Appliquer en un clic

Qu'est-ce que l'application en un clic ?

La candidature en un clic, également appelée candidature rapide, est une fonction pratique qui permet aux demandeurs d'emploi de postuler en un seul clic à des offres d'emploi sur des sites d'emploi en ligne. La plupart des sites d'emploi qui proposent des candidatures en un seul clic exigent que vous créiez un compte et que vous téléchargiez un CV générique et une lettre de motivation, comme Indeed, ZipRecruiter, CareerBuilder, JobsDB, et bien d'autres encore. Une fois le CV générique et la lettre de motivation téléchargés, les candidats peuvent simplement naviguer dans les offres d'emploi en ligne et cliquer sur le bouton "postuler en un clic" pour chaque offre d'emploi qui les intéresse. D'autres sites d'emploi en ligne utilisent les profils LinkedIn des candidats pour extraire leurs antécédents professionnels, leur formation et leurs compétences.

Avantages de l'application en un clic

Les sites de candidature en un clic vous permettent de postuler à des emplois rapidement et facilement. Un seul clic évite aux demandeurs d'emploi de devoir remplir les mêmes informations personnelles et de joindre les mêmes documents à chaque annonce d'emploi à laquelle ils postulent. De plus, grâce à cette commodité, la candidature en un clic permet aux employeurs d'atteindre un plus grand nombre de candidats.

Inconvénients de l'application en un clic

Même si cette fonction permet aux employeurs d'atteindre un plus grand nombre de candidats, elle encourage indirectement la quantité de candidatures plutôt que la qualité. Elle encourage indirectement les candidatures en quantité plutôt qu'en qualité. En d'autres termes, tout candidat ayant un intérêt marginal pour le poste ou n'étant pas certain de remplir toutes les conditions requises peut tout de même postuler à l'emploi. Bien que le fait de postuler en un seul clic permette de postuler à un plus grand nombre d'emplois, le taux de réussite des candidatures en un seul clic est généralement faible.

Comment utiliser la candidature en un clic

La candidature en un clic peut être avantageuse pour certains types d'emploi. Par exemple, les grandes entreprises qui embauchent des milliers de personnes à la fois (comme les grands détaillants) ont besoin d'un grand nombre de candidatures. Les demandes d'emploi en un clic peuvent également être utiles pour découvrir des emplois peu qualifiés qui requièrent peu d'expérience ou de formation.

Conclusion

Il est essentiel que les demandeurs d'emploi comprennent ce qu'offre le système "one-click" et ce qu'il n'offre pas. Un processus de candidature plus facile ne signifie pas que l'on accède plus rapidement à l'emploi souhaité. Sur la base des informations relatives à one-click, l'envoi d'une candidature personnalisée et adaptée à l'offre d'emploi en question constitue votre meilleure chance d'obtenir un entretien.

Si vous tombez sur un poste intéressant sur un site d'offres d'emploi, envisagez toutes les possibilités de postuler. Recherchez le poste que vous souhaitez sur la page "carrières" de l'entreprise ; il est probable qu'il y soit affiché et vous pouvez postuler en utilisant la méthode recommandée par l'entreprise. Les candidats qui suivent les instructions de l'employeur auront généralement un avantage sur les candidatures provenant de sources extérieures.