Curriculum vitae fonctionnel

Qu'est-ce qu'un CV fonctionnel ?

Un curriculum vitae fonctionnel est un type de curriculum vitae qui met en évidence les compétences et les réalisations d'un demandeur d'emploi, plutôt que ses antécédents professionnels. Il est souvent utilisé par les demandeurs d'emploi dont le parcours professionnel n'est pas linéaire ou qui ont acquis un large éventail de compétences dans le cadre de divers emplois et expériences.

Un CV fonctionnel comprend généralement un résumé des qualifications, suivi d'une section qui énumère les compétences et les réalisations du demandeur d'emploi, regroupées par catégories pertinentes. 

Elle est suivie d'une section énumérant l'expérience professionnelle du demandeur d'emploi, qui est généralement brève et ne comprend que les titres des postes, les dates d'emploi et le nom de l'entreprise.

Quand utiliser un CV fonctionnel ?

Un CV fonctionnel est généralement utilisé lorsqu'un demandeur d'emploi a un parcours professionnel non linéaire ou a acquis un large éventail de compétences dans le cadre de divers emplois et expériences. Il est également utile pour les demandeurs d'emploi qui changent de carrière ou qui réintègrent le marché du travail après une longue interruption.

Les CV fonctionnels sont particulièrement utiles lorsque les antécédents professionnels du demandeur d'emploi ne sont pas directement liés au poste auquel il postule. 

Par exemple, si un demandeur d'emploi a de l'expérience dans le service à la clientèle, les ventes et le marketing, un CV fonctionnel peut l'aider à mettre en évidence ses compétences et ses réalisations dans ces domaines, même s'il n'a pas occupé d'emploi spécifique dans le marketing.

Quels sont les avantages d'un CV fonctionnel ?

L'utilisation d'un CV fonctionnel présente plusieurs avantages pour les demandeurs d'emploi et les recruteurs. Tout d'abord, il permet aux demandeurs d'emploi de mettre en avant leurs compétences et leurs réalisations, plutôt que de se concentrer uniquement sur leurs antécédents professionnels. 

Ceci est particulièrement utile pour les demandeurs d'emploi dont le parcours professionnel n'est pas linéaire ou pour ceux qui ont acquis un large éventail de compétences dans le cadre de divers emplois et expériences.

Un CV fonctionnel permet également aux demandeurs d'emploi d'adapter leur CV au poste pour lequel ils postulent. En mettant en évidence les compétences et les réalisations pertinentes, les demandeurs d'emploi peuvent démontrer qu'ils possèdent les qualifications et l'expérience nécessaires pour exceller dans le poste.

Que recherchent les recruteurs dans un CV fonctionnel ?

Les recruteurs recherchent généralement des compétences et des qualifications spécifiques lorsqu'ils examinent un CV fonctionnel. 

Ils chercheront à prouver que le demandeur d'emploi possède les compétences et l'expérience nécessaires pour exceller dans le poste.

Les recruteurs recherchent également la cohérence et la clarté dans un CV fonctionnel. Ils veulent voir que le demandeur d'emploi a une idée claire de ses compétences et de ses réalisations, et qu'il les a organisées de manière à ce qu'elles aient du sens pour le poste auquel il postule.