5 Gründe, warum Manatal die Art und Weise, wie Sie rekrutieren, verändern wird

Entdecken Sie, warum Manatal das ATS für Sie und Ihr Unternehmen ist

Manatal bietet einzigartige Funktionen, die Ihnen helfen, bessere Kandidaten schneller einzustellen und dabei Geld zu sparen. Lassen Sie uns sehen, wie Manatal das für Sie tun kann.

1. Einfacher Zugang

Das mag offensichtlich erscheinen, aber die meisten ATS-Lösungen sind kompliziert und erfordern stundenlanges Üben. Im Gegensatz dazu ist Manatal so einfach zu bedienen, dass unsere Kunden in der Regel nur eine Demo-Sitzung und 15 Minuten Übung während ihrer kostenlosen Testphase benötigen, um zu verstehen, wie alles funktioniert. Diese 15 Minuten stehen im Verhältnis zu den eingesparten Stunden und sogar Tagen. Manatal ist bestrebt, Ihre täglichen Aufgaben einfacher und überschaubarer zu machen.

2. Anreicherungstool

Diese einzigartige Funktion stellt einen innovativen Durchbruch dar, der Ihre Kandidatensuche grundlegend verändern wird. Die Recherche in den sozialen Medien von Bewerbern kann Stunden dauern. Manatal erledigt dies für Sie in Sekunden. Legen Sie einfach ein neues Kandidatenprofil an und Manatal füllt die Social-Media-Daten effizient mit einem Vertrauensgrad auf Basis der angegebenen Informationen auf.

3. Empfehlungssystem

Das Ziel dieser Funktion ist dem der vorherigen nicht unähnlich: die Dinge schneller und effizienter zu erledigen. Das Empfehlungssystem von Manatal vergleicht, bewertet und sortiert die Kandidatenprofile nach den erforderlichen Fähigkeiten und anderen Kernkriterien für jede Stelle (mehr dazu lesen Sie bitte Wie besetze ich eine Stelle schneller?). Bewerber mit einer höheren Punktzahl sind besser geeignet. Das Empfehlungssystem ist zwar kein direkter Ersatz für die persönliche Prüfung von Bewerbungen und Profilen, aber es dient als hilfreicher und objektiver Leitfaden, mit dem Sie viel Zeit sparen können.

4. Mehrere Möglichkeiten der Beschaffung

Manatal bietet mehrere Möglichkeiten, Bewerber zu finden und sie in Ihre Datenbank zu importieren. Sie können traditionelle Methoden verwenden, wie z.B. das manuelle Hinzufügen von Kandidaten per Formular oder das direkte Hochladen von Lebensläufen. Sie können auch die Empfehlungen von Mitarbeitern nutzen, indem Sie ein individuelles Karriereportal direkt über Manatal erstellen. Schließlich können Sie wirklich Zeit sparen, indem Sie Kandidatenprofile direkt von LinkedIn importieren.

5. Personalisierte und zugängliche Kundenbetreuung

Einer der größten Nachteile vieler ATS-Lösungen ist der Kundensupport. Wie im ersten Punkt erläutert, können ATS-Plattformen schwer zu bedienen sein und oft fehlt es an kritischer Unterstützung für diejenigen, die mit zeitkritischen Angelegenheiten zu tun haben. Wir bei Manatal bemühen uns sehr darum, dass wir für unsere Kunden da sind, wenn sie Hilfe brauchen. Wir bieten umfangreiche Dokumentation, E-Mail- und Telefon-Support sowie einen Chatbot, so dass Manatal immer eine Antwort hat, wenn Sie eine Frage oder Zweifel haben.

Dies sind 5 Gründe, warum Manatal die Art und Weise, wie Sie rekrutieren, verändern wird. Starten Sie jetzt Ihren 14-tägigen kostenlosen Test und entdecken Sie die restlichen 100!

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