Accélération de l'expansion mondiale : Le succès du groupe PTC avec Manatal

Introduction

Rencontrez Andreia Queirós, la responsable du recrutement et des opérations RH chez PTC Recruitment, un élément vital du groupe multinational PTC. Le groupe PTC a commencé en tant que modeste entreprise familiale au Portugal en 2006 et a depuis élargi ses horizons aux secteurs de l'automobile et des technologies de l'information, avec des opérations s'étendant sur le Brésil, le Mexique et l'Europe. Composée d'une équipe dynamique de plus de 600 professionnels, le groupe PTC propose un éventail de services allant de l'ingénierie et des technologies de l'information à la consultation, offrant des solutions sur mesure à une clientèle diversifiée. Les offres globales de l'organisation incluent non seulement ses services de base mais également des solutions de recrutement via PTC Recruitment.

Défis

Dans le paysage en constante évolution du recrutement, le groupe PTC a été confronté au défi de développer son équipe tout en assurant l'efficacité et la collaboration à travers les géographies. L'expansion rapide de l'entreprise dans plusieurs secteurs et pays a nécessité une solution de recrutement capable d'intégrer de manière transparente ses processus de recrutement internes et externes. Alors que la nécessité de recruter des talents de haut niveau est devenue de plus en plus compétitive, le groupe PTC a cherché un système capable de rationaliser ses flux de recrutement et de faciliter la gestion des candidats à l'échelle mondiale.

Solution

Entrez Manatal - un logiciel de recrutement que le groupe PTC a adopté fin 2020. Ce logiciel s'est avéré être une solution robuste qui répondait aux besoins de recrutement complexes du groupe PTC. Parmi les fonctionnalités qui ont retenu l'attention d'Andreia, il y avait la visualisation dynamique du pipeline et le système de calendrier intégré de Manatal. Ces fonctionnalités ont fourni une vue d'ensemble complète des étapes de recrutement et ont permis une coordination facile entre les membres de l'équipe répartis au Brésil, au Portugal et au Mexique. La capacité du logiciel à faciliter la collaboration entre les bureaux est devenue un atout important, permettant à PTC Recruitment de partager et d'accéder aux profils des candidats sans effort, créant ainsi un réseau de talents global.

L'intégration des plateformes d'offres d'emploi, notamment LinkedIn, dans Manatal a encore amplifié l'efficacité du logiciel. La capacité d'harnesser le pouvoir de ces plateformes a permis à PTC Recruitment de lancer un filet plus large et d'attirer des candidats de haute qualité de régions diverses. La section des notes est apparue comme un outil précieux pour suivre les interactions avec les candidats, facilitant une communication transparente entre les équipes et garantissant que les informations essentielles ne soient pas perdues dans le processus. De plus, la fonctionnalité des formulaires de candidature a permis au groupe PTC de capturer les informations essentielles sur les candidats dès le départ, améliorant ainsi le processus de présélection initial.

Conclusion

L'impact de Manatal sur les efforts de recrutement du groupe PTC a été remarquable. L'interface conviviale du logiciel et sa gamme de fonctionnalités ont propulsé la croissance du groupe PTC. En seulement deux ans, l'effectif du groupe PTC est passé de 500 à 600 employés, ce qui met en évidence la croissance accélérée de l'entreprise grâce à des embauches efficaces et stratégiques facilitées par Manatal. Cette croissance tangible souligne le rôle instrumental de Manatal dans la prise en charge des besoins évolutifs du groupe PTC.

En conclusion, le partenariat entre le groupe PTC et Manatal n'a pas seulement accéléré le processus de recrutement, mais a également favorisé un environnement de collaboration, de transparence et de prise de décision basée sur les données. Alors que le groupe PTC continue de naviguer dans les défis d'un paysage industriel dynamique, Manatal est un témoignage de l'innovation et du partenariat, permettant à l'entreprise de recruter les meilleurs talents de manière efficace et efficiente.