Description du poste de chasseur de têtes

Fiche de poste 

Nous cherchons à recruter un chasseur de têtes accompli, capable de sélectionner d'excellents candidats. En tant que chasseur de têtes, vous travaillerez avec l'équipe des ressources humaines pour caractériser les conditions requises pour les postes vacants de l'entreprise et rechercher efficacement des candidats qualifiés par le biais de stratégies de réseautage et de promotion dans les médias en ligne.

Responsabilités 

• Travailler avec les chefs de service pour sélectionner les exigences des postes.
• Recherche de stratégies de ressourcement efficaces.
• Utilisation de bases de données de CV et autres pour trouver des candidats.
• L'utilisation de la méthode booléenne et d'autres processus de recrutement pertinents pour identifier les candidats.
• Proposer des offres d'emploi/de contrat aux candidats potentiels.
• Publier les postes vacants sur les sites d'emploi et les médias sociaux.
• Participer à des manifestations pour l'emploi afin de trouver de nouveaux candidats et d'accroître les liens avec les réseaux.
• Communiquer avec les professionnels du secteur pour obtenir des recommandations.
• Gestion des bases de données des dossiers des candidats.
• Négocier le contrat et l'intégration des candidats potentiels.
• Élaborer et implanter des rapports d'embauche pour la direction.

Exigences 

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Expérience préalable en tant que recruteur ou chasseur de têtes
• Connaissance démontrable des médias sociaux et de la publicité
• Excellentes aptitudes à la négociation
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
• Capacité à prendre des décisions rapides et à respecter des délais multiples 
• Expérience de l'utilisation de rapports et d'analyses de données