Humains

Humaans est un système d'information sur les ressources humaines (SIRH) basé sur le cloud, conçu pour rationaliser les opérations RH des équipes en pleine croissance et dispersées géographiquement. Il centralise les données des employés, automatise les flux de travail tels que l'intégration et le départ des employés, et fournit des outils pour gérer les congés, les performances et les documents. Cette plateforme vise à réduire les charges administratives et à offrir des informations exploitables pour une gestion efficace du personnel.

Caractéristiques principales

Humaans fonctionne comme un système robuste de gestion des ressources humaines (HRMS) en consolidant diverses fonctions liées aux opérations RH au sein d'une plateforme unifiée destinée aux organisations en pleine croissance et réparties à l'échelle mondiale. Ses fonctionnalités principales facilitent la gestion complète du personnel :

• Gestion des données des employés basée sur l'IA : la plateforme fonctionne comme un SIRH basé sur l'IA, fournissant une base de données complète sur les employés qui stocke en toute sécurité des dossiers détaillés et un répertoire du personnel, favorisant ainsi la collaboration entre les employés au sein d'équipes en pleine croissance et dispersées géographiquement. Elle permet d'accéder rapidement aux informations relatives aux embauches, aux départs et aux événements à venir, tels que les expirations de visas.
• Automatisation complète des flux de travail et libre-service : au-delà des processus standard d'intégration et de départ, Humaans automatise les processus RH essentiels tels que les révisions de rémunération, les contrôles de conformité et la gestion des demandes d'avantages sociaux et d'actifs. Un portail libre-service intégré permet aux employés de gérer leurs informations personnelles et de soumettre directement leurs demandes de congé, ce qui réduit la charge administrative.
• Informations approfondies et intégrations transparentes : le système fournit des analyses et des rapports avancés, offrant des informations sur les principales tendances en matière de main-d'œuvre, telles que le taux de rotation, les changements d'effectifs, les dépenses salariales et les schémas d'absentéisme, afin de faciliter la prise de décisions fondées sur des données. Il offre également des intégrations transparentes avec divers outils tiers, notamment des plateformes de communication, des systèmes de paie et des logiciels de gestion des performances, afin de créer un écosystème technologique RH cohérent.

Intégration Humaans ATS

Manatal s'intègre à Humaans, permettant aux utilisateurs d'envoyer directement et en toute simplicité les candidats depuis Manatal vers la plateforme Humaans, facilitant ainsi la transition entre le recrutement et la gestion des ressources humaines. Une fois activée par un administrateur, cette fonctionnalité permet à tous les utilisateurs, quels que soient leurs rôles (administrateurs, responsables, consultants et recruteurs), d'envoyer des candidats vers Humaans.

Cas d'utilisation

L'intégration entre la plateforme de recrutement Manatal et le SIRH Humaans rationalise le processus, de la sélection des candidats à la gestion des employés.

• Transfert fluide des candidats : transférez efficacement les nouveaux candidats embauchés depuis Manatal vers Humaans, afin de lancer le processus de gestion des ressources humaines immédiatement après le recrutement.
• Préparation accélérée de l'intégration : permettez aux équipes RH de se préparer rapidement à l'arrivée des nouveaux employés en alimentant Humaans avec les données essentielles des candidats provenant de Manatal, facilitant ainsi le bon déroulement du processus d'intégration.
• Données centralisées sur les employés : assurez-vous que toutes les informations pertinentes sur les candidats recueillies pendant la phase de recrutement sont enregistrées de manière précise et sécurisée dans Humaans afin de permettre une gestion complète de la base de données RH.