Interview sur place

Qu'est-ce qu'un entretien sur place ?

Un entretien sur place est un entretien non planifié avec un employeur potentiel qui peut avoir lieu lorsque les demandeurs d'emploi présentent leur CV en personne. Ce type d'entretien est également appelé "entretien sans rendez-vous". Des incidents similaires peuvent se produire lors de la soumission d'une candidature en ligne. Dans ce cas, le responsable du recrutement ou le recruteur demande un entretien téléphonique immédiat pour présélectionner un candidat.

Comment réussir un entretien sur place avec un candidat ?

• Avant de vous présenter, faites des recherches sur l'entreprise ou l'employeur ; évitez de vous concentrer uniquement sur vous-même. Faites des recherches sur le poste et l'entreprise avant de soumettre votre candidature. Le fait d'en savoir plus sur le fonctionnement de l'entreprise peut démontrer que vous êtes apte à occuper le poste.
• Malgré l'adage selon lequel il ne faut pas juger un livre à sa couverture, les gens le font quand même. Habillez-vous correctement et arrivez tôt. Arrivez tôt et habillez-vous de manière à impressionner pour donner la meilleure première impression possible. Soyez aimable avec toutes les personnes que vous rencontrez et gardez une attitude joyeuse. Avant de vous connecter, trouvez un endroit calme et isolé si l'entretien se déroule en ligne. Si nécessaire, demandez quelques minutes pour rassembler vos idées.
• Tout au long de l'entretien, donnez des réponses succinctes et professionnelles en évitant les longues gesticulations. Il peut être utile de s'entraîner à répondre aux questions courantes de l'entretien, telles que "Parlez-moi de vous", "Pourquoi voulez-vous ce poste" et "Que pensez-vous de l'entreprise". N'hésitez pas non plus à réfléchir à vos réponses avant de répondre à une question. Vous éviterez ainsi de divaguer et de commettre moins d'erreurs.
• Pensez-y comme à un entretien classique : Bien que les entretiens sur place semblent plus décontractés que les entretiens traditionnels, vous devez toujours vous habiller correctement et garder à l'esprit les techniques d'entretien habituelles, telles que le contact visuel et la position assise. Pensez à établir une relation avec votre interlocuteur en mentionnant une ville natale commune. Évitez les mots de remplissage comme "euh", soyez attentif aux questions posées, limitez la longueur de vos réponses et agissez avec respect.

Avantages de l'entretien sur place pour les employeurs

Le principal avantage d'un entretien sur place est qu'il permet à l'employeur de se faire une idée du candidat sans lui laisser le temps de préparer ou de répéter ses réponses. L'entreprise peut ainsi se faire une meilleure idée de la personnalité et des aptitudes réelles du candidat.

Les candidats qui ne sont pas réellement intéressés par le poste ou qui ne conviennent pas à l'organisation peuvent être éliminés lors des entretiens sur place.

Conclusion

Les entretiens sur place ont parfois lieu lors de salons de l'emploi ou pendant une période prédéterminée au sein d'une entreprise où de nombreux candidats passent un entretien pour un poste. Lorsqu'un candidat soumet son curriculum vitae en personne et est invité à rester pour répondre à quelques questions ou lorsqu'un recruteur lui téléphone pour une présélection urgente, des entretiens sur place peuvent également avoir lieu.