Agrégateur d'offres d'emploi

Qu'est-ce qu'un agrégateur d'offres d'emploi ?

Les agrégateurs de sites d'emploi servent de moteurs de recherche pour les offres d'emploi. Ils rassemblent les offres d'emploi de différents sites web de carrière et de sites d'emploi et les présentent aux chercheurs d'emploi sur une seule plateforme.

Afin de relier les utilisateurs à la source originale, les agrégateurs de sites d'emploi établissent généralement un lien avec le site web ou le site d'emploi dont ils extraient les offres d'emploi.

Comment créer un agrégateur de sites d'emploi et le développer ?

• Choisissez un créneau : Les agrégateurs de sites d'emploi peuvent être à la fois généraux et particuliers, tout comme les sites d'emploi. Étant donné qu'ils sont plus contrôlés et créés pour un public spécifique, les agrégateurs de sites d'emploi de niche sont en fait plus attrayants pour les entreprises et les chercheurs d'emploi. Vous pouvez donc choisir un secteur d'activité pertinent pour votre agrégateur d'offres d'emploi, mettre en place les filtres nécessaires et récupérer les offres d'emploi sur les sites web pertinents uniquement.
• Utiliser les offres d'emploi de ce créneau à partir de sites web fiables : Le fait de sélectionner un créneau pour votre agrégateur d'offres d'emploi ne vous autorise pas à récupérer les offres d'emploi de tous les sites d'emploi que vous rencontrez et qui sont liés à ce créneau. Pour vous assurer que les emplois importés sont également légitimes, il est essentiel de sélectionner des sites d'emploi et des pages de carrière d'employeurs réputés et légitimes. Cela aidera votre agrégateur de sites d'emploi à gagner le respect des demandeurs d'emploi et des employeurs à la recherche de prospects.
• Continuez à importer des offres d'emploi fraîches et pertinentes : Il est essentiel d'importer régulièrement les informations les plus récentes de vos sources si vous voulez que votre agrégateur de sites d'emploi reste à jour. En sélectionnant et en affichant en premier lieu les offres d'emploi les plus récentes, vous pouvez vous imposer comme une autorité dans votre secteur d'activité.

Les meilleures façons de monétiser les agrégateurs d'emplois

• Payer pour une offre d'emploi : Payer les employeurs pour qu'ils publient des offres d'emploi directement sur le site est la méthode la plus populaire pour générer des revenus pour un agrégateur de sites d'emploi. Toutefois, comme votre site recueille un grand nombre d'offres d'emploi, vous devez faire en sorte que les offres d'emploi payantes se distinguent et attirent davantage de candidatures.
• Payer pour de l'espace publicitaire : Les agrégateurs de sites d'emploi peuvent louer de l'espace sur leur site web pour des annonces Google, des bannières, etc., comme tout autre site web ayant un lectorat suffisamment important. En raison de la baisse des revenus générés et de la diminution de la qualité de l'expérience utilisateur, ce modèle commercial est moins courant. Lorsqu'ils manquent d'offres d'emploi originales, plusieurs nouveaux agrégateurs de sites d'emploi les exploitent comme source de revenus supplémentaire.
• Faire payer la base de données de CV : Vous pouvez commencer à collecter les CV des demandeurs d'emploi qui visitent votre site web une fois que votre agrégateur de sites d'emploi reçoit un volume de trafic suffisant. La majorité des sites d'emploi conseillent aux utilisateurs de s'inscrire à leurs services et de publier leur CV afin d'augmenter la probabilité que les recruteurs les trouvent.

Conclusion

Chaque site d'emploi doit passer par le processus d'agrégation des offres d'emploi avant d'établir sa niche sur le marché. Cela leur permet de fournir les informations dont ils ont besoin et d'élargir leur audience en vue d'attirer des employeurs potentiels qui seront prêts à payer pour une offre d'emploi.