2024 a été une année incroyable pour Manatal, pleine de réalisations et d'étapes passionnantes. Nous avons continué à construire sur notre succès en 2023, en apportant de nouvelles innovations à la technologie du recrutement et en aidant les entreprises du monde entier à embaucher mieux et plus rapidement. Du lancement de nouvelles fonctionnalités à l'expansion de notre portée mondiale, cette année a été consacrée à rendre le recrutement plus simple et plus intelligent. Revenons sur les faits marquants qui ont fait de 2024 une année mémorable !
1. Prix et reconnaissance
Ces dernières années, nous avons été honorés par de nombreuses distinctions, notamment la reconnaissance de Forbes Advisor en tant que meilleure solution logicielle de recrutement et une impressionnante collection de G2 Badges soulignant notre innovation et notre excellence dans l'industrie des logiciels de recrutement. Avec ces reconnaissances renouvelées en 2024, nous avons continué à démontrer notre élan et notre leadership dans l'espace des logiciels de recrutement, en gagnant encore plus de reconnaissances prestigieuses de la part de :
CNN souligne - Les meilleurs logiciels de recrutement pour 2024
CNN underscored a choisi Manatal comme le meilleur logiciel de recrutement de 2024 en raison de sa capacité à aller au-delà de la simplification et de l'automatisation des tâches de routine de l'embauche, en tirant parti de la technologie avancée pour tout faire, de la notation des candidats à la construction de profils de candidats riches en données.
USA Today - Mieux classés dans USA Today
USA Today a choisi Manatal comme meilleur système de suivi des candidats parce que le logiciel applique la technologie de l'IA à plusieurs autres tâches de recrutement, comme la collecte d'informations sur les candidats à partir des médias sociaux et l'analyse des CV et des profils LinkedIn. Nous avons également été choisis comme le meilleur ATS en raison de notre support client. Nos clients peuvent bénéficier d'une assistance par chat et par e-mail 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7, d'une assistance gratuite à la migration des données, ainsi que d'une formation et d'une prise en main gratuites.
2024 Prix G2
En 2024, nous avons continué à recevoir des distinctions de la part de G2, Gartner et d'autres organismes d'évaluation de logiciels reconnus, ce qui témoigne de notre engagement en faveur de la satisfaction des clients et de la qualité. Manatal est resté très bien noté par les utilisateurs, ce qui montre notre capacité constante à répondre aux besoins des clients grâce à l'innovation des produits. Ces récompenses soulignent notre volonté d'apporter de la valeur aux recruteurs du monde entier. Grâce à ces réalisations, nous avons renforcé notre position de leader dans l'industrie des logiciels de recrutement, en travaillant continuellement à l'amélioration et à l'alignement sur les attentes de nos clients.
Nouvelles caractéristiques du produit
Ces prix et reconnaissances sont rendus possibles grâce à nos équipes de développeurs dévoués qui ont créé de nouvelles fonctionnalités innovantes, au succès de nos clients et à nos systèmes d'assistance à la clientèle. Jetons un coup d'œil aux améliorations que nous avons apportées à Manatal en 2024.
Nouvelles fonctionnalités et intégrations
En 2024, Manatal a dévoilé une série de fonctionnalités et d'intégrations innovantes conçues pour renforcer l'efficacité du recrutement, améliorer l'expérience des utilisateurs et renforcer la sécurité des données. Ces mises à jour permettent aux utilisateurs d'automatiser les flux de travail, de personnaliser les processus et d'obtenir des informations plus approfondies, ce qui reflète notre engagement à fournir des solutions de pointe adaptées aux besoins de nos clients.
Recherche de candidats
Il s'agit sans doute de l'une des plus importantes mises à jour que nous ayons apportées à Manatal cette année. Le Sourcing Hub vous permet de trouver des candidats qualifiés à partir d'une base de données de plus de 600 millions de profils en fonction de vos critères.
Trouver les coordonnées d'un contact
Une autre grande nouveauté que nous avons lancée est la possibilité de trouver les coordonnées d'un contact directement dans les profils. Cela évite les recherches manuelles, la vérification des CRM et des courriels pour trouver les coordonnées d'un contact et contribue à réduire la charge de travail des recruteurs.
La nouvelle fonction d'automatisation du flux de travail vous permet de créer des actions automatisées personnalisées déclenchées par des événements spécifiques. Elle peut être utilisée pour tout, de la collecte de documents à la planification automatique des entretiens avec les candidats et à la remise des évaluations.
En tant qu'agences de recrutement, les candidats que vous présentez sont le résultat d'innombrables heures de recherche, d'appels, de sélection et de vérification. Il est important de présenter leurs profils à vos clients dans un format cohérent qui contient toutes les bonnes informations fusionnées avec votre image de marque. Avec les CV personnalisés, Manatal libère de la valeur pour les recruteurs en leur permettant de créer des profils de candidats cohérents qui sont facilement lisibles et qui mettent en évidence la valeur de leur marque.
Obtenez des informations plus approfondies sur votre processus de recrutement grâce à des rapports et des tableaux de bord entièrement personnalisables. Concentrez-vous sur les indicateurs les plus importants, visualisez les données à l'aide de diagrammes et de graphiques intuitifs et prenez des décisions fondées sur des données pour optimiser vos résultats en matière de recrutement.
Ces fonctionnalités ne font qu'effleurer la surface de tout l'excellent travail que nos équipes ont réalisé avec des itérations constantes. Nous avons lancé de nombreuses autres fonctionnalités de qualité de vie tout au long de l'année, telles que la gestion des groupes d'utilisateurs, l'écran rapide des candidats, l'authentification à deux facteurs, le partage d'emploi pour les comptes d'invités, et bien d'autres encore. Mais nous n'avons pas fini, nous avons encore plus de fonctionnalités et de mises à jour passionnantes en réserve pour Manatal en 2025.
Nouvelles intégrations avec les sites d'emploi, les systèmes de gestion des ressources humaines et les plates-formes d'évaluation
2024 a été l'une de nos plus grandes années en termes de nouvelles intégrations puissantes. De la prise en charge native des sites d'emploi à l'évaluation et aux tests, les intégrations complètes de Manatal couvrent presque tous les cas d'utilisation pour vos plateformes préférées.
Test et évaluation vidéo :
- Jobma: Le logiciel d'entretien vidéo de Jobma permet aux entreprises d'organiser des entretiens vidéo, ce qui contribue à rationaliser le processus d'embauche et à améliorer l'évaluation des candidats. Grâce à l'intégration de Jobma, les utilisateurs peuvent envoyer des invitations à des entretiens vidéo aux candidats directement à partir de leur processus d'embauche.
- Testlify: Améliorez la précision des recrutements en utilisant les outils d'évaluation des compétences de Testlify pour évaluer les candidats de manière objective.
- Hirevire: Le logiciel de présélection automatisée de Hirevire permet aux entreprises de recueillir des réponses vidéo, audio et des fichiers auprès des candidats, offrant ainsi des informations plus détaillées que les CV traditionnels. Son intégration permet aux utilisateurs d'envoyer des évaluations en ligne, y compris des entretiens vidéo, directement à partir de la réserve d'emplois.
- TestTrick: Testtrick est une plateforme d'évaluation des candidats en ligne qui permet aux organisations d'identifier et de recruter des candidats qualifiés. Grâce à son intégration, les utilisateurs peuvent envoyer des sélections vidéo, des questionnaires et des tests de compétences aux candidats directement à partir de la réserve d'emplois.
Sourcing
- HireEZ: HireEZ est une plateforme de recherche de talents qui aide les entreprises à trouver et à engager des candidats qualifiés. L'intégration de HireEZ permet aux utilisateurs d'envoyer des messages de sensibilisation aux candidats directement à partir de Manatal.
- Arya par Leoforce: Arya by Leoforce est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui aide les entreprises à identifier et à engager les meilleurs talents. Grâce à l'intégration d'Arya, les utilisateurs peuvent envoyer directement des messages de sensibilisation aux candidats.
Job Boards
- X (Twitter): X (anciennement Twitter) est une plateforme de médias sociaux qui permet également aux entreprises d'entrer en contact avec des candidats potentiels et de partager des offres d'emploi. L'intégration de X permet aux utilisateurs de publier des offres d'emploi et de contacter des candidats directement à partir de leur processus de recrutement.
- GrabJobs: Simplifiez l'embauche pour les postes horaires et les postes de débutants en tirant parti des outils intelligents de mise en relation et d'automatisation de GrabJobs.
- SalesJobsEurope: Cette plateforme met en relation les employeurs avec les meilleurs professionnels de la vente dans toute l'Europe. Grâce à son intégration, les utilisateurs peuvent partager des offres d'emploi avec des candidats directement à partir de leur vivier de talents.
- Chercheur d'emploi talentueux: L'intégration de Talent Job Seeker avec Manatal vous permet de publier des offres d'emploi directement sur la plateforme, rationalisant ainsi le processus d'embauche en recevant des candidatures dans Manatal, tout en tirant parti d'une méthode de découverte des talents basée sur les compétences.
- Sleekjob: La plateforme Sleekjob aide les entreprises à entrer en contact avec des candidats qualifiés par le biais d'offres d'emploi ciblées. Grâce à l'intégration de Sleekjob, les utilisateurs peuvent envoyer des invitations à des candidats directement à partir de leur processus de recrutement.
L'impact mondial de Manatal
Nous sommes incroyablement reconnaissants à plus de 150 000 recruteurs d'avoir choisi Manatal comme solution de recrutement. Grâce à votre confiance, plus de 540 000 candidats ont été embauchés avec succès par le biais de notre plateforme dans plus de 140 pays. Nous nous efforçons d'avoir un impact encore plus important grâce à notre présence mondiale en 2025.
Les bâtisseurs de Manatal
Derrière l'innovation et le succès de Manatal se trouve un groupe dévoué de personnes talentueuses de 29 nationalités, langues et cultures différentes. Du développement de produits à l'assistance à la clientèle, chaque équipe joue un rôle essentiel dans la fourniture des meilleures solutions de recrutement à nos clients. Nous sommes fiers de nos équipes diverses et passionnées qui partagent un objectif commun : transformer le secteur du recrutement et soutenir les professionnels du monde entier. Cette année, l'équipe a atteint un effectif de plus de 100 personnes et continue de s'agrandir.
Nous sommes constamment à la recherche de talents ambitieux pour nous rejoindre. Si vous êtes passionné par l'idée d'avoir un impact, consultez les offres d'emploi actuelles sur notre page carrière.
Notre communauté de recrutement est plus grande que jamais
En 2024, notre communauté de recruteurs, qu'ils soient clients ou suiveurs, s'est agrandie plus que jamais. À l'heure actuelle, plus de 30 000 professionnels nous suivent et s'engagent avec nous sur LinkedIn. Nous avons également publié 122 épisodes de notre podcast All-In Recruitment, qui présente des invités encore plus importants du secteur du recrutement, y compris des organisations telles que la NASA, Wise, Walmart, Visa, PayPal, Uber, Sonos, GoJek, Publicis, Experian, Dentsu, McKinsey & Company, et bien d'autres. Soyez à l'écoute pour obtenir des informations précieuses et des conseils d'experts de la part de certaines des voix les plus influentes dans le domaine des talents !
Notre toute nouvelle lettre d'information LinkedIn - Plus de 7200 lecteurs et de plus en plus !
En plus de la communauté déjà dynamique des médias sociaux, nous avons rencontré encore plus de succès avec notre nouvelle série de lettres d'information LinkedIn, qui a déjà été lue régulièrement par 7200 professionnels du recrutement. Rejoignez notre communauté grandissante et restez informés grâce aux conseils d'experts et aux tendances du secteur de la part de vos collègues recruteurs !
Présentation : La communauté Reddit Manatal pour les recruteurs
Reddit est une plateforme puissante qui donne la parole à ceux qui ont des idées et des points de vue. Nous savons qu'un grand nombre de nos membres l'apprécient, alors nous avons décidé d'en faire autant. Nous venons de lancer un subreddit dédié aux recruteurs, où des professionnels expérimentés peuvent partager leur expertise, leurs réflexions et leurs problèmes quotidiens. Rejoignez notre communauté Reddit dès aujourd'hui et entrez en contact avec des professionnels partageant les mêmes idées et désireux d'apprendre et de collaborer !
A l'année prochaine !
2024 a été une année d'innovation et de croissance incroyable pour Manatal, marquée par des reconnaissances précieuses, des commentaires positifs et le lancement de nouvelles fonctionnalités et intégrations passionnantes. Rien de tout cela n'aurait été possible sans le dévouement de nos équipes et le soutien de nos incroyables clients. Rejoignez donc plus de 30 000 professionnels sur LinkedIn pour vous tenir au courant des dernières nouveautés de Manatal et découvrir comment transformer votre processus de recrutement. Merci de faire partie de ce voyage - ensemble, avançons vers une année 2025 encore plus brillante et meilleure !
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