Manatals 2023 ist abgeschlossen

2023 war für Manatal ein Jahr der großen Veränderungen. Unsere Plattform ist mit neuen Funktionen gewachsen, hat die Anerkennung von Marken und Nutzern gewonnen und dank der engagierten Arbeit unserer Teams und der Unterstützung und des Feedbacks unserer Kunden neue monumentale Meilensteine erreicht.

Auf diesen Schwung wollen wir im Jahr 2024 aufbauen. Lassen Sie uns zu Beginn des neuen Jahres einen Blick auf das werfen, was wir in den letzten 12 Monaten erreicht haben:

1. Produkt
2. Auszeichnungen
3. Kunden-Spotlight
4. Blog
5. Podcast
6. Soziales und Gemeinschaft
7. Neues Integrationsverzeichnis

1. Produkt

Das Manatal-Produktteam arbeitet ständig daran, unsere Plattform zu verbessern und unseren Kunden den besten Nutzen zu bieten. Deshalb haben wir in diesem Jahr unsere Benutzeroberfläche verbessert, neue Funktionen und Integrationen, generative KI und mehr Anpassungsoptionen als je zuvor hinzugefügt. Hier sind einige der bemerkenswerten Verbesserungen, die wir an unserem Produkt vorgenommen haben:

Unterstützung der spanischen Sprache

In diesem Jahr haben wir die spanische Sprache auf Manatal vollständig unterstützt. Das bedeutet, dass die gesamte Benutzeroberfläche, einschließlich der Menüs, Schaltflächen und Beschreibungen, auf Spanisch lokalisiert wurde, um ein noch besseres Erlebnis für unsere spanischsprachigen Benutzer zu bieten.

SMS-Nachrichten

Eine der größten Herausforderungen bei der Rekrutierung ist es, die Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses auf dem Laufenden zu halten und zu informieren. Aus diesem Grund haben wir in diesem Jahr SMS-Nachrichten auf Manatal eingeführt.

Unsere SMS-Funktion ermöglicht es Ihnen, Textnachrichten direkt aus Ihrem Manatal-Posteingang zu senden und zu empfangen. Dadurch wird Ihr Kommunikationsprozess rationalisiert und es ist einfacher denn je, mit den Kandidaten in Kontakt zu bleiben.

Mit SMS-Nachrichten in Manatal können Sie:

• Senden und empfangen Sie Textnachrichten direkt aus Ihrem Manatal-Posteingang, ohne zu einer anderen App oder einem anderen Gerät wechseln zu müssen.
• Verfolgen und verwalten Sie alle Ihre SMS-Konversationen an einem Ort, zusammen mit Ihren E-Mails und Notizen.
• Passen Sie Ihre SMS-Vorlagen und -Signaturen an, um Zeit zu sparen und Konsistenz zu gewährleisten.

Derzeit können Sie nur SMS von US-amerikanischen und kanadischen Telefonnummern senden und empfangen. Wenn Sie möchten, dass Ihr Land hinzugefügt wird, informieren Sie uns bitte unter support@manatal.com.

AI-gestützter Verfasser von Stellenbeschreibungen

Das Verfassen von Stellenbeschreibungen kann zeitaufwändig und mühsam sein. Sie wollen die besten Bewerber anziehen, aber Sie wollen auch nicht Stunden damit verbringen, eine optimierte Stellenbeschreibung zu erstellen, die auch die richtigen Bewerber anzieht.

Aus diesem Grund haben wir in diesem Jahr die Funktion "KI-generierte Stellenbeschreibungen" eingeführt. Sie müssen nur Ihre Jobdetails wie Titel, Standort, Aufgaben und Anforderungen eingeben und auf "Stellenbeschreibung generieren" klicken. In wenigen Sekunden erhalten Sie eine professionelle und ansprechende Stellenbeschreibung, die Sie sofort bearbeiten, speichern oder veröffentlichen können. Angesichts der Menge an Stellenbeschreibungen, mit denen Personalverantwortliche täglich jonglieren müssen, glauben wir, dass dies unseren Nutzern eine unschätzbare Zeitersparnis bringt.

Unterzeichnung von Dokumenten

Die Unterzeichnung von Dokumenten kann sehr mühsam sein, vor allem, wenn man es mit mehreren Parteien, Formaten und Fristen zu tun hat. Sie möchten den Prozess so reibungslos und sicher wie möglich gestalten, sowohl für Sie als auch für Ihre Bewerber.

Deshalb haben wir Adobe Sign in Manatal integriert, die führende Lösung für elektronische Unterschriften, der Millionen von Anwendern weltweit vertrauen. Mit Adobe Sign können Sie:

• Fordern Sie elektronische Unterschriften für Dokumente von Bewerbern und Ihrem Team an und verwalten Sie diese innerhalb von Manatal.
• Senden und verfolgen Sie Dokumente ganz einfach mit Hilfe von Vorlagen, Erinnerungen und Benachrichtigungen.
• Gewährleistung von Compliance und Sicherheit durch Verschlüsselung, Prüfprotokolle und digitale Zertifikate.
• Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Papier-, Druck- und Portokosten reduzieren.

Adobe Sign in Manatal ist ein einfacher und intelligenter Weg, um die Unterzeichnung von Dokumenten zu optimieren und die Effizienz bei der Personalbeschaffung zu steigern.

Microsoft Teams-Besprechungen

Nutzen Sie Microsoft Teams für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren Kandidaten und Ihrem Team? Wenn ja, dann werden Sie diese Funktion lieben, mit der Sie beim Einrichten von Aktivitäten in Manatal Meeting-Links mit Microsoft Teams erstellen können.

Diese Integration stellt eine nahtlose Verbindung zu Ihrem Office 365-Konto her und synchronisiert sich mit Ihrem Outlook-Kalender, so dass Sie von Manatal aus problemlos Meetings planen und an ihnen teilnehmen können.

Mit Microsoft Teams-Besprechungslinks können Sie:

• Laden Sie Bewerber und Ihre Teammitglieder mit einem einzigen Klick zu Online-Meetings ein.
• Geben Sie Ihren Bildschirm frei, chatten Sie und nutzen Sie andere Microsoft Teams-Funktionen während des Meetings.
• Greifen Sie nach der Sitzung auf die Aufzeichnung und die Abschrift der Sitzung zu.
• Behalten Sie den Überblick über Ihre Besprechungshistorie in Manatal.

Mehrsprachige Karriereseiten

Ihre Karriereseite ist Ihr Fenster zur Welt. Hier stellen Sie Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und Ihre Vision vor und werben um potenzielle Bewerber für Ihre offenen Stellen.

Was aber, wenn Ihre Karriereseite nur in einer Sprache ist und Sie Bewerber aus verschiedenen Ländern und Regionen ansprechen möchten?

Aus diesem Grund haben wir neben Englisch und Spanisch weitere Sprachoptionen für Ihre Karriereseite hinzugefügt. Sie können die Sprache Ihrer Karriereseite jetzt auf Französisch, Deutsch, Portugiesisch, Niederländisch, Thailändisch oder Bahasa Indonesia umstellen, um Bewerber in deren Muttersprache anzusprechen.

Wenn Sie die Sprache Ihrer Karriereseite ändern, können Sie das tun:

• Erweitern Sie Ihren Talentpool und erreichen Sie mehr qualifizierte Bewerber aus verschiedenen Märkten und mit unterschiedlichem Hintergrund.
• Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihren Ruf, indem Sie zeigen, dass Sie Multikulturalität und Mehrsprachigkeit schätzen und unterstützen.
• Verbessern Sie die Erfahrung Ihrer Bewerber und die Konversionsrate, indem Sie Ihre Karriereseite zugänglicher und benutzerfreundlicher gestalten.

Die Sprache Ihrer Karriereseite zu ändern, ist einfach und schnell. Sie müssen keine separaten Seiten erstellen oder Tools von Drittanbietern verwenden. Sie müssen nur Ihre bevorzugte Sprache aus einem Dropdown-Menü auswählen, und schon werden die Menüs Ihrer Karriereseite übersetzt.

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Benutzerdefinierte Felder für Übereinstimmungen

Jeder Rekrutierungsprozess ist einzigartig und erfordert unterschiedliche Kriterien und Daten zur Bewertung der Kandidaten. Deshalb haben wir es möglich gemacht, dass Sie individuelle Felder für Ihre Matches erstellen können, damit Sie Manatal auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zuschneiden können.

Mit benutzerdefinierten Feldern können Sie:

• Fügen Sie Ihren Matches beliebige Informationen hinzu, z. B. Bewertungen, Kommentare, Spielstände oder Tags.
• Wählen Sie aus verschiedenen Feldtypen, wie Text, Zahl, Datum, Kontrollkästchen oder Dropdown.
• Filtern und sortieren Sie Ihre Treffer auf der Grundlage Ihrer benutzerdefinierten Felder, um schneller und einfacher die besten Kandidaten zu finden.
• Exportieren Sie Ihre Treffer mit Ihren benutzerdefinierten Feldern, um Ihre Daten weiterzugeben und zu analysieren.

Verwendung beliebiger nativer oder benutzerdefinierter Felder als E-Mail-Tags

E-Mail-Tags sind eine intelligente und bequeme Möglichkeit, Ihre E-Mail-Vorlagen zu personalisieren und sie für Ihre Empfänger relevanter und ansprechender zu gestalten. Ein E-Mail-Tag ist ein Platzhalter in einer E-Mail, der beim Versenden der E-Mail durch einen bestimmten Inhalt ersetzt wird, z. B. den Namen des Bewerbers, die Stellenbezeichnung oder das Datum des Vorstellungsgesprächs.

Sie können jedes native oder benutzerdefinierte Feld in Ihrem Konto als E-Mail-Tag verwenden, was Ihnen mehr Flexibilität und Anpassungsmöglichkeiten für Ihre E-Mail-Vorlagen bietet. Sie können zum Beispiel ein benutzerdefiniertes Feld verwenden, um einen eindeutigen Code, einen Link oder eine Bewertung für jeden Bewerber einzufügen.

Um E-Mail-Vorlagen mit E-Mail-Tags zu erstellen, müssen Sie lediglich das gewünschte Feld aus einem Dropdown-Menü auswählen und in Ihre E-Mail-Vorlage einfügen.

LinkedIn Recruiter Kompatibilität mit der Chrome-Beschaffungserweiterung

Das Finden und Importieren von Kandidaten aus LinkedIn war noch nie so einfach wie mit unserer Chrome-Sourcing-Erweiterung. Sie können unsere Erweiterung mit jedem LinkedIn-Kontotyp verwenden, einschließlich LinkedIn Recruiter, um Kandidaten direkt in Manatal zu finden.

Mit unserer Chrome-Beschaffungserweiterung können Sie das:

• Importieren Sie Kandidatenprofile von LinkedIn nach Manatal mit einem Klick, ohne die LinkedIn-Seite zu verlassen.
• Analysieren Sie die öffentlichen Informationen der Kandidaten, wie Name, E-Mail, Telefon, Standort, Ausbildung und Berufserfahrung, und fügen Sie sie den Kandidatenprofilen in Ihrem ATS hinzu.
• Sehen Sie die importierten Kandidatenprofile in Manatal an, bearbeiten Sie sie und fügen Sie sie zu Ihren Stellen, Pipelines und Talentpools hinzu.

Unsere Chrome-Sourcing-Erweiterung ist eine schnelle und bequeme Methode, um Kandidaten von LinkedIn zu finden und Ihr ATS mit Qualitätsdaten anzureichern.

2. Auszeichnungen und Anerkennungen

Wir sind stolz darauf, mit Ihnen einige der erstaunlichen Errungenschaften zu teilen, die Manatal im Jahr 2023 erreicht hat. Dank der harten Arbeit unseres engagierten Teams, Innovation und Kundenfeedback haben wir Anerkennung und Auszeichnungen von einigen der renommiertesten Quellen der Softwarebranche erhalten. Diese Errungenschaften spiegeln unser Engagement wider, die beste Rekrutierungssoftware für unsere Benutzer bereitzustellen und ihnen zu helfen, besser und schneller einzustellen.

Forbes Beste Rekrutierungssoftware des Jahres 2023

Manatal wurde von Forbes Advisor als beste Recruiting-Software des Jahres 2023 ausgezeichnet, basierend auf einer umfassenden Analyse der wichtigsten Funktionen, Preise, Benutzerunterstützung und mehr. Dies ist eine große Ehre und Leistung für uns, da es zeigt, dass wir die Erwartungen der anspruchsvollsten und renommiertesten Experten der Branche erfüllt und übertroffen haben.

Manatal ist die beste Recruiting Software des Jahres 2023, denn sie bietet:

• Eine leistungsstarke und flexible Plattform, die alle Aspekte des Rekrutierungsprozesses abdeckt, von der Beschaffung bis zum Onboarding und darüber hinaus.
• Eine Reihe von KI-Tools und Funktionen zur Anreicherung sozialer Medien, die Recruitern dabei helfen, die besten Talente schneller und einfacher zu finden, anzusprechen und einzustellen.
• Eine vollständige Berichtssuite, Compliance-Tools, eine vollständige API und Integrationen mit Tausenden von kostenlosen und Premium-Kanälen und Software.
• Ein einfaches und transparentes Preismodell.
• Ein engagiertes und reaktionsschnelles Kundenserviceteam, das 24/5 über Chat oder E-Mail erreichbar ist.

Wir sind unserem großartigen Team, unseren treuen Kunden und Forbes Advisor sehr dankbar für diese Anerkennung. Wir sind bestrebt, unseren Nutzern die beste Recruiting-Lösung der Branche zu bieten und ihnen zu helfen, ihre Einstellungsziele zu erreichen.

2023 G2 Abzeichen

Wir sind dankbar für die Unterstützung und das Feedback unserer Kunden, die uns geholfen haben, unser Produkt zu verbessern und auszubauen. Wir sind auch dankbar für die Anerkennung und Bestätigung von G2, die unsere Exzellenz und Innovation in der Rekrutierungssoftwarebranche anerkannt haben.

Manatal hat im Jahr 2023 sage und schreibe 60 Abzeichen von G2 erhalten, die in verschiedenen Kategorien, wie z. B. "hoch" sind:

• Rekrutierungsmarketing
• Bewerber-Tracking-System (ATS)
• Stellenbesetzung
• Automatisierung der Rekrutierung
• Empfehlung von Mitarbeitern
• Plattformen für die Personalbeschaffung

Einige unserer bemerkenswertesten Abzeichen sind:

• Beste Benutzerfreundlichkeit Winter 2023: Dieses Abzeichen spiegelt unsere Bewertungen der Benutzerzufriedenheit und Benutzerfreundlichkeit wider, die auf Bewertungen von verifizierten Benutzern basieren. Manatal ist so konzipiert, dass es intuitiv, benutzerfreundlich und einfach zu implementieren ist, was es zur besten Wahl für Recruiter aller Ebenen macht.
• Schnellste Implementierung Herbst 2023: Dieses Abzeichen steht für unseren schnellen und reibungslosen Implementierungsprozess, basierend auf der Zeit und den Ressourcen, die für die Einrichtung und Einführung unserer Software benötigt werden. Manatal ist eine Cloud-basierte Lösung, die in wenigen Minuten und ohne technischen Aufwand oder Installation bereitgestellt werden kann.

3. Kunden-Spotlight

Manatal ist mehr als nur eine Rekrutierungssoftware. Es ist ein entscheidender Faktor, der unseren Kunden hilft, ihre Einstellungsziele zu erreichen und ihr Geschäft auszubauen. Nehmen Sie nicht nur unser Wort dafür. Überzeugen Sie sich selbst davon, wie Manatal den Rekrutierungsprozess einiger unserer Kunden aus verschiedenen Branchen und Regionen verändert hat.

1. Manpower hat seine Rekrutierungsprozesse durch den Einsatz von Manatal revolutioniert. Manatal adressiert die Probleme des Unternehmens und bietet eine rationalisierte Lösung, die Zeit spart und die Qualität der Bewerber verbessert.
2. Marcus Evans hat sein Rekrutierungsspiel verbessert und außergewöhnliche Ergebnisse mit der Rekrutierungssoftware von Manatal erzielt, die die treibende Kraft hinter der verbesserten Zusammenarbeit und der rationalisierten Effizienz war.
3. In nur zwei Jahren stieg die Zahl der Mitarbeiter der PTC-Gruppe von 500 auf 600. Dies zeigt, dass das Unternehmen dank der von Manatal vermittelten effizienten und strategischen Personalbeschaffung rasch expandiert.

4. Blog

Im Jahr 2023 haben wir eine Menge toller Inhalte zu Themen wie Personalbeschaffung, Technologie und Wirtschaft veröffentlicht. Hier sind unsere Top 5 der besten Artikel, die Ihnen helfen werden, mehr zu lernen und Ihr Recruiting-Spiel zu verbessern.

1. 8 Schritte zur Gründung Ihrer Personalagentur
2. Das ChatGPT-Einstellungs-Cheatsheet für Personalvermittler und Personalverantwortliche
3. Der vollständige Leitfaden zum Einsatz von KI bei der Personalbeschaffung
4. Wie man als Personalvermittler Kunden gewinnt
5. Wie die Automatisierung der Personalbeschaffung die Art und Weise, wie Sie Einstellungen vornehmen, verändert

5. Podcast

Im Jahr 2023 haben wir 51 Episoden unseres All-In Recruitment Podcasts veröffentlicht, in denen wir das Privileg hatten, Personalverantwortliche aus einigen der weltweit führenden Unternehmen zu interviewen.

Wir haben viel aus diesen aufschlussreichen Gesprächen gelernt. Hier sind einige der Marken, die wir im Jahr 2023 in unserem Podcast vorgestellt haben:

• Amazon
• Capgemini
• Glovo (Teil von Delivery Hero)
• HalloFresh
• Hubspot
• Schlüsselwörter Studios
• KraftHeinz
• Lloyds-Bankengruppe
• Netflix
• Philip Morris
• Riot-Spiele
• SalesLoft
• Standard Chartered
• Wayfair
• Zalando
• Zapier
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Meistgesehene Episoden:

1. EP37: Amazon - Ergebnisse in der technischen Rekrutierung liefern

2. EP36: Die Kraft Heinz Company - Zukunftssichere Talentakquise

3. EP26: Hubspot - Die Relevanz der Arbeitgebermarke erhalten

6. Gemeinde Manatal

Wir lieben den Austausch mit unseren Kunden und Followern in den sozialen Medien, wo wir unsere neuesten Updates, Einblicke und Tipps zu Personalbeschaffung und Technologie teilen. Im Jahr 2023 wurden wir dank Ihrer Unterstützung und Ihres Engagements zu einer der am schnellsten wachsenden Marken in den sozialen Medien der Recruiting-Softwarebranche.

Wir hatten auch viel Spaß bei der Erstellung und Veröffentlichung einiger unserer beliebtesten Inhalte aus dem vergangenen Jahr, wie z. B:

Wir hoffen, dass es Ihnen gefallen hat, unsere Reise in den sozialen Medien zu verfolgen, und wir freuen uns darauf, 2024 mehr mit Ihnen zu teilen.

7. Neues Integrationsverzeichnis

Wir haben unser neues Integrationsverzeichnis eingeführt, in dem Sie unsere vollständige Liste von Partnern durchsuchen und die Integrationen finden können, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen. Egal, ob Sie nach e-Signatur, HRMS, Gehaltsabrechnung oder anderen Lösungen suchen, Sie können sie leicht finden und mit Manatal an einem Ort verbinden. Alle Integrationen anzeigen.

Wir haben außerdem 6 neue kostenlose Jobbörsen und 7 neue Partnerplattformen zu unseren Integrationen hinzugefügt, wodurch sich die Gesamtzahl unserer Integrationen auf 49 erhöht. Diese neuen Integrationen helfen Ihnen, Ihre Reichweite zu vergrößern, Ihre Arbeitsabläufe zu rationalisieren und Ihr Recruiting-Erlebnis zu verbessern. Hier sind einige der neuen Integrationen, die wir im Jahr 2023 hinzugefügt haben:

Neue kostenlose Jobbörsen

6 Kanäle hinzugefügt, so dass nun insgesamt 32 kostenlose Jobbörsen zur Verfügung stehen

1. MyJobHelper
2. Anwerben.net
3. Snaprecruit
4. LuftfahrtCV
5. beBee
6. Jobisjob

Neue Integrationen

Hinzufügen von 7 Partnerplattformen, wodurch sich die Gesamtzahl der Integrationen auf 17 erhöht

1. Adobe Sign (E-Signatur)
2. Bamboo HR (HRMS)
3. HiBob (HRMS)
4. Humaans (HRMS)
5. OmniHR (HRMS)
6. Sprout-Lösungen (HRMS)
7. WorkDigital (HRMS)

Das ist alles, Leute! Auf zum nächsten Abenteuer

Es hat sich gelohnt, unseren Kunden das ganze Jahr über zu dienen und so viele Auszeichnungen und positives Feedback zu erhalten, während wir neue Funktionen hinzugefügt haben, Anerkennung gewonnen haben, den Einstellungsprozess unserer Kunden verändert haben, aufschlussreichere Inhalte erstellt haben und vieles mehr! Vielen Dank für die vielen Erinnerungen und dafür, dass Sie Teil unserer Reise im Jahr 2023 waren. Lassen Sie uns hoch erhobenen Hauptes und mit neuem Elan in das Jahr 2024 springen.