Les 10 meilleurs sites d'offres d'emploi en marketing aux États-Unis que tout recruteur devrait utiliser

26 novembre 2024
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Les annonces d'emploi sont-elles efficaces?

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Alors que la demande de professionnels du marketing, en particulier dans le domaine du marketing numérique et de l'expérience client, continue de croître, les recruteurs sont confrontés à une concurrence accrue pour attirer les meilleurs talents. L'emploi des responsables de la publicité, de la promotion et du marketing devrait augmenter de 4,4 % en 2024, après un pic de 10,5 % en 2022[1][2] Pour rester en tête dans ce paysage concurrentiel, l'utilisation des sites d'offres d'emploi en marketing peut être une stratégie très efficace. Ces plateformes spécialisées mettent les recruteurs en contact avec un groupe ciblé de candidats qualifiés, ce qui facilite la recherche de talents pour vos postes dans le domaine du marketing. Pour vous aider à naviguer dans cet espace, nous avons dressé une liste des 10 meilleurs sites d'emploi marketing pour vos besoins de recrutement.

Rationalisez vos offres d'emploi avec un ATS

La gestion de plusieurs sites d'emploi peut s'avérer longue et complexe. Vous devez créer des comptes distincts, publier les offres d'emploi une par une et surveiller les performances de chaque annonce. Pendant ce temps, vos concurrents pourraient embaucher les meilleurs candidats avant même que vous ne commenciez. Avec le système de suivi des candidats (ATS) de Manatal, vous pouvez rationaliser l'ensemble du processus en publiant vos offres d'emploi sur plus de 2 500 sites d'emploi dans le monde entier en un seul clic. En outre, la fonction Recommandations AI de Manatal simplifie la sélection des candidats en analysant les descriptions de postes, en identifiant les compétences et les exigences clés, et en les faisant correspondre avec les candidats de votre vivier de talents. Cet outil alimenté par l'IA vous assure de trouver les meilleurs candidats pour vos postes plus rapidement et plus efficacement.

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Les 10 meilleurs sites d'emploi en marketing que vous devez utiliser dès aujourd'hui

MarketingHire

MarketingHire est un site d'offres d'emploi de niche spécialement conçu pour les professionnels du marketing, de la publicité et des relations publiques. La plateforme offre aux recruteurs la possibilité d'accéder à un réseau hautement spécialisé de professionnels du marketing expérimentés en leur permettant de publier des offres d'emploi détaillées et ciblées. Ces annonces sont conçues pour assurer une visibilité auprès d'un groupe de candidats qualifiés et pertinents, ce qui rend le processus de recrutement plus efficace. La plateforme dispose également d'un annuaire complet de recruteurs en marketing, permettant aux organisations d'entrer directement en contact avec des experts de l'industrie et de s'assurer les meilleurs talents pour leurs équipes.

Association américaine de marketing (AMA)

Le site d'offres d'emploi de l'AMA exploite la puissance du vaste réseau professionnel de l'American Marketing Association, permettant aux recruteurs de publier des offres d'emploi qui atteignent un public mondial de professionnels du marketing. En tant que nom de confiance dans le secteur du marketing, l'AMA veille à ce que les offres d'emploi soient consultées par des professionnels du marketing sérieux et axés sur la carrière, qui recherchent activement des opportunités pour faire progresser leur carrière. Cette crédibilité attire des candidats hautement qualifiés et motivés qui apprécient la réputation de l'association. Au-delà des offres d'emploi, l'AMA propose une multitude de ressources professionnelles, notamment des informations sur le secteur, des possibilités de développement professionnel et un contenu de premier plan, ce qui renforce encore son attrait pour les meilleurs talents du marketing. Ces ressources font du site d'offres d'emploi de l'AMA une plateforme de choix pour mettre en relation les employeurs avec des candidats de haut niveau désireux d'avoir un impact dans le domaine du marketing.

Cinquième sortie

Exit Five est un site d'offres d'emploi de niche dédié aux postes de marketing B2B, ce qui en fait une plateforme idéale pour les recruteurs dans les secteurs du SaaS et de la technologie. En publiant des offres d'emploi sur Exit Five, les recruteurs ont accès à une communauté de spécialistes du marketing B2B expérimentés, dotés de compétences spécialisées adaptées à ces secteurs en constante évolution. La plateforme offre également des ressources exclusives, notamment des informations sur le marketing et des forums animés par des pairs, favorisant ainsi les connexions avec des candidats qui sont non seulement bien informés, mais aussi profondément engagés dans les tendances de l'industrie. Cette combinaison permet aux recruteurs d'identifier et d'attirer les meilleurs talents, capables d'exceller dans les exigences uniques du marketing B2B.

Media Bistro

Media Bistro est un site d'offres d'emploi spécialisé dans les médias, la publicité et les relations publiques, ce qui en fait une plateforme de choix pour les recruteurs à la recherche de talents dans ces secteurs créatifs et en constante évolution. En publiant des offres d'emploi sur Media Bistro, les recruteurs peuvent cibler directement une communauté de professionnels spécialisés dans la création de contenu, le journalisme, la stratégie publicitaire, la gestion des relations publiques et d'autres fonctions liées aux médias. Les ressources professionnelles de la plateforme, y compris les conseils de carrière, les programmes de formation et les cours de développement professionnel, attirent des candidats ambitieux, orientés vers la croissance, qui s'engagent à améliorer leurs compétences et à rester en tête dans un paysage concurrentiel. La réputation de Media Bistro en tant que plaque tournante pour les professionnels des médias garantit que les recruteurs entrent en contact avec des talents très motivés et compétents dans le secteur, prêts à contribuer à leur organisation.

Dynamite Jobs

Dynamite Jobs est un autre canal qui met en relation les professionnels de la création. Les recruteurs peuvent publier des offres d'emploi qui correspondent à ce public dynamique, en tirant parti des outils conviviaux et de la portée ciblée de la plateforme pour attirer les meilleurs candidats qui s'épanouissent dans des environnements créatifs. Dynamite Jobs offre des ressources qui rationalisent le processus d'embauche, telles que des outils de suivi des candidats, des options de promotion des postes et des fonctions de sélection des candidats. De plus, la plateforme soutient les chercheurs d'emploi avec des ressources de développement de carrière, y compris des conseils, des ateliers et des opportunités de travail à distance, garantissant que le pool de talents n'est pas seulement hautement qualifié, mais aussi activement engagé dans la croissance professionnelle. Cette combinaison fait de Dynamite Jobs un choix idéal pour les recruteurs qui recherchent des personnes créatives, tournées vers l'avenir et prêtes à avoir un impact.

Fondée sur l'expérience

Wellfound est une excellente plateforme pour recruter des professionnels de la technologie et de la gestion de produits, tout en étant un excellent choix pour les talents en marketing qui maîtrisent la technologie. Les recruteurs peuvent publier des offres d'emploi pour entrer en contact avec des candidats expérimentés dans le marketing technologique, le marketing de croissance et les environnements de démarrage. L'accent mis par Wellfound sur le numérique et les industries innovantes garantit l'accès à un vivier de talents hautement qualifiés et tournés vers l'avenir. La plateforme offre également une gamme d'outils pour gérer efficacement le processus d'embauche, de la rationalisation de la communication avec les candidats au suivi des candidatures, ce qui permet aux recruteurs de trouver et d'embaucher plus facilement des professionnels de haut niveau qui s'épanouissent dans des environnements rapides et axés sur la technologie.

Nous travaillons à distance

We Work Remotely est une plateforme dédiée aux offres d'emploi à distance, ce qui en fait un choix idéal pour les entreprises qui cherchent à embaucher des spécialistes du marketing capables de travailler de manière indépendante et à distance, où qu'ils se trouvent dans le monde. Les recruteurs peuvent publier des offres d'emploi ciblant un vivier mondial de candidats aux profils, expériences et expertises variés dans des domaines tels que le marketing numérique, la création de contenu, le référencement et la stratégie des médias sociaux. La portée de la plateforme garantit l'accès à des professionnels hautement qualifiés qui sont à l'aise avec le travail à distance et la flexibilité qu'il offre. Outre les offres d'emploi, la plateforme fournit des ressources précieuses pour la gestion des équipes à distance, notamment des outils d'intégration, de communication et de collaboration, qui permettent d'assurer une transition en douceur pour les nouvelles recrues et de rationaliser la gestion des équipes distribuées. Il s'agit donc d'une solution complète pour recruter, embaucher et fidéliser les meilleurs talents en marketing dans un environnement de travail entièrement à distance.

Jobspresso

Jobspresso met en relation les recruteurs avec un large public de professionnels qui recherchent activement des postes à distance dans des domaines tels que le marketing digital, la stratégie de contenu, la gestion des médias sociaux et le référencement. En publiant des offres d'emploi sur Jobspresso, les recruteurs ont accès à un vivier de candidats très engagés, rompus aux pratiques du travail à distance et capables de s'épanouir dans des environnements virtuels. En plus des offres d'emploi, Jobspresso offre une gamme de ressources conçues pour aider les recruteurs à gérer les défis uniques de l'embauche à distance, y compris des outils pour l'intégration, la communication d'équipe et la collaboration. Ces fonctionnalités permettent aux entreprises de recruter, d'engager et de fidéliser les meilleurs talents en marketing tout en conservant la flexibilité qu'offre le travail à distance.

Remotive

Remotive se spécialise dans les offres d'emploi à distance, ce qui en fait une plateforme parfaite pour les recruteurs à la recherche de spécialistes du marketing de contenu, de rédacteurs, d'experts en marketing numérique et d'autres professionnels du marketing pouvant travailler à distance. L'accent mis par la plateforme sur le travail à distance signifie qu'elle attire des professionnels possédant les compétences et l'état d'esprit nécessaires pour exceller dans des environnements virtuels, qu'il s'agisse de solides capacités de communication ou d'une compréhension approfondie des stratégies de marketing numérique. En plus des offres d'emploi, Remotive offre une communauté florissante et des ressources professionnelles précieuses, telles que des astuces de recherche d'emploi, des conseils de carrière et des possibilités de réseautage, aidant ainsi les recruteurs à entrer en contact avec des professionnels dévoués et adaptables qui s'engagent à réussir dans des environnements de travail à distance.

LinkedIn

LinkedIn donne aux recruteurs l'accès à son vaste réseau de plus de 900 millions de professionnels, ce qui leur permet d'entrer en contact avec un groupe diversifié de candidats dans tous les secteurs. Les outils de recherche avancée de LinkedIn leur permettent de filtrer les candidats en fonction de compétences, d'expériences et de qualifications marketing spécifiques, telles que l'expertise en référencement, la stratégie de contenu, la gestion des médias payants, etc. Cela permet de rationaliser le processus d'embauche et de cibler les talents les plus pertinents. En outre, les ressources de développement de carrière de LinkedIn, y compris les cours professionnels, les perspectives de l'industrie et les opportunités de réseautage, attirent les professionnels du marketing ambitieux et en apprentissage continu qui s'engagent à rester à jour avec les tendances de l'industrie. Grâce à la combinaison d'un réseau étendu, d'options de filtrage avancées et d'outils de développement de carrière continus, LinkedIn reste un choix de premier ordre pour les recruteurs qui cherchent à trouver et à engager des talents exceptionnels dans le domaine du marketing.

Conclusion

En conclusion, la demande de professionnels du marketing qualifiés est en constante augmentation, ce qui rend la concurrence entre les recruteurs plus intense que jamais. Pour rester compétitif, il est essentiel de tirer parti des meilleurs sites d'emploi en marketing et d'utiliser des outils tels que Manatal pour simplifier votre processus de recrutement et vous aider à économiser du temps et des efforts.

Citations :

  1. Location de matériel de marketing
  2. Association américaine du marketing

Ann Schumann

Ancienne recruteuse devenue rédactrice de contenu, Ann se spécialise dans la création de contenu attrayant. Passionnée par le secteur du recrutement, elle aide les entreprises à rationaliser l'embauche et à attirer les meilleurs talents grâce à des solutions innovantes.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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