Wie ColorCrew mit Manatal 40 Stunden manuelle Arbeit einspart

Einführung

Darf ich vorstellen: Chris Reijers, Director of Business Development bei ColorCrew, einer dynamischen Agentur mit Sitz in den Niederlanden, die mit Luxusmarken zusammenarbeitet. Sie ist spezialisiert auf Payrolling und die Bereitstellung von salesforce für Markenaktivierungsprojekte. Mit einem Team von 20 Fachleuten im Haus, darunter zwei engagierte Personalvermittler, und einem Außendienst von etwa 350 Mitarbeitern ist ColorCrew in den Niederlanden und Belgien führend im Bereich Markenwerbung und -aktivierung.

ColorCrew entschied sich für die Rekrutierungssoftware von Manatal, um Herausforderungen zu bewältigen und den Rekrutierungsprozess zu verbessern. Chris und sein Team erkannten den Bedarf an einer effizienteren Lösung, um ihren wachsenden Talentbedarf zu decken.

Herausforderungen

Vor der Integration von Manatal in den Rekrutierungsprozess kämpfte ColorCrew mit mehreren dringenden Herausforderungen. In erster Linie wurde die Agentur mit einer großen Anzahl von Kandidaten überschwemmt, was den Rekrutierungsprozess chaotisch und unstrukturiert machte. Die Verwendung von Excel-Tabellen verschlimmerte dieses Problem noch, was zu Ineffizienz, verlorenen Bewerbern und einer längeren Zeit bis zur Einstellung führte. Diese Herausforderungen behinderten die Fähigkeit des Unternehmens, schnell erstklassige Talente für seine Markenaktivierungsaktivitäten zu finden und zu sichern.

Lösung

Mit Manatal, der Rekrutierungssoftware, hat ColorCrew seinen Talentakquisitionsprozess revolutioniert. Der Implementierungsprozess verlief nahtlos, und wider Erwarten erhielten sie persönlichen Support vom Manatal-Team, was die Erfahrung noch lohnender machte. Die Umstellung begann mit einer Testphase, in der ColorCrew sein Konto konfigurierte und mit der täglichen Nutzung begann. Zufrieden mit den Ergebnissen, ging man zu einem Vollabonnement über.

Manatal ging die Probleme von ColorCrew geschickt an. Die Software rationalisierte den gesamten Prozess und reduzierte den Zeitaufwand für manuelle Aufgaben wie das Kopieren von Bewerberdaten und Lebensläufen um beeindruckende 40 Stunden pro Monat. Die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Konfigurierbarkeit der Software waren die wichtigsten Merkmale, die die Umstellung erleichterten. Darüber hinaus bot Manatals Verteilung von Stellenangeboten über Jobbörsen eine problemlose Lösung, um potenzielle Kandidaten zu erreichen, und die umfassenden Berichtsfunktionen entsprachen den spezifischen Anforderungen von ColorCrew.

Schlussfolgerung

Der Einfluss von Manatal auf den Rekrutierungsprozess von ColorCrew war tiefgreifend. Durch die Einführung der Software konnte die Agentur 40 Stunden pro Monat an manueller Arbeit einsparen, was zu einer erheblichen Reduzierung der Zeit bis zur Einstellung führte. Der gut strukturierte, von Manatal unterstützte Rekrutierungsprozess führte zu einer verbesserten Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams. Alle Rekrutierungsvorgänge wurden auf einer einzigen Plattform zentralisiert, wodurch die Zusammenarbeit effizienter als je zuvor wurde.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Partnerschaft von ColorCrew mit Manatal zu messbaren Verbesserungen im Rekrutierungsprozess geführt hat. Der gestraffte Arbeitsablauf, die Verringerung der manuellen Arbeit und die verbesserte Zusammenarbeit haben ColorCrew in die Lage versetzt, erstklassige Talente für ihre Markenaktivierungsbemühungen zu gewinnen und zu sichern.