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Un planificateur d'entretiens automatisé est un outil qui permet aux recruteurs de planifier les entretiens avec les candidats sans qu'une coordination manuelle soit nécessaire.
Il permet aux candidats de sélectionner, à partir d'une liste préétablie, les heures d'entretien disponibles, qui sont ensuite automatiquement ajoutées au calendrier du recruteur.
Un planificateur d'entretiens automatisé est idéal pour planifier des entretiens avec un grand nombre de candidats ou lorsque l'emploi du temps du recruteur est déjà surchargé.
Il est également utile pour planifier des entretiens sur différents fuseaux horaires ou pour coordonner des entretiens avec plusieurs enquêteurs.
L'utilisation d'un programme d'entretien automatisé présente plusieurs avantages, notamment
En résumé, un planificateur d'entretiens automatisé est un outil essentiel pour les recruteurs qui cherchent à rationaliser le processus d'embauche et à offrir une expérience positive aux candidats.
En comprenant ce qu'il est, quand il doit être utilisé et les avantages qu'il offre, les employeurs peuvent améliorer leur efficacité et leur précision dans le processus d'embauche, tandis que les demandeurs d'emploi peuvent profiter d'une expérience d'entretien pratique et sans tracas.
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