Description du poste de gestionnaire des talents

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un Talent Manager qui s'exprime bien et qui est organisé pour travailler avec les talents sous contrat avec notre agence. Vos responsabilités consisteront à trouver des talents monétisables, des clients qui emploient ces talents, et à faire en sorte que les talents et les clients se rencontrent s'ils s'avèrent être la bonne combinaison.

Responsabilités

• Produire et présenter des argumentaires à des clients potentiels.
• Négocier des accords commerciaux.
• Diriger des auditions et rédiger des rapports sur les résultats.
• Effectuer des recherches sur les clients potentiels.
• Évaluer les talents et leurs compétences en fonction de la grille d'évaluation de l'agence.
• Élaborer des stratégies de marketing pour attirer les clients et les talents vers l'agence.
• Obtenir des rôles pour des talents dans des films, des spectacles vivants et des publicités, entre autres productions.

Exigences

• Licence en marketing, en gestion ou dans un domaine connexe
• 2+ ans d'expérience dans le travail avec des artistes
• Solides compétences en matière de communication et de présentation
• Connaissance approfondie du secteur du divertissement
• Capable de travailler en réseau et de nouer des relations professionnelles solides
• Solides compétences en marketing
• Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Être capable de travailler seul avec peu de supervision