Introduction
Voici Emily Eversman, vice-présidente chargée de l'attraction des talents chez ML Talent Strategies. Forte de deux décennies d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents, Emily connaît bien les subtilités du recrutement. ML Talent Strategies, une société de conseil spécialisée dans les start-ups et les petites entreprises, aide ses clients à mettre en place des départements RH solides, toutes fonctions confondues. Le rôle d'Emily consiste principalement à superviser les processus de recrutement pour la clientèle diversifiée de l'entreprise.
Défis
Lorsque ML Talent Strategies a décidé de se lancer dans l'offre de services de recrutement, Emily Eversman a pris l'initiative. L'objectif était de mesurer l'intérêt de cette nouvelle offre et de tester son impact potentiel. Initialement armée de feuilles de calcul Excel et de Google Sheets, l'équipe s'est retrouvée à gérer les besoins en recrutement de manière fragmentée et inefficace. Bien qu'elle n'ait pas été confrontée à des problèmes urgents au départ, la vaste expérience d'Emily lui a permis de constater qu'un système de suivi des candidats (ATS) dédié pourrait grandement améliorer leur efficacité.
La vision d'Emily était claire : elle voulait une plateforme capable de consolider toutes les activités de recrutement et de gestion des clients dans un espace unique et organisé. De la publication d'offres d'emploi sur différentes plateformes à la gestion de la communication et des notes pour chaque interaction avec les clients, ils avaient besoin d'une solution transparente capable de rationaliser leurs processus de recrutement.
Solution
Dans sa quête du bon logiciel de recrutement, Emily est tombée sur Manatal. La décision d'explorer Manatal est venue après des années d'exposition à différentes plateformes ATS au cours de sa longue carrière. Les offres uniques de Manatal ont suscité son intérêt, ce qui l'a amenée à approfondir la question. Le processus d'implémentation a été fluide et intuitif. Ils ont commencé leur voyage avec un essai gratuit, leur donnant l'opportunité d'expérimenter la puissance de Manatal de première main.
L'une des caractéristiques qui a le plus retenu l'attention d'Emily est la présence d'un didacticiel complet dans l'application. Ce tutoriel couvrait tous les aspects de l'utilisation de Manatal, garantissant qu'elle et son équipe pouvaient rapidement intégrer le logiciel dans leurs opérations quotidiennes. Emily a également apprécié la structure tarifaire flexible de Manatal, qui leur a permis d'adapter leur plan à la croissance de leur entreprise, plutôt que de s'engager dans un contrat annuel rigide.
La transition vers Manatal a marqué un changement de paradigme pour ML Talent Strategies. De l'interface intuitive par glisser-déposer à la possibilité de publier sans effort des offres d'emploi sur des plateformes telles que Indeed, LinkedIn et ZipRecruiter, l'équipe s'est trouvée renforcée par les fonctionnalités de la plateforme. L'organisation transparente des profils de candidats, la communication automatisée et le partage de notes ont rationalisé leur flux de travail, ce qui leur a permis de gagner du temps et d'améliorer leur efficacité.
Conclusion
Les résultats parlent d'eux-mêmes. Manatal fait désormais partie intégrante de la réussite de ML Talent Strategies. L'équipe, dirigée par Emily, fonctionne désormais avec une efficacité et une coordination nouvelles. La convivialité de la plateforme, associée à ses puissantes fonctionnalités, a eu un impact significatif sur leurs processus de recrutement. La possibilité d'adapter leur plan tarifaire en fonction de leur trajectoire de croissance s'est avérée à la fois stratégique et rentable.
La confiance d'Emily en Manatal est évidente, puisqu'elle recommande même la plateforme à certains de leurs clients, soulignant ainsi sa valeur. Le passage des feuilles Excel à un ATS robuste et intuitif a élevé leur jeu de recrutement, leur permettant d'offrir des services de premier ordre à leurs clients. Avec Manatal à ses côtés, ML Talent Strategies est équipée pour relever les défis du recrutement d'aujourd'hui et de demain, favorisant la croissance et le succès des entreprises qu'elle sert.