2024 war ein unglaubliches Jahr für Manatal, voll von Erfolgen und aufregenden Meilensteinen. Wir haben auf unserem Erfolg von 2023 aufgebaut, neue Innovationen in die Rekrutierungstechnologie eingebracht und Unternehmen auf der ganzen Welt dabei geholfen, besser und schneller einzustellen. Von der Einführung neuer Funktionen bis hin zur Ausweitung unserer globalen Reichweite stand dieses Jahr ganz im Zeichen einer einfacheren und intelligenteren Personalbeschaffung. Werfen wir einen Blick zurück auf die Highlights, die das Jahr 2024 zu einem unvergesslichen Jahr machten!
1. Auszeichnungen und Anerkennungen
In den letzten Jahren wurden wir mit zahlreichen Auszeichnungen geehrt, darunter die Anerkennung von Forbes Advisor als beste Recruiting-Softwarelösung und eine beeindruckende Sammlung von G2 Badges, die unsere Innovation und Exzellenz in der Recruiting-Softwarebranche hervorheben. Mit der Erneuerung dieser Anerkennungen im Jahr 2024 haben wir unsere Dynamik und Führungsrolle im Bereich der Rekrutierungssoftware weiter unter Beweis gestellt und noch mehr prestigeträchtige Anerkennungen erhalten:
CNN unterstrichen - Die beste Recruiting-Software für 2024
CNN hat Manatal als die beste Recruiting-Software des Jahres 2024 ausgewählt, weil es über die Vereinfachung und Automatisierung von Routineaufgaben bei der Einstellung hinausgeht und fortschrittliche Technologien einsetzt, um alles von der Bewertung von Bewerbern bis zur Erstellung von datenreichen Kandidatenprofilen zu erledigen.
USA Today - Beste Platzierung in USA Today
USA Today wählte Manatal als bestes Applicant Tracking System aus, weil die Software KI-Technologie auf verschiedene andere Rekrutierungsaufgaben anwendet, wie z. B. das Sammeln von Bewerberinformationen aus sozialen Medien und das Parsen von Lebensläufen und LinkedIn-Profilen. Wir wurden auch wegen unseres Kundensupports als bestes ATS ausgewählt. Unsere Kunden erhalten rund um die Uhr Chat- und E-Mail-Support, kostenlose Unterstützung bei der Datenmigration sowie kostenloses Onboarding und Schulungen.
2024 G2 Auszeichnungen
Im Jahr 2024 erhielten wir weiterhin Auszeichnungen von G2, Gartner und anderen vertrauenswürdigen Softwarebewertungsorganisationen, die unser Engagement für Kundenzufriedenheit und Qualität widerspiegeln. Manatal wurde von den Anwendern weiterhin hoch bewertet, was unsere Fähigkeit unterstreicht, die Bedürfnisse unserer Kunden durch Produktinnovationen zu erfüllen. Diese Auszeichnungen unterstreichen unseren Fokus auf die Bereitstellung von Mehrwert für Recruiter weltweit. Mit diesen Erfolgen haben wir unsere Position als führendes Unternehmen in der Recruiting-Software-Branche gestärkt und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und den Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden.
Neue Produktmerkmale
Diese Auszeichnungen und Anerkennungen werden durch unsere engagierten Entwicklerteams, die innovative neue Funktionen entwickelt haben, durch den Erfolg unserer Kunden und durch unsere Kundensupportsysteme ermöglicht. Werfen wir einen Blick auf die Verbesserungen, die wir 2024 an Manatal vorgenommen haben.
Neue Funktionen und Integrationen
Im Jahr 2024 stellte Manatal eine Reihe innovativer Funktionen und Integrationen vor, die die Effizienz der Personalbeschaffung steigern, die Benutzerfreundlichkeit verbessern und die Datensicherheit erhöhen sollen. Diese Aktualisierungen ermöglichen es den Nutzern, Arbeitsabläufe zu automatisieren, Prozesse anzupassen und tiefere Einblicke zu gewinnen, was unser Engagement widerspiegelt, innovative Lösungen zu liefern, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Beschaffungszentrum
Wohl eine der größten Neuerungen, die wir in diesem Jahr an Manatal vorgenommen haben. Der Sourcing Hub ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten aus einer Datenbank mit über 600 Millionen Profilen zu finden, die Ihren Kriterien entsprechen.
Kontaktinformationen finden
Eine weitere wichtige neue Funktion, die wir eingeführt haben, ist die Möglichkeit, Kontaktdetails direkt in den Profilen zu finden. Damit entfällt die mühsame manuelle Suche, das Durchsuchen von CRMs und E-Mails nach Kontaktdaten und die Arbeitsbelastung der Personalverantwortlichen wird verringert.
Automatisierung von Arbeitsabläufen
Mit der neuen Funktion zur Workflow-Automatisierung können Sie benutzerdefinierte automatische Aktionen erstellen, die durch bestimmte Ereignisse ausgelöst werden. Dies kann von der Dokumentensammlung bis hin zur automatischen Planung von Bewerbungsgesprächen und der Abgabe von Beurteilungen reichen.
Als Personalvermittler sind die von Ihnen vorgeschlagenen Kandidaten das Ergebnis unzähliger Stunden der Suche, der Anrufe, des Screenings und der Überprüfung. Es ist wichtig, die Profile Ihren Kunden in einem einheitlichen Format zu präsentieren, das alle richtigen Informationen enthält und mit Ihrem Branding verbunden ist. Mit maßgeschneiderten Lebensläufen schafft Manatal einen Mehrwert für Personalvermittler, indem es ihnen ermöglicht, konsistente Kandidatenprofile zu erstellen, die leicht lesbar sind und den Wert ihrer Marke hervorheben.
Gewinnen Sie mit vollständig anpassbaren Berichten und Dashboards tiefere Einblicke in Ihren Einstellungsprozess. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Kennzahlen, visualisieren Sie Daten durch intuitive Diagramme und Grafiken und treffen Sie datengestützte Entscheidungen, um Ihre Einstellungsergebnisse zu optimieren.
Diese Funktionen kratzen nur an der Oberfläche all der großartigen Arbeit, die unsere Teams mit ständigen Iterationen geleistet haben. Wir haben im Laufe des Jahres viele weitere Funktionen zur Verbesserung der Lebensqualität veröffentlicht, wie z. B. die Verwaltung von Benutzergruppen, den Schnellbildschirm für Bewerber, die Zwei-Faktor-Authentifizierung, die Job-Sharing-Funktion für Gastkonten und vieles mehr. Aber wir sind noch nicht fertig, wir haben noch mehr spannende Funktionen und Updates für Manatal im Jahr 2025 auf Lager.
Neue Integrationen mit Stellenbörsen, HRMS und Bewertungsplattformen
2024 war eines unserer größten Jahre in Bezug auf leistungsstarke neue Integrationen. Von der nativen Unterstützung für Jobbörsen bis hin zu Bewertungen und Tests - die umfassenden Integrationen von Manatal decken nahezu jeden Anwendungsfall für Ihre Lieblingsplattformen ab.
Tests und Videobewertung:
- Jobma: Die Videointerviewsoftware von Jobma ermöglicht es Unternehmen, Videointerviews durchzuführen und so den Einstellungsprozess zu rationalisieren und die Bewertung der Bewerber zu verbessern. Mit der Integration von Jobma können Nutzer Einladungen zu Videointerviews direkt aus ihrem Einstellungsworkflow heraus an Kandidaten senden.
- Testlify: Verbessern Sie die Einstellungsgenauigkeit, indem Sie die Kompetenzbewertungsinstrumente von Testlify nutzen, um Bewerber objektiv zu bewerten.
- Hirevire: Mit der automatisierten Screening-Software von Hirevire können Unternehmen Video-, Audio- und Dateiantworten von Bewerbern sammeln, die detailliertere Einblicke als herkömmliche Lebensläufe bieten. Die Integration ermöglicht es Nutzern, Online-Bewertungen, einschließlich Video-Interviews, direkt aus der Job-Pipeline zu senden.
- TestTrick: Testtrick ist eine Online-Plattform zur Bewertung von Bewerbern, die es Unternehmen ermöglicht, qualifizierte Bewerber zu identifizieren und einzustellen. Mit seiner Integration können Benutzer Video-Screenings, Fragebögen und Kompetenztests an Kandidaten direkt aus der Job-Pipeline senden.
Beschaffung
- HireEZ: HireEZ ist eine Talent-Sourcing-Plattform, die Unternehmen hilft, qualifizierte Kandidaten zu finden und zu engagieren. Die HireEZ-Integration ermöglicht es Nutzern, direkt aus Manatal heraus Nachrichten an Kandidaten zu senden.
- Arya von Leoforce: Arya von Leoforce ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Top-Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Mit der Arya-Integration können Nutzer direkt Nachrichten an Kandidaten senden.
Jobbörsen
- X (Twitter): X (ehemals Twitter) ist eine Social-Media-Plattform, die es Unternehmen auch ermöglicht, mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten und Stellenangebote zu teilen. Die X-Integration ermöglicht es den Nutzern, offene Stellen zu veröffentlichen und Bewerber direkt aus ihrem Rekrutierungsprozess heraus anzusprechen.
- GrabJobs: Vereinfachen Sie die Einstellung von Mitarbeitern und Einsteigern, indem Sie die intelligenten Matching- und Automatisierungstools von GrabJobs nutzen.
- SalesJobsEurope: Diese Plattform bringt Arbeitgeber mit Top-Verkaufsprofis in ganz Europa zusammen. Durch die Integration der Plattform können die Nutzer Stellenangebote mit Kandidaten direkt aus ihrer Talent-Pipeline teilen.
- Talent Jobsucher: Die Integration von Talent Job Seeker in Manatal ermöglicht es Ihnen, offene Stellen direkt auf der Plattform zu veröffentlichen und den Einstellungsprozess durch den Erhalt von Bewerbungen in Manatal zu rationalisieren, während Sie gleichzeitig eine kompetenzbasierte Talententdeckungsmethode nutzen.
- Sleekjob: Die Plattform von Sleekjob hilft Unternehmen, durch gezielte Stellenausschreibungen mit qualifizierten Bewerbern in Kontakt zu treten. Mit der Sleekjob-Integration können Nutzer Einladungen an Kandidaten direkt aus ihrem Rekrutierungsprozess heraus versenden.
Manatals globale Auswirkungen
Wir sind unglaublich dankbar, dass über 150.000 Personalvermittler Manatal als ihre Rekrutierungslösung gewählt haben. Dank Ihres Vertrauens wurden mehr als 540.000 Kandidaten in über 140 Ländern erfolgreich über unsere Plattform eingestellt. Wir sind bestrebt, mit unserer globalen Präsenz im Jahr 2025 eine noch größere Wirkung zu erzielen.
Die Menschen, die Manatal gebaut haben
Hinter all der Innovation und dem Erfolg von Manatal steht eine engagierte Gruppe von talentierten Mitarbeitern aus 29 verschiedenen Nationalitäten, Sprachen und Kulturen. Von der Produktentwicklung bis zum Kundensupport spielt jedes Team eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung der besten Personalbeschaffungslösungen für unsere Kunden. Wir sind stolz auf unsere vielfältigen und leidenschaftlichen Teams, die ein gemeinsames Ziel verfolgen - die Personalvermittlungsbranche zu verändern und Fachkräfte weltweit zu unterstützen. In diesem Jahr hat das Team eine Mitarbeiterzahl von über 100 erreicht und wächst weiter.
Wir sind ständig auf der Suche nach ehrgeizigen Talenten, die sich uns anschließen möchten. Wenn Sie etwas bewirken wollen, sollten Sie sich die aktuellen Stellenangebote auf unserer Karriereseite ansehen.
Unsere Rekrutierungs-Community ist größer als je zuvor
Im Jahr 2024 wuchs unsere Gemeinschaft von Personalvermittlern, sowohl Kunden als auch Follower, mehr denn je. Inzwischen gibt es über 30.000 Fachleute, die uns auf LinkedIn folgen und sich mit uns austauschen. Außerdem haben wir 122 Episoden unseres All-In Recruitment Podcasts veröffentlicht, in denen noch mehr prominente Gäste aus der Personalbeschaffungsbranche zu Wort kommen, darunter Unternehmen wie NASA, Wise, Walmart, Visa, PayPal, Uber, Sonos, GoJek, Publicis, Experian, Dentsu, McKinsey & Company und viele mehr. Freuen Sie sich auf wertvolle Einblicke und Expertenratschläge von einigen der einflussreichsten Stimmen in der Talentbranche!
Unser brandneuer LinkedIn Newsletter - Über 7200+ Leser und mehr!
Zusätzlich zu der bereits lebhaften Social-Media-Community haben wir mit unserer neuen LinkedIn-Newsletter-Serie, die bereits 7200 Personalverantwortliche regelmäßig lesen, einen weiteren Erfolg erzielt. Schließen Sie sich unserer wachsenden Gemeinschaft an und bleiben Sie mit Expertentipps und Branchentrends von anderen Personalvermittlern auf dem Laufenden!
Wir stellen vor: Die Manatal Reddit Community für Recruiter
Reddit ist eine mächtige Plattform, die denjenigen mit Ideen und Erkenntnissen eine Stimme gibt. Wir wissen, dass viele unserer Mitglieder die Plattform lieben, also springen wir mit an Bord. Wir haben jetzt einen eigenen Subreddit für Recruiter eingerichtet, in dem erfahrene Fachleute ihr Fachwissen, ihre Gedanken und ihre täglichen Sorgen teilen können. Treten Sie noch heute unserer Reddit-Community bei und vernetzen Sie sich mit gleichgesinnten Fachleuten, die lernen und zusammenarbeiten möchten!
Bis zum nächsten Jahr!
2024 war für Manatal ein Jahr der unglaublichen Innovation und des Wachstums, geprägt von wertvollen Anerkennungen, positivem Feedback und der Einführung aufregender neuer Funktionen und Integrationen. All dies wäre nicht möglich gewesen ohne das Engagement unserer Teams und die Unterstützung unserer großartigen Kunden. Schließen Sie sich also den über 30.000 Fachleuten auf LinkedIn an, um über das Neueste von Manatal auf dem Laufenden zu bleiben und zu erfahren, wie Sie Ihren Rekrutierungsprozess verändern können. Vielen Dank, dass Sie Teil dieser Reise sind - lassen Sie uns gemeinsam auf ein noch helleres und besseres Jahr 2025 zusteuern!