Introduction
Rencontreavec Andreia Queirós, responsable du recrutement et des opérations humaines chez PTC Recruitment, une branche essentielle du groupe multinational PTC. Le groupe PTC a débuté en 2006 en tant que modeste entreprise familiale au Portugal et a depuis élargi ses horizons aux secteurs de l'automobile et de l'informatique, avec des activités couvrant le Brésil, le Mexique et l'Europe. Composé d'une équipe dynamique de plus de 600 professionnels, le groupe PTC offre une gamme de services allant de l'ingénierie et de l'informatique au conseil, fournissant des solutions sur mesure à une clientèle diversifiée. L'offre globale de l'organisation comprend non seulement ses services de base, mais aussi des solutions de recrutement par l'intermédiaire de PTC Recruitment.
Défis
Dansle paysage en constante évolution du recrutement, le groupe PTC a dû relever le défi de développer son équipe tout en garantissant l'efficacité et la collaboration à travers les zones géographiques. L'expansion rapide de l'entreprise dans plusieurs secteurs et pays exigeait une solution de recrutement capable d'intégrer de manière transparente ses processus de recrutement internes et externes. Le besoin d'embaucher des talents de haut niveau devenant de plus en plus compétitif, le groupe PTC a cherché un système capable de rationaliser ses flux de travail de recrutement et de faciliter la gestion des candidats à l'échelle mondiale.
Solution
Enter Manatal - un logiciel de recrutement que le groupe PTC a adopté fin 2020. Ce logiciel s'est avéré être une solution robuste qui répondait aux besoins complexes du groupe PTC en matière de recrutement. Parmi les fonctionnalités qui ont retenu l'attention d'Andreia, citons la visualisation dynamique du pipeline et le système de calendrier intégré de Manatal. Ces fonctionnalités offrent une vue d'ensemble des étapes du recrutement et facilitent la coordination entre les membres de l'équipe répartis entre le Brésil, le Portugal et le Mexique. Les prouesses du logiciel en matière de collaboration entre les bureaux sont devenues un atout important, permettant à PTC Recruitment de partager et d'accéder aux profils des candidats sans effort, favorisant ainsi un réseau mondial de talents.
L'intégration des sites d'emploi, en particulier LinkedIn, dans Manatal a encore amplifié l'efficacité du logiciel. La possibilité d'exploiter la puissance de ces plateformes a permis à PTC Recruitment d'élargir son champ d'action et d'attirer des candidats de grande qualité provenant de diverses régions. La section des notes s'est révélée être un outil précieux pour suivre les interactions avec les candidats, faciliter une communication transparente entre les équipes et veiller à ce que les informations vitales ne soient pas perdues au cours du processus. En outre, la fonction des formulaires de candidature a permis au groupe PTC de saisir des informations essentielles sur les candidats dès le départ, améliorant ainsi le processus de sélection initial.
Conclusion
L'impact de Manatal sur les efforts de recrutement du groupe PTC a été remarquable. L'interface conviviale du logiciel et sa panoplie de fonctionnalités ont propulsé le groupe PTC sur la voie de la croissance. En l'espace de deux ans, les effectifs de PTC Group sont passés de 500 à 600 employés, ce qui témoigne de l'expansion accélérée de l'entreprise, alimentée par un recrutement efficace et stratégique facilité par Manatal. Cette croissance tangible souligne le rôle déterminant de Manatal dans le soutien des besoins évolutifs du groupe PTC.
En conclusion, le partenariat entre le groupe PTC et Manatal a non seulement accéléré le processus de recrutement, mais a également favorisé un environnement de collaboration, de transparence et de prise de décision fondée sur des données. Alors que le groupe PTC continue de relever les défis d'un paysage industriel dynamique, Manatal est un témoignage d'innovation et de partenariat qui lui permet d'acquérir les meilleurs talents de manière efficace et efficiente.