Die 10 wichtigsten Nonprofit-Jobbörsen, die Recruiter nicht ignorieren dürfen

Der National Council of Nonprofits stellt fest: "Wenn gemeinnützige Organisationen nicht genügend Mitarbeiter einstellen können, um wichtige Dienstleistungen zu erbringen, leidet die Öffentlichkeit darunter. Aus ihrem Bericht geht hervor, dass 52 % der Befragten heute mehr freie Stellen haben als vor der COVID-19-Pandemie, und etwa 28 % haben längere Wartelisten für Dienstleistungen zu verzeichnen. Unabhängig davon, ob Sie Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte oder Freiwillige suchen, können gemeinnützige Stellenbörsen eine unschätzbare Ressource sein. Um Sie bei Ihren Einstellungsbemühungen zu unterstützen, haben wir eine Liste von zehn hocheffektiven Stellenbörsen zusammengestellt, die jeweils über einzigartige Tools verfügen, die Ihnen dabei helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu engagieren und zu rekrutieren, um die Mission Ihrer Organisation voranzubringen.

Non-Profit-Jobs über mehrere Plattformen hinweg verwalten

Die Verwaltung mehrerer Stellenbörsen kann für Personalvermittler eine Herausforderung sein, die zu Ineffizienz, unorganisierten Arbeitsabläufen und verpassten Chancen führt. Manatal löst diese Probleme, indem es alle Stellenausschreibungen und Bewerbungen auf einer zentralen Plattform zusammenfasst. Mit der Funktion Candidate Sourcing können Sie offene Stellen in mehreren Jobbörsen gleichzeitig ausschreiben und so Zeit und Mühe sparen.

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Die 10 besten Stellenbörsen für gemeinnützige Organisationen, um Ihre besten Talente zu finden

Idealist

Idealist ist eine globale gemeinnützige Jobbörse, die Personalvermittlern eine benutzerfreundliche Plattform bietet, um offene Stellen, Praktika und Freiwilligenangebote zu veröffentlichen. Die Plattform dient als Drehscheibe für Fachleute, die sich für eine bestimmte Aufgabe engagieren, und bietet Funktionen für eine gezielte Suche nach Ort, Branche und Schlüsselwörtern. Idealist stellt auch Ressourcen zur Verfügung, um detaillierte Organisationsprofile zu erstellen, die Personalverantwortlichen helfen, Talente zu finden, die mit ihren Werten und Zielen übereinstimmen.

Arbeit für den guten Zweck

Work for Good ist eine der ältesten gemeinnützigen Stellenbörsen, die darauf ausgerichtet ist, Organisationen mit Bewerbern zusammenzubringen, die sich für soziale Belange engagieren. Personalvermittler können die umfangreichen Filterwerkzeuge nutzen, um Stellensuchende in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Gesundheitswesen und Umweltarbeit zu erreichen. Die Website bietet auch Branding-Möglichkeiten, die es Organisationen ermöglichen, sich bei potenziellen Bewerbern durch maßgeschneiderte Profile und besondere Inserate hervorzuheben.

Stiftung Liste

Foundation List ist eine Nischenplattform, die sich auf gemeinnützige Stiftungen und aufgabenorientierte Organisationen konzentriert. Sie bietet erweiterte Funktionen für Personalvermittler, einschließlich der Verteilung von Stellenanzeigen an Partner-Websites wie Google for Jobs und ZipRecruiter. Die große Reichweite und die anpassbaren Stellenanzeigen machen die Plattform zu einer vielseitigen Wahl für Organisationen, die Stellen von der Einstiegs- bis zur Führungsebene besetzen möchten.

CharityVillage

CharityVillage ist Kanadas führende Jobbörse für gemeinnützige Organisationen und bietet Personalverantwortlichen die Möglichkeit, Stellen, Freiwilligeneinsätze und Praktika zu veröffentlichen. Es ist besonders für seine Karriereressourcen bekannt, die sehr engagierte Kandidaten anziehen. Personalverantwortliche können von der Möglichkeit profitieren, die Mission und die Arbeitskultur ihrer Organisation hervorzuheben, was die Gewinnung von Talenten erleichtert.

Nationale gemeinnützige Organisationen

National Nonprofits richtet sich an Organisationen mit Sitz in den USA und bietet eine optimierte Plattform für Stellenausschreibungen. Sie bietet eine Lebenslaufdatenbank und Funktionen zur Nachverfolgung von Bewerbungen, die es Personalvermittlern erleichtern, ihren Einstellungsprozess zu verwalten. Die Website ermöglicht es Organisationen auch, eigene Karriereseiten zu erstellen, um sich bei der Gewinnung von Spitzenkräften professionell zu präsentieren.

Die Chronik der Philanthropie

Diese Plattform ist auf Führungspositionen und Fundraising im Non-Profit-Sektor zugeschnitten. Sie bietet Personalvermittlern Tools wie Anzeigenanalyse und Branding-Funktionen zur Messung und Verbesserung ihrer Kontaktbemühungen. Die Zielgruppe von The Chronicle besteht aus hochqualifizierten Fachleuten, was sie zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen macht, die Fach- oder Führungspositionen besetzen wollen.

Nonprofit Times Career Center

Diese Jobbörse ist Teil des The Nonprofit Times-Netzwerks und bietet eine breite Palette von Dienstleistungen für Personalvermittler, einschließlich Zugang zu einer Lebenslaufdatenbank und einem Bewerber-Tracking-System (ATS). Personalvermittler können Stellen ausschreiben, Lebensläufe durchsuchen und ihre Angebote sogar auf der Homepage der Plattform veröffentlichen, um die Sichtbarkeit unter den in den USA ansässigen gemeinnützigen Fachkräften zu maximieren.

Devex

Devex ist eine globale Stellenbörse für die Entwicklungszusammenarbeit, die sich an gemeinnützige Organisationen und NRO richtet, die in Bereichen wie humanitäre Hilfe, Nachhaltigkeit und öffentliche Gesundheit tätig sind. Personalverantwortliche können auf internationale Zielgruppen zugeschnittene Stellenanzeigen aufgeben und auf Tools zur effektiven Prüfung von Bewerbern zugreifen. Devex bietet auch Employer-Branding-Optionen, um Organisationen dabei zu helfen, Kandidaten zu gewinnen, die sich mit den Herausforderungen der globalen Entwicklung auskennen.

NTEN

NTEN ist mehr als nur eine Stellenbörse; es ist ein dynamisches Ressourcenzentrum für gemeinnützige Organisationen, die Technologie für soziale Zwecke nutzen wollen. Die NTEN-Stellenbörse konzentriert sich auf Positionen, die Technologie und gemeinnützige Arbeit miteinander verbinden, wie z. B. IT-, Datenmanagement- und digitale Strategiepositionen. Für Personalvermittler bietet die Plattform ein gezieltes Publikum von Fachleuten, die sich für den Einsatz von Technologie zur Förderung gemeinnütziger Aufgaben begeistern. Stellenausschreibungen auf NTEN sind für eine Gemeinschaft sichtbar, die sich intensiv mit gemeinnützigen Innovationen beschäftigt, und gewährleisten, dass die Angebote Bewerber mit den Fähigkeiten und Werten anziehen, die gemeinnützige Organisationen benötigen. Zusätzlich zu den Stellenangeboten bietet NTEN Tools, Schulungen und Veranstaltungen und ist damit eine wertvolle Plattform für Organisationen, die technisch versierte Teams aufbauen wollen. Ganz gleich, ob Sie eine spezialisierte Stelle im technischen Bereich suchen oder sich für die digitale Transformation engagieren wollen, NTEN bringt Sie mit den besten Talenten des Sektors zusammen.

GuteArbeit.de

GoodWork.ca ist auf gemeinnützige und umweltbezogene Jobs in Kanada spezialisiert und bietet Personalvermittlern eine engagierte Zielgruppe umweltbewusster und sozial engagierter Kandidaten. Die Plattform ist einfach zu bedienen und bietet Optionen für Stellenausschreibungen, die Nachhaltigkeit und den Einfluss auf die Gemeinschaft betonen. Personalvermittler profitieren von der Fähigkeit, Talente anzuziehen, die mit grünen Initiativen und gemeinnützigen Aufgaben in Einklang stehen.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Rekrutierung von Talenten für gemeinnützige Organisationen eine besondere Herausforderung darstellt. Sie müssen Ihren Ansatz so anpassen, dass er mit den Werten und Aufgaben Ihrer Organisation übereinstimmt. Die Nutzung von gemeinnützigen Stellenbörsen kann Ihre Chancen, die richtigen Talente zu finden und zu gewinnen, die sich für Ihre Sache engagieren, erheblich verbessern. Und wenn Sie das richtige Rekrutierungstool wie ein ATS einsetzen, sind Ihre Einstellungsbemühungen nicht nur realisierbar, sondern auch transformativ!

Zitat:

1. Nationaler Rat für gemeinnützige Organisationen