Digitaler Nomade

Was ist ein Digitaler Nomade?

Ein digitaler Nomade ist eine Person, die aus der Ferne arbeitet, häufig von mehreren Standorten aus, und dabei Technologie einsetzt. Da sie nicht an einen einzigen Ort gebunden sind, können sie von jedem Punkt der Welt aus arbeiten.

Digitale Nomaden können eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team sein und zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Entdecken Sie in den folgenden Abschnitten einige der Vor- und Nachteile der Einstellung eines digitalen Nomaden.

Digitale Nomaden: die Vorteile einer Anstellung

Früher mussten die Arbeitnehmer fünf Tage in der Woche zu bestimmten Zeiten im Büro arbeiten. Aber mit der Entwicklung der Technologie ist dies für viele Unternehmen nicht mehr die einzige Möglichkeit, Aufgaben zu erledigen. Heutzutage arbeiten die Mitarbeiter immer häufiger von zu Hause aus, und dieser Trend wird sich noch verstärken. Der Hauptvorteil besteht in diesem Fall darin, dass der Arbeitgeber Kosten einsparen kann, z. B. Büromiete, Stromrechnungen oder Ausrüstungskosten.

Für digitale Nomaden ist es üblich, aus der Ferne zu arbeiten.

Eine der größten Hürden ist die Eingewöhnung an die Arbeit aus der Ferne. Wenn Sie nicht arbeiten, kann es schwierig sein, Ihre Motivation und Konzentration aufrechtzuerhalten. Da sie jedoch daran gewöhnt sind, aus der Ferne zu arbeiten, sind digitale Nomaden in der Lage, produktiv zu bleiben, auch wenn sie sich nicht in einer Büroumgebung befinden.

Gewöhnt an Umweltschwankungen

Ein wesentliches Hindernis bei der Arbeit aus der Ferne ist der Umgang mit Veränderungen in Ihrer Umgebung. Wenn das Internet oder der Strom ausfällt, kann es ärgerlich sein, von zu Hause oder einem Café aus arbeiten zu müssen, wenn man es gewohnt ist, in einem Büro zu arbeiten.

Da sie es jedoch gewohnt sind, sich auf Veränderungen in ihrem Umfeld einzustellen, sind digitale Nomaden besser in der Lage, sich anzupassen und weiterzuarbeiten, auch wenn die Bedingungen nicht ideal sind.

Vertraut mit der Technik

Eine der Schwierigkeiten bei der Arbeit aus der Ferne ist der Zugang zur notwendigen Technologie. Sie müssen in der Lage sein, mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, die sich nicht am selben Ort wie Sie befinden, indem Sie Videokonferenzen, Cloud-basierten Speicher und andere Tools nutzen.

Da sie viel Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Technologien haben, sind digitale Nomaden geschickt darin, diese für Fernarbeit zu nutzen.

Anpassungsfähig und flexibel

Nicht zuletzt sind die Flexibilität und die Anpassungsfähigkeit eines digitalen Nomaden zwei der Hauptvorteile, wenn man einen solchen anstellt. Sie sind in der Lage, mit Veränderungen an Ort und Stelle umzugehen und sich schnell an neue Umstände anzupassen, weil sie es gewohnt sind, aus der Ferne zu arbeiten. Sie sind daher die perfekten Kandidaten für Stellen in Unternehmen, die schnelle Lerner suchen, denen Veränderungen nichts ausmachen.

Nachteile der Arbeit mit digitalen Nomaden

Auch wenn dieser Trend für Arbeitgeber, die auf einen weltweiten Talentpool zugreifen möchten, von Vorteil sein kann, gibt es einige Nachteile bei der Beschäftigung von Fernarbeitern, über die sich Unternehmen im Klaren sein sollten, bevor sie einen digitalen Nomaden einstellen. Schauen wir uns einige Nachteile der Arbeit mit einem digitalen Nomaden an.

Nicht immer vertrauenswürdig

Einige digitale Nomaden sind gelegentlich unzuverlässig. Einige sind häufig auf Reisen, was es schwierig macht, sie zu kontaktieren, wenn man sie braucht. Außerdem ist ihre Internetverbindung nicht immer zuverlässig, was es für sie schwierig machen kann, den Kontakt aufrechtzuerhalten und ihre Arbeit kontinuierlich zu erledigen. Daher ist die Verbesserung der Interaktion aus der Ferne für eine effiziente Teamarbeit von entscheidender Bedeutung.

Möglicherweise passt er nicht zu Ihrem Unternehmen

Digitale Nomaden können zwar neue Ideen in Ihr Unternehmen einbringen, aber sie passen nicht unbedingt gut in die Atmosphäre. Es könnte ihnen schwerfallen, sich an die Arbeit in einem Team oder die Einhaltung strenger Regeln und Verfahren anzupassen, weil sie es gewohnt sind, allein zu arbeiten.

Bevor Sie sich ein Urteil bilden, sollten Sie sich Gedanken darüber machen, wie gut ein digitaler Nomade in Ihre Unternehmenskultur passen könnte.

Möglicherweise nicht bereit, eine langfristige Verpflichtung einzugehen

Es ist wichtig, daran zu denken, dass viele digitale Nomaden die Freiheit und Flexibilität schätzen, die mit einer mobilen Tätigkeit einhergehen, und nicht auf der Suche nach langfristigen Verpflichtungen sind. Daher sollten Sie vielleicht auch jemanden in Betracht ziehen, der nicht unbedingt als "digitaler Nomade" eingestuft wird, wenn Sie einen Mitarbeiter suchen, der bereit ist, sich langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Die Arbeit aus der Ferne kann für sie mitunter einsam sein.

Es ist wichtig zu wissen, dass die Arbeit aus der Ferne gelegentlich einsam sein kann, selbst für erfahrene digitale Nomaden, die an diese Situation gewöhnt sind. Dies liegt an den fehlenden sozialen Kontakten, die bei der Arbeit von zu Hause oder in Cafés im Vergleich zur Arbeit in einem Büro entstehen. Daher kann die Schaffung einer starken Fernarbeitskultur entscheidend sein.

Schlussfolgerung

Digitale Nomaden können aus der Ferne oder durch Outsourcing von Wissensprozessen arbeiten. Obwohl die Mehrheit der Telearbeiter und unabhängigen Auftragnehmer technisch gesehen digitale Nomaden sind, wird der Begriff am häufigsten für Personen verwendet, die im Ausland oder im eigenen Land leben oder reisen, während sie arbeiten. Andere haben schriftliche oder informelle Vereinbarungen mit Kunden, die ein bestimmtes Arbeitspensum oder abrechenbare Stunden garantieren. Einige digitale Nomaden haben eine Vielzahl von Kunden und verdienen ihren Lebensunterhalt durch eine Kombination von Tätigkeiten.