Die Rekrutierung von Talenten im Gastgewerbe ist eine Herausforderung. Eine Umfrage ergab, dass 91 % der Hotels Schwierigkeiten bei der Einstellung haben, vor allem aufgrund eines Mangels an qualifizierten Bewerbern, während 26 % der Hotels angaben, dass Aufgaben im Bereich Housekeeping am schwierigsten zu besetzen sind.[1] Um dieses Problem anzugehen, verbesserten 61 % der Gastgewerbebetriebe ihre Leistungspakete und 52 % boten im Zeitraum 2023-2024 flexible Arbeitszeiten an, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.[2] Darüber hinaus haben sich spezialisierte Stellenbörsen für das Gastgewerbe als wichtige Lösung herauskristallisiert, die es Personalvermittlern ermöglichen, auf einen größeren Talentpool zuzugreifen und den Einstellungsprozess zu rationalisieren, um sicherzustellen, dass wichtige Positionen in einer Branche, die für hohe Fluktuation und saisonale Nachfrage bekannt ist, effizient besetzt werden. Werfen wir einen Blick auf die 10 besten Stellenbörsen für das Gastgewerbe, die Sie nutzen sollten, um Spitzenkräfte zu finden.
Wie man auf mehreren Stellenbörsen für das Gastgewerbe postet
Personalvermittler nutzen oft mehrere Stellenbörsen, um Bewerber zu finden, aber das kann ein zeitaufwändiger Prozess sein. Sie müssen jede Stellenausschreibung einzeln hochladen, ständig überprüfen, wie sie abschneidet, und die Bewerbungen über Ihren Posteingang verwalten. Manatal's Candidate Sourcing Funktion macht dies viel einfacher. Mit nur wenigen Klicks können Sie offene Stellen auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig veröffentlichen. Einmal verbunden, werden Ihre Stellenausschreibungen automatisch auf den ausgewählten Plattformen geteilt und erhalten so maximale Sichtbarkeit. Bewerben sich Kandidaten, werden ihre Bewerbungen direkt an Manatal gesendet, wo Sie sie einfach verwalten und verfolgen können. Dies spart Ihnen Zeit und Mühe, da Sie sich nicht mehr um manuelle Arbeiten kümmern müssen, sondern sich auf die Auswahl der besten Mitarbeiter im Gastgewerbe konzentrieren können.
Die Suche nach Kandidat:innen sollte nicht schwer sein.
10 Jobbörsen für das Gastgewerbe in den USA, um Spitzenkräfte zu finden
1. Hcareers
Hcareers ist eine der beliebtesten Jobbörsen für das Gastgewerbe in den USA. Sie konzentriert sich auf Jobs in Hotels, Restaurants und Resorts und ist damit eine ausgezeichnete Wahl für Arbeitgeber und Arbeitssuchende, die nach speziellen Möglichkeiten suchen. Was Hcareers auszeichnet, sind die umfangreichen Ressourcen, einschließlich Karrieretipps und Einblicke in die Branche, die den Bewerbern helfen, sich auf ihren Traumjob vorzubereiten.
2. Gastfreundschaft Online
Hospitality Online bringt Arbeitssuchende mit Tausenden von Arbeitgebern im Gastgewerbe zusammen, darunter Hotels, Restaurants und Kasinos. Einzigartig an dieser Plattform sind die Unternehmensprofile, mit denen Stellensuchende mehr über potenzielle Arbeitgeber erfahren können, bevor sie sich bewerben. Es ist eine großartige Möglichkeit, Jobs zu finden und die Arbeitsplatzkultur zu verstehen.
3. iHireHospitality
iHireHospitality wurde entwickelt, um Fachkräfte des Gastgewerbes mit den richtigen Arbeitgebern zusammenzubringen. Das Besondere an der Plattform ist ihr persönlicher Ansatz: Bewerber können ihren Lebenslauf hochladen und erhalten Jobempfehlungen, die auf ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zugeschnitten sind. Die Plattform bietet auch hilfreiche Karrieretipps.
4. Kulinarische Wirkstoffe
Culinary Agents ist ideal für alle, die in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie tätig sind, von Köchen bis hin zu Kellnern. Der Clou ist das Networking-Tool, das es den Nutzern ermöglicht, mit anderen Fachleuten, Mentoren und Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Culinary Agents ist mehr als nur eine Jobbörse, es ist eine Karriereplattform für Beschäftigte der Lebensmittelindustrie.
5. Hosco
Hosco ist eine globale Plattform für Jobs im Gastgewerbe und bietet Möglichkeiten in Hotels, Restaurants und im Tourismus. Sie zeichnet sich durch ihre globale Reichweite und ihre Community-Funktionen aus, zu denen Karrieretipps, Networking-Möglichkeiten und branchenspezifische Nachrichten gehören. Sie ist ideal für Kandidaten, die nach internationalen Stellen suchen oder ihr berufliches Netzwerk erweitern möchten.
6. Gecko Gastfreundschaft
Gecko Hospitality ist auf Führungspositionen im Gastgewerbe spezialisiert. Mit seinem Fokus auf Führungspositionen hebt sich das Portal von anderen Stellenbörsen ab. Arbeitgeber vertrauen Gecko, wenn es darum geht, qualifizierte Kandidaten für höhere Positionen zu finden, was die Plattform zu einer idealen Plattform für Personen mit Führungserfahrung macht.
7. Abgeworbene Arbeitsplätze
Poached Jobs wurde speziell für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie entwickelt. Es ist einzigartig, weil es Arbeitgebern ermöglicht, schnell Stellen auszuschreiben und Kandidaten für dringende Positionen zu finden. Für Arbeitssuchende ist es eine unkomplizierte Plattform, um Stellen in Küchen, Bars und im Front-of-House-Bereich zu finden.
8. Gastronomen.de
Caterer.com ist eine der größten Stellenbörsen im Vereinigten Königreich für Fachkräfte des Gastgewerbes, bietet aber auch Möglichkeiten in den USA. Der Schwerpunkt liegt auf Stellen in Hotels, Restaurants und Catering-Dienstleistungen. Besonders hervorzuheben sind die fortschrittlichen Suchfunktionen, mit denen Stellensuchende die Stellen nach Ort, Gehalt und Art der Tätigkeit filtern können, was den Prozess sowohl für Personalverantwortliche als auch für Bewerber schnell und effizient macht.
9. LinkedIn
LinkedIn ist nicht nur ein soziales Netzwerk für Fachleute, sondern auch ein leistungsfähiges Instrument für die Suche nach Stellen im Gastgewerbe. Seine Hauptstärke liegt in seinen Networking-Funktionen, die es Bewerbern ermöglichen, mit Fachleuten und Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. LinkedIn bietet auch Unternehmensseiten, auf denen sich Arbeitssuchende über potenzielle Arbeitgeber und deren Arbeitsplatzkultur informieren können, bevor sie sich bewerben.
10. Indeed
Indeed ist eine der beliebtesten allgemeinen Stellenbörsen weltweit, mit einer bedeutenden Präsenz in den USA. Ihre große Reichweite macht sie zu einer ausgezeichneten Plattform für Stellen im Gastgewerbe aller Art, von Einstiegspositionen bis hin zu Führungspositionen. Indeed zeichnet sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und Funktionen wie Unternehmensbewertungen und Gehaltsvergleiche aus, die Bewerbern helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Schlussfolgerung
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Personalbeschaffung im Gastgewerbe mit einzigartigen Herausforderungen verbunden ist, von hohen Fluktuationsraten bis hin zur Notwendigkeit einer schnellen Personalbesetzung während der Hochsaison. Mit den richtigen Tools und Plattformen lässt sich dieser Prozess jedoch vereinfachen. Durch die Nutzung spezialisierter Jobbörsen und innovativer Lösungen wie Manatal können Sie auf einen breiteren Talentpool zugreifen, Zeit sparen und sich auf die Auswahl der besten Bewerber konzentrieren. Ganz gleich, ob Sie Positionen im Bereich Housekeeping oder im Management besetzen wollen, diese Plattformen bieten Ihnen die Transparenz und Effizienz, die Sie benötigen, um Ihre Einstellungsziele zu erreichen und ein starkes, zuverlässiges Team in einer sich ständig verändernden Branche aufzubauen.
Zitate:
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