Comment ColorCrew a réduit de 40 heures le nombre d'heures de travail manuel avec Manatal

Introduction

Rencontrez Chris Reijers, directeur du développement commercial chez ColorCrew, une agence dynamique basée aux Pays-Bas qui collabore avec des marques de luxe. Spécialisée dans la gestion de la paie et la fourniture d'une force de vente à la demande pour les initiatives d'activation de marques. Avec une équipe de 20 professionnels en interne, dont deux recruteurs dédiés, et une force de vente sur le terrain d'environ 350 personnes, ColorCrew opère à la pointe de la promotion et de l'activation de marques aux Pays-Bas et en Belgique.

ColorCrew a adopté le logiciel de recrutement Manatal pour relever les défis et améliorer son processus de recrutement. Chris et son équipe ont reconnu la nécessité d'une solution plus efficace pour gérer leurs besoins croissants en talents.

Défis

Avant d'intégrer Manatal dans son processus de recrutement, ColorCrew était confronté à plusieurs problèmes urgents. Tout d'abord, l'agence était inondée d'un grand nombre de candidats, ce qui rendait le processus de recrutement chaotique et non structuré. La dépendance de l'agence à l'égard des feuilles de calcul Excel a exacerbé ce problème, entraînant des inefficacités, des pertes de candidats et un allongement des délais d'embauche. Ces défis ont entravé leur capacité à identifier et à sécuriser rapidement les meilleurs talents pour leurs activités d'activation de la marque.

Solution

L'arrivée de Manatal a marqué un tournant pour ColorCrew, qui a adopté ce logiciel de recrutement pour révolutionner son processus d'acquisition de talents. Le processus de mise en œuvre a été fluide, et contrairement aux attentes, ils ont reçu un soutien personnalisé de l'équipe de Manatal, ce qui a rendu l'expérience encore plus enrichissante. La transition a commencé par une période d'essai, au cours de laquelle ColorCrew a configuré son compte et a commencé à l'utiliser quotidiennement. Satisfaits des résultats, ils ont basculé vers un abonnement complet.

Manatal a permis de résoudre les problèmes de ColorCrew. Le logiciel a rationalisé l'ensemble du processus, ce qui a permis d'économiser 40 heures par mois, auparavant consacrées à des tâches manuelles telles que la copie des coordonnées et des CV des candidats. L'interface intuitive et la facilité de configuration du logiciel se sont révélées être des caractéristiques clés qui ont facilité la transition. En outre, la diffusion des offres d'emploi sur Manatal via les sites d'emploi a permis d'atteindre sans problème les candidats potentiels, et les capacités de reporting complètes ont permis de répondre aux besoins spécifiques de ColorCrew.

Conclusion

L'impact de Manatal sur le processus de recrutement de ColorCrew a été profond. En adoptant le logiciel, l'agence a réussi à réduire de 40 heures par mois le travail manuel, ce qui s'est traduit par une réduction significative des délais d'embauche. Le processus de recrutement bien structuré facilité par Manatal a permis d'améliorer la collaboration et la communication au sein de l'équipe. Toutes les opérations de recrutement ont été centralisées sur une seule plateforme, rendant la collaboration plus efficace que jamais.

En conclusion, le partenariat de ColorCrew avec Manatal a apporté des améliorations mesurables à leur processus de recrutement. La rationalisation du flux de travail, la réduction du travail manuel et l'amélioration de la collaboration ont permis à ColorCrew d'attirer et d'obtenir des talents de premier plan pour ses projets d'activation de marque.