Description du poste de responsable des relations avec les employés et du bien-être

Fiche de poste

Nous recherchons un responsable des relations avec les employés et du bien-être pour rejoindre notre équipe et aider notre personnel à maintenir une atmosphère de travail constructive afin que notre entreprise puisse atteindre ses objectifs.

Les responsables des relations avec les employés et du bien-être sont chargés de rassembler les dossiers des employés, d'organiser les dossiers des employés et de superviser la formation des employés. Enfin, vous collaborerez avec d'autres spécialistes des ressources humaines pour veiller à ce que tous les travailleurs disposent de la formation, des connaissances et des ressources nécessaires pour réussir au sein de l'organisation.

Responsabilités

• Diffuser des informations sur les rémunérations, les avantages et les politiques de ressources humaines.
• Modifier et organiser le système de dossiers des employés.
• Promouvoir l'entreprise dans les salons de l'emploi et sur les campus universitaires.
• Gérer la formation et l'orientation des nouveaux employés.
• Construit et maintient des liens solides entre les managers et les employés.
• Veiller à ce que les griefs et les procédures disciplinaires soient traités conformément aux politiques de la Banque.
• Prend des mesures proactives dans les relations avec les employés et réagit à l'action d'organisation du Conseil du personnel.
• Organise et coordonne le banquet annuel du président pour les employés et leurs partenaires.
• Organise et planifie la fête de départ à la retraite de l'équipage.

Exigences

• Expérience professionnelle confirmée en tant que spécialiste des relations avec les salariés ou dans un poste connexe.
• Excellentes capacités d'organisation et sens aigu du détail
• Connaissance avérée du droit du travail
• Engagement dans des initiatives de motivation des employés
• Capacité à gérer les relations humaines avec succès et à collaborer avec les collègues.
• Capable d'inspirer la passion et la confiance par la motivation, le leadership et l'inspiration
• Aptitude à conduire et à superviser les innovations et les améliorations