CASDI

Als Mitarbeiter der Personalabteilung sind Sie wahrscheinlich schon einmal auf den Begriff CASDI gestoßen. Es ist wichtig, diese branchenspezifischen Begriffe zu verstehen, um sich in der HR-Landschaft zurechtzufinden. Lassen Sie uns also aufschlüsseln, was CASDI bedeutet und warum es im Personalwesen wichtig ist.

Was ist CASDI?

CASDI steht für California State Disability Insurance. Es handelt sich um ein staatliches Programm, das berechtigten Arbeitnehmern, die aufgrund einer nicht arbeitsbedingten Krankheit, Verletzung oder Schwangerschaft nicht arbeiten können, einen teilweisen Lohnersatz bietet.

Wer ist qualifiziert?

Um CASDI-Leistungen zu erhalten, müssen die Betroffenen durch Lohnabzüge in die staatliche Invaliditätsversicherung (SDI) eingezahlt haben. Außerdem müssen sie eine nicht berufsbedingte Behinderung haben, die sie an der Ausübung ihrer regulären beruflichen Tätigkeit hindert.

Was sind die Vorteile?

CASDI bietet für eine begrenzte Zeit einen Teil des regulären Lohns, um die Lebenshaltungskosten und die medizinischen Kosten während der Arbeitsunfähigkeit zu decken.

Wie kann man sich bewerben?

Um CASDI-Leistungen zu beantragen, müssen Sie einen Antrag beim Employment Development Department (EDD) in Kalifornien einreichen, der Unterlagen über die Behinderung, die medizinische Behandlung, die Beschäftigung und das Gehalt enthält.

Dauer der Unterstützung

Die Dauer der CASDI-Leistungen beträgt in der Regel bis zu 52 Wochen und hängt von der Schwere der Behinderung und dem medizinischen Zustand ab. Verlängerungen sind möglich, wenn die Behinderung anhält.

Interaktion mit anderen Leistungen

CASDI-Leistungen können sich mit anderen Invaliditätsleistungen wie Workers' Compensation oder Social Security Disability Insurance überschneiden. Personalverantwortliche müssen wissen, wie CASDI mit anderen Programmen zusammenpasst, damit die Mitarbeiter die richtige Unterstützung erhalten.

Fazit

Das Verständnis von CASDI (California State Disability Insurance) ist für Personalverantwortliche in Kalifornien unerlässlich. Sie stellt sicher, dass Mitarbeiter mit Behinderungen oder Krankheiten während ihrer Auszeit unterstützt werden, und hilft Unternehmen, sich in der Komplexität der Invaliditätsversicherung zurechtzufinden.