability Insurance (OASDI)-Steuer bezeichnet, dient der Finanzierung von Alters-, Hinterbliebenen- und Invaliditätsleistungen. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zahlen einen gleichen Prozentsatz des Lohns eines Arbeitnehmers bis zu einer bestimmten, jährlich von der Regierung festgelegten Grenze ein.
b. Medicare-Steuer:
Mit der Medicare-Steuer wird das Gesundheitsprogramm für Personen ab 65 Jahren sowie für bestimmte behinderte Personen finanziert. Wie bei der Sozialversicherungssteuer tragen Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen gleichen Prozentsatz bei, allerdings ohne Lohngrenze.
Die Steuersätze für die FICA-Steuer können sich ändern, und sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich über die aktuellen Sätze informieren. Ab 2021 gelten die folgenden FICA-Steuersätze:
a. Sozialversicherungssteuer:
Der Anteil des Arbeitnehmers beträgt 6,2 % des Lohns, während der Arbeitgeber ebenfalls 6,2 % beisteuert. Für Selbstständige beträgt der Gesamtbeitrag 12,4 % ihres Nettoeinkommens.
b. Medicare Tax:
Der Anteil des Arbeitnehmers beträgt 1,45 % des Lohns, der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 1,45 %. Selbstständige müssen die vollen 2,9 % ihres Nettoeinkommens zahlen.
Die FICA-Beiträge spielen eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung lebenswichtiger Leistungen für Einzelpersonen und deren Angehörige. Zu diesen Leistungen gehören:
a. Sozialversicherungsleistungen:
Die FICA-Beiträge stellen sicher, dass der Einzelne bei Erreichen des Anspruchsalters Rentenleistungen erhält. Diese Leistungen tragen dazu bei, einen angemessenen Lebensstandard während der Ruhestandsjahre aufrechtzuerhalten.
b. Leistungen bei Invalidität:
FICA-Beiträge bieten auch Leistungen bei Invalidität für Personen, die aufgrund einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung arbeitsunfähig sind. Diese Leistungen tragen dazu bei, Einkommensverluste zu ersetzen und bieten eine wichtige finanzielle Unterstützung.
c. Medicare-Leistungen:
Die FICA-Beiträge finanzieren das Medicare-Programm, das Personen ab 65 Jahren eine Gesundheitsversorgung bietet. Dieser Versicherungsschutz umfasst Krankenhausleistungen (Teil A) und medizinische Leistungen (Teil B) sowie weitere Zusatzleistungen (Teil C und Teil D), um eine umfassende Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Federal Insurance Contributions Act (FICA) eine wichtige Rolle im Sozialsystem der USA spielt. Er stellt sicher, dass amerikanische Arbeitnehmer durch Lohnsteuern zu den Programmen der Sozialversicherung und der Krankenversicherung beitragen, die wiederum finanzielle Unterstützung und Gesundheitsleistungen für Rentner, Behinderte und deren Angehörige bereitstellen. Die FICA dient als lebenswichtiges Sicherheitsnetz für Millionen von Amerikanern, das ihnen wirtschaftliche Sicherheit und Zugang zu Gesundheitsleistungen während ihres gesamten Lebens bietet.