Globale Expansion beschleunigt: Der Erfolg der PTC-Gruppe mit Manatal

Einführung

LernenSie Andreia Queirós kennen, die Leiterin der Abteilung Recruitment & People Operations bei PTC Recruitment, einem wichtigen Zweig der multinationalen PTC-Gruppe. Die PTC-Gruppe wurde 2006 als bescheidenes Familienunternehmen in Portugal gegründet und hat seither ihren Horizont auf die Automobil- und IT-Branche ausgeweitet, wobei sich die Geschäftstätigkeit auf Brasilien, Mexiko und Europa erstreckt. Mit einem dynamischen Team von mehr als 600 Fachleuten bietet die PTC Group ein breites Spektrum an Dienstleistungen an, das von Engineering über IT bis hin zu Consulting reicht und maßgeschneiderte Lösungen für einen vielfältigen Kundenkreis bereitstellt. Das umfassende Angebot des Unternehmens umfasst nicht nur seine Kerndienstleistungen, sondern auch Lösungen für die Personalbeschaffung durch PTC Recruitment.

Herausforderungen

Inder sich ständig weiterentwickelnden Landschaft der Personalbeschaffung stand die PTC Group vor der Herausforderung, ihr Team zu vergrößern und gleichzeitig Effizienz und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg zu gewährleisten. Die schnelle Expansion des Unternehmens über mehrere Branchen und Länder hinweg erforderte eine Rekrutierungslösung, die die internen und externen Rekrutierungsprozesse nahtlos integrieren konnte. Die PTC Group suchte ein System, das die Arbeitsabläufe bei der Personalbeschaffung rationalisiert und das globale Bewerbermanagement vereinfacht, da der Bedarf an Spitzenkräften immer größer wird.

Lösung

‍EnterManatal - eine Personalbeschaffungssoftware, die die PTC-Gruppe Ende 2020 einführte. Diese Software erwies sich als robuste Lösung, die die komplexen Anforderungen der PTC-Gruppe an die Personalbeschaffung erfüllte. Zu den Funktionen, die Andreia besonders beeindruckten, gehörten die dynamische Visualisierung der Pipeline und das integrierte Kalendersystem von Manatal. Diese Funktionen boten einen umfassenden Überblick über die Rekrutierungsphasen und ermöglichten eine einfache Koordination zwischen den Teammitgliedern in Brasilien, Portugal und Mexiko. Die Fähigkeit der Software zur standortübergreifenden Zusammenarbeit wurde zu einem bedeutenden Vorteil, da sie es PTC Recruitment ermöglichte, mühelos Profile von Bewerbern auszutauschen und darauf zuzugreifen und so ein globales Talentnetzwerk zu fördern.

Durch die Integration von Jobbörsen, insbesondere LinkedIn, in Manatal wurde die Effizienz der Software weiter gesteigert. Durch die Möglichkeit, diese Plattformen zu nutzen, konnte PTC Recruitment ein breiteres Netz auswerfen und hochwertige Bewerber aus verschiedenen Regionen anziehen. Der Bereich Notizen erwies sich als wertvolles Instrument für die Verfolgung von Kandidateninteraktionen, das eine nahtlose Kommunikation zwischen den Teams ermöglichte und sicherstellte, dass keine wichtigen Informationen verloren gingen. Darüber hinaus ermöglichte die Funktion der Bewerbungsformulare der PTC-Gruppe, wichtige Informationen über die Bewerber von Anfang an zu erfassen und so den ersten Screening-Prozess zu verbessern.

Schlussfolgerung

DerEinfluss von Manatal auf die Rekrutierungsbemühungen der PTC Gruppe war bemerkenswert. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die zahlreichen Funktionen der Software haben den Wachstumskurs der PTC-Gruppe vorangetrieben. Innerhalb von nur zwei Jahren stieg die Zahl der Mitarbeiter der PTC Group von 500 auf 600. Dies zeigt, dass die effiziente und strategische Personalbeschaffung mit Manatal die Expansion des Unternehmens beschleunigt hat. Dieses spürbare Wachstum unterstreicht die entscheidende Rolle von Manatal bei der Unterstützung der sich entwickelnden Bedürfnisse der PTC Group.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Partnerschaft zwischen der PTC Group und Manatal nicht nur den Rekrutierungsprozess beschleunigt hat, sondern auch ein Umfeld der Zusammenarbeit, Transparenz und datengesteuerten Entscheidungsfindung gefördert hat. Während die PTC Group weiterhin die Herausforderungen einer dynamischen Industrielandschaft meistert, ist Manatal ein Beweis für Innovation und Partnerschaft, der es dem Unternehmen ermöglicht, die besten Talente effizient und effektiv zu gewinnen.