Workable Prix, plans, limitations et alternatives

La gestion du processus de recrutement peut s'avérer difficile, en particulier pour les petites et moyennes organisations qui disposent de ressources et d'un temps limités. C'est là que Workable intervient.

Workable est un logiciel de recrutement conçu pour les équipes RH, les agences de recrutement et les chasseurs de têtes qui souhaitent trouver et embaucher la bonne personne pour chaque poste. Mais Workable est-il adapté à votre entreprise ? Comment se compare-t-il aux autres logiciels de recrutement du marché ? Et surtout, quel est le prix de Workable ?

Caractéristiques principales Workable

Voici quelques-unes des principales caractéristiques de Workable:

• Publication en un seul clic sur plusieurs sites d'emploi : Workable vous permet de publier vos offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi et plateformes de médias sociaux en une seule fois.
• Recherche intégrée de candidats passifs : Vous pouvez trouver et atteindre des candidats passifs qui ne sont pas activement à la recherche d'un emploi mais qui pourraient être intéressés par vos opportunités grâce à Workable. Le logiciel vous permet de rechercher un grand nombre de profils de candidats à partir de diverses sources, telles que LinkedIn, GitHub, Twitter, Facebook, etc.
• Système de suivi des candidats (ATS) : Workable vous permet de gérer l'ensemble de votre vivier de candidats grâce à son ATS. Vous pouvez créer des étapes de travail personnalisées, suivre les progrès des candidats, communiquer avec eux par courrier électronique ou par SMS, programmer des entretiens, recueillir des commentaires et prendre des décisions d'embauche.

Avantages et inconvénients de la Workable

Comme toute solution logicielle, Workable présente des avantages et des inconvénients. Voici quelques-uns des avantages et des inconvénients de l'utilisation de Workable pour vos besoins en recrutement :

Qui devrait choisir Workable?

Sur la base de ses caractéristiques, de son prix et de son public cible, Workable est la solution la mieux adaptée :

• Les entreprises de taille moyenne à grande qui ont des besoins de recrutement importants et des processus de recrutement complexes.
• Les équipes RH qui souhaitent rationaliser leurs opérations de recrutement internes et collaborer avec de multiples parties prenantes.
• Les agences de recrutement qui travaillent avec des entreprises et qui ont besoin d'un système de gestion de la relation client (ATS) robuste avec des capacités de sourcing avancées.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles ces types d'organisations devraient choisir Workable :

• Workable offre un nombre illimité d'emplois et de candidats pour son plan d'entreprise, ce qui signifie que vous pouvez augmenter votre recrutement sans vous soucier de coûts supplémentaires ou de limitations.
• Il dispose également d'une interface conviviale et d'un processus d'intégration rapide qui le rend facile à utiliser pour toute personne impliquée dans le processus d'embauche.
• Workable est doté d'un large éventail de fonctionnalités qui couvrent toutes les étapes du processus d'embauche, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.

Workable Alternatives

Workable n'est pas le seul logiciel de recrutement sur le marché. Il existe de nombreuses autres solutions qui offrent des fonctionnalités et des avantages similaires ou différents. L'une d'entre elles est ManatalL'un d'entre eux est le logiciel de recrutement AI, conçu pour trouver et embaucher des candidats plus rapidement.

Quelle est la différence entre Manatal et Workable? Voici un tableau qui met en évidence les principales différences entre les deux solutions :

Conclusion

Workable est un logiciel de recrutement mieux adapté aux moyennes et grandes entreprises qui ont des besoins de recrutement importants et des processus de recrutement complexes, ainsi qu'aux équipes RH qui souhaitent collaborer avec plusieurs parties prenantes. Cependant, il ne s'agit pas de la seule option pour répondre à vos besoins en matière de recrutement. Si vous recherchez une solution plus abordable, personnalisable et flexible, capable de répondre à vos besoins spécifiques, vous pouvez envisager de recourir à Manatal comme une autre option.

Alors, lequel choisir ? En fin de compte, cela dépend de votre budget, de vos préférences, de vos objectifs et de vos défis. Workable et Manatal sont tous deux d'excellentes solutions qui peuvent vous aider à améliorer votre processus de recrutement et vos résultats.

Cependant, si vous souhaitez économiser de l'argent, avoir plus de contrôle sur vos fonctionnalités et disposer d'un module CRM dédié à votre agence, vous pouvez essayer Manatal . Vous pouvez commencer par un essai gratuit de 14 jours pour découvrir ses fonctionnalités innovantes et voir comment il peut vous aider à recruter plus efficacement en quelques clics.