Blog

Dépôt direct

TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Les annonces d'emploi sont-elles efficaces?

Téléchargez notre rapport gratuit avec des données et des informations exclusives pour les recruteurs.
Accéder au rapport

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

En tant que personne travaillant dans le domaine des ressources humaines, vous avez probablement déjà entendu parler du "dépôt direct". Mais savez-vous vraiment ce que cela signifie et comment cela peut aider à la fois votre entreprise et vos employés ? Si vous n'êtes pas tout à fait sûr ou si vous avez juste besoin d'un petit rappel, cet article du glossaire RH est là pour vous aider.

Comprendre le dépôt direct

Le dépôt direct consiste simplement à envoyer électroniquement le salaire d'un employé directement sur son compte bancaire. Au lieu de recevoir un chèque papier, l'argent est directement versé sur le compte de l'employé le jour de la paie.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Voici l'essentiel : Les employés communiquent leurs coordonnées bancaires, telles que leur numéro de compte et leur numéro d'acheminement, au service des salaires. Puis, le jour de la paie, l'employeur envoie l'argent par voie électronique de son compte bancaire vers les comptes des employés.

Avantages

Le dépôt direct présente des avantages tant pour les employeurs que pour les employés. Il supprime les chèques papier, ce qui permet d'économiser du temps et de l'argent sur l'impression et la distribution des chèques. Pour les employés, cela signifie qu'ils sont payés à temps sans avoir à se rendre à la banque.

Pour les employeurs

Les employeurs doivent collecter les informations bancaires de leurs employés et s'assurer que tout est conforme aux règles de confidentialité. Ils ont également besoin d'un système de paie capable de gérer les dépôts directs en douceur. Il est essentiel de tenir les employés informés des dates de paie et de tout changement.

Pour les employés

Les salariés doivent s'assurer que leurs coordonnées bancaires sont exactes et à jour. Il leur appartient de vérifier leurs fiches de paie et leurs relevés bancaires afin de détecter toute erreur.

Assurer la sécurité

Les employeurs doivent protéger les informations bancaires de leurs employés et respecter les lois sur la protection de la vie privée telles que la loi HIPAA. Les employés doivent se méfier des escroqueries qui pourraient compromettre leurs données personnelles.

Suivre les règles

Les employeurs doivent respecter les lois fédérales et nationales relatives au dépôt direct, notamment en obtenant le consentement des employés. Ils doivent également se tenir au courant de toute modification des règles et conserver de bons dossiers.

Faire face aux défis

Des problèmes peuvent survenir, comme des coordonnées bancaires erronées ou un traitement de la paie non effectué. La communication et la sensibilisation des employés peuvent contribuer à aplanir ces difficultés.

Bien faire les choses

Pour que le dépôt direct fonctionne bien, les responsables des ressources humaines doivent maintenir la communication ouverte, proposer des formations et mettre à jour les politiques si nécessaire. Des contrôles réguliers du processus permettent de détecter rapidement les problèmes et d'assurer le bon déroulement des opérations.

Conclusion

Le dépôt direct est un moyen pratique de payer les employés sans tracas. Il aide les entreprises à mieux gérer les salaires, à satisfaire les employés et s'inscrit parfaitement dans le monde numérique d'aujourd'hui.

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant