Le National Council of Nonprofits (Conseil national des organisations à but non lucratif) déclare : "Lorsque les organisations à but non lucratif ne peuvent pas embaucher suffisamment d'employés pour fournir des services vitaux, c'est le public qui en pâtit". Son rapport révèle que 52 % des personnes interrogées sont confrontées à un plus grand nombre de postes vacants aujourd'hui qu'avant la pandémie de COVID-19, et qu'environ 28 % d'entre elles constatent un allongement des listes d'attente pour les services. Que vous cherchiez à embaucher du personnel débutant, des professionnels expérimentés ou des bénévoles, les sites d'emploi à but non lucratif peuvent être des ressources inestimables. Pour vous aider dans vos efforts de recrutement, nous avons compilé une liste de dix sites d'emploi très efficaces, chacun offrant des outils uniques conçus pour vous aider à attirer, engager et recruter les bonnes personnes pour faire avancer la mission de votre organisation.
Gérer les emplois à but non lucratif sur plusieurs plates-formes
La gestion de plusieurs sites d'offres d'emploi peut s'avérer difficile pour les recruteurs, entraînant des inefficacités, des flux de travail désorganisés et des opportunités manquées. Manatal résout ces problèmes en consolidant toutes les offres d'emploi et les candidatures dans une plateforme centralisée. Grâce à la fonction de recherche de candidats, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs sites simultanément, ce qui vous permet d'économiser du temps et des efforts.
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Les 10 meilleurs sites d'emploi à but non lucratif pour trouver vos meilleurs talents
Idéaliste
Idealist est un site mondial d'offres d'emploi à but non lucratif qui propose aux recruteurs une plateforme conviviale pour publier des offres d'emploi, de stage et de bénévolat. Il sert de plaque tournante pour les professionnels motivés par une mission, avec des fonctions permettant des recherches ciblées par lieu, par secteur et par mots-clés. Idealist fournit également des ressources pour créer des profils organisationnels détaillés, aidant ainsi les recruteurs à attirer des talents qui correspondent à leurs valeurs et à leurs objectifs.
Travailler pour le bien
Work for Good est l'un des plus anciens sites d'offres d'emploi à but non lucratif, conçu pour mettre en relation des organisations avec des candidats passionnés par l'impact social. Les recruteurs peuvent utiliser ses nombreux outils de filtrage pour atteindre les demandeurs d'emploi dans divers domaines tels que l'éducation, la santé et l'environnement. Le site offre également des possibilités de stratégie de marque, permettant aux organisations de se démarquer auprès des candidats potentiels grâce à des profils personnalisés et à des annonces vedettes.
Liste des fondations
Foundation List est une plateforme de niche axée sur les fondations à but non lucratif et les organisations à mission. Elle offre des fonctionnalités avancées aux recruteurs, notamment la diffusion d'offres d'emploi sur des sites partenaires tels que Google for Jobs et ZipRecruiter. Sa large portée et ses offres d'emploi personnalisables en font un choix polyvalent pour les organisations qui cherchent à pourvoir des postes allant du niveau débutant au niveau cadre.
CharityVillage
CharityVillage est le site d'emploi à but non lucratif le plus populaire au Canada. Il offre aux recruteurs des outils pour afficher des emplois, des occasions de bénévolat et des stages. Il est particulièrement réputé pour ses ressources en matière de carrière, qui attirent des candidats très engagés. Les recruteurs peuvent bénéficier de sa capacité à mettre en valeur la mission et la culture de travail de leur organisation, ce qui leur permet d'attirer plus facilement des talents.
Associations nationales à but non lucratif
National Nonprofits s'adresse aux organisations basées aux États-Unis en offrant une plateforme rationalisée pour les offres d'emploi. Il propose une banque de CV et des fonctions de suivi des candidatures, ce qui permet aux recruteurs de gérer plus facilement leur processus d'embauche. Le site permet également aux organisations de créer des pages de carrière personnalisées, ce qui leur confère un avantage professionnel lorsqu'il s'agit d'attirer les meilleurs talents.
La Chronique de la Philanthropie
Cette plateforme est conçue pour les postes de direction et de collecte de fonds dans le secteur à but non lucratif. Elle offre aux recruteurs des outils tels que l'analyse des annonces et des caractéristiques de marque pour mesurer et améliorer leurs efforts de sensibilisation. L'audience de The Chronicle est composée de professionnels hautement qualifiés, ce qui en fait un choix privilégié pour les organisations qui cherchent à pourvoir des postes spécialisés ou de direction.
Centre de carrière Nonprofit Times
Ce site d'offres d'emploi fait partie du réseau The Nonprofit Times, qui offre une large gamme de services aux recruteurs, notamment l'accès à une base de données de CV et à un système de suivi des candidats (ATS). Les recruteurs peuvent publier des offres d'emploi, rechercher des CV et même faire figurer leurs annonces sur la page d'accueil de la plateforme afin de maximiser leur visibilité auprès des professionnels du secteur à but non lucratif basés aux États-Unis.
Devex
Devex est un site d'offres d'emploi dans le domaine du développement mondial qui s'adresse aux organisations à but non lucratif et aux ONG travaillant dans des domaines tels que l'aide humanitaire, le développement durable et la santé publique. Les recruteurs peuvent publier des offres d'emploi adaptées à des publics internationaux et accéder à des outils permettant de présélectionner efficacement les candidats. Devex propose également des options d'image de marque pour les employeurs afin d'aider les organisations à attirer des candidats qui connaissent bien les défis du développement mondial.
NTEN
NTEN est plus qu'un simple site d'offres d'emploi ; c'est un centre de ressources dynamique pour les organisations à but non lucratif qui cherchent à tirer parti de la technologie pour avoir un impact social. Le site d'offres d'emploi de NTEN se concentre sur les rôles qui croisent la technologie et le travail à but non lucratif, tels que l'informatique, la gestion des données et les postes de stratégie numérique. Pour les recruteurs, la plateforme offre un public ciblé de professionnels passionnés par l'utilisation de la technologie pour faire avancer les missions des organisations à but non lucratif. Les offres d'emploi sur NTEN sont visibles par une communauté profondément engagée dans l'innovation à but non lucratif, ce qui garantit que les annonces attirent des candidats possédant les compétences et les valeurs dont les organisations à but non lucratif ont besoin. Outre les offres d'emploi, NTEN propose des outils, des formations et des événements, ce qui en fait une plateforme précieuse pour les organisations qui souhaitent constituer des équipes expertes en technologie. Que vous recrutiez pour un poste spécialisé dans la technologie ou que vous recherchiez des personnes engagées dans la transformation numérique, NTEN vous met en contact avec les meilleurs talents du secteur.
BonTravail.ca
GoodWork.ca se spécialise dans les emplois à but non lucratif et environnementaux au Canada, offrant aux recruteurs une audience dédiée aux candidats soucieux de l'environnement et de la société. La plateforme est simple à utiliser, avec des options pour les offres d'emploi qui mettent l'accent sur la durabilité et l'impact sur la communauté. Les recruteurs bénéficient de sa capacité à attirer des talents en phase avec les initiatives vertes et les missions des organisations à but non lucratif.
Conclusion
En conclusion, le recrutement de talents pour les organisations à but non lucratif présente un défi unique. Vous devez adapter votre approche de manière à ce qu'elle corresponde aux valeurs et aux missions de votre organisation. L'utilisation de sites d'emploi à but non lucratif peut augmenter considérablement vos chances de trouver et d'attirer les bons talents qui sont passionnés par votre cause. De plus, en utilisant le bon outil de recrutement tel qu'un ATS, vos efforts d'embauche ne sont pas seulement réalisables, ils sont aussi transformateurs !
Citation :
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