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Description de l'emploi d'analyste de la rémunération

Ce modèle de description de poste d'analyste de la rémunération peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.

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Fiche de poste

Nous souhaitons recruter un analyste de la rémunération pour disséquer les structures de rémunération de notre organisation. L'analyste évaluera nos systèmes de rémunération en examinant les idées et les obligations des employés, en procédant à un examen similaire par région et par secteur, et en réfléchissant à l'exécution monétaire de l'organisation.

Responsabilités

Élaborer et superviser les accords et les projets de compensation de l'organisation.
Examiner les positions pour déterminer l'étendue des obligations et des besoins des représentants.
Examiner et décrypter les programmes de rémunération de l'organisation.
Vérifier un large éventail d'informations salariales importantes afin de garantir le sérieux des stratégies de rémunération de l'organisation.
Fournir des informations sur l'organisation dans le cadre des révisions salariales.
Examen des effets des aperçus salariaux.
Prévoir les tendances futures pour orienter l'organisation dans une direction positive.
Superviser la création et la mise à jour de la structure de rémunération.
Garantir la cohérence de l'organisation avec les lois et les lignes directrices pertinentes.

Exigences

Diplôme de quatre ans en organisation d'entreprise ou en RH
CCP ou qualification comparable
Affirmation du PHR
3 ans ou plus en tant qu'analyste de la rémunération
Maîtrise des logiciels MS Office Word, Excel et PowerPoint, ainsi que des systèmes d'information sur les ressources humaines.
Capacités remarquables en matière d'établissement de relations
Excellentes capacités relationnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit
Capacité d'exploration des rémunérations et d'examen des informations
Solides capacités de réflexion critique

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Directeur international - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

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