L'année 2023 de Manatal bouclée

2023 a été une année de changements importants pour Manatal. Notre plateforme s'est enrichie de nouvelles fonctionnalités, a gagné la reconnaissance des marques et des utilisateurs, et a franchi de nouvelles étapes monumentales grâce au travail dévoué de nos équipes et au soutien et aux retours de nos clients.

Nous souhaitons poursuivre sur cette lancée en 2024. À l'aube de cette nouvelle année, jetons un coup d'œil sur ce que nous avons accompli au cours des 12 derniers mois :

1. Produit
2. Prix
3. Pleins feux sur les clients
4. Blog
5. Podcast
6. Social et communautaire
7. Nouveau répertoire d'intégration

1. Produit

L'équipe produit de Manatal travaille constamment à l'amélioration de notre plateforme et à la fourniture de la meilleure valeur à nos clients. C'est pourquoi, cette année, nous avons amélioré notre interface, ajouté de nouvelles fonctionnalités et intégrations, une IA générative et plus d'options de personnalisation que jamais. Voici quelques-unes des améliorations notables que nous avons apportées au produit :

Soutien en langue espagnole

Cette année, nous avons offert une prise en charge complète de la langue espagnole sur Manatal. Cela signifie que toute l'interface utilisateur, y compris les menus, les boutons et les descriptions, a été localisée en espagnol afin d'offrir une expérience encore meilleure à nos utilisateurs hispanophones.

Messagerie SMS

L'un des plus grands défis du recrutement est de maintenir les candidats engagés et informés tout au long du processus de recrutement. C'est pourquoi nous avons lancé cette année la messagerie SMS sur Manatal.

Notre fonction de messagerie SMS vous permet d'envoyer et de recevoir des messages texte directement à partir de votre boîte de réception Manatal, ce qui simplifie votre processus de communication et vous permet de rester plus facilement que jamais en contact avec les candidats.

Avec la messagerie SMS dans Manatal, vous pouvez :

• Envoyez et recevez des messages texte directement depuis votre boîte de réception Manatal, sans passer par une autre application ou un autre appareil.
• Suivez et gérez toutes vos conversations SMS en un seul endroit, ainsi que vos courriels et vos notes.
• Personnalisez vos modèles de SMS et vos signatures pour gagner du temps et maintenir la cohérence.

Actuellement, vous ne pouvez envoyer et recevoir des SMS qu'à partir de numéros de téléphone américains et canadiens. Si vous souhaitez que votre pays soit ajouté, veuillez nous en informer à l'adresse suivante support@manatal.com.

Rédacteur de descriptions d'emploi assisté par l'IA

La rédaction de descriptions de poste peut s'avérer longue et fastidieuse. Vous voulez attirer les meilleurs candidats, mais vous ne voulez pas non plus passer des heures à rédiger une JD optimisée qui attire également les bons candidats.

C'est pourquoi nous avons lancé cette année la fonctionnalité de descriptions de postes générées par l'IA. Il vous suffit de saisir les détails de votre poste, tels que le titre, le lieu, les responsabilités et les exigences, et de cliquer sur "Générer une description de poste". En quelques secondes, vous obtiendrez une description de poste professionnelle et attrayante que vous pourrez modifier, enregistrer ou publier immédiatement. Compte tenu du volume de descriptions d'emploi que les recruteurs doivent gérer chaque jour, nous pensons que cela permet à nos utilisateurs de gagner un temps inestimable.

Signature de documents

La signature de documents peut s'avérer fastidieuse, en particulier lorsque vous devez traiter avec plusieurs parties, formats et délais. Vous souhaitez que le processus soit aussi fluide et sûr que possible, tant pour vous que pour vos candidats.

C'est pourquoi nous avons intégré Adobe Sign à Manatal, la principale solution de signature électronique utilisée par des millions d'utilisateurs dans le monde entier. Avec Adobe Sign, vous pouvez :

• Demandez et gérez les signatures électroniques pour les documents des candidats et de votre équipe, le tout au sein de Manatal.
• Envoyez et suivez les documents en toute simplicité, à l'aide de modèles, de rappels et de notifications.
• Garantir la conformité et la sécurité grâce au cryptage, aux pistes d'audit et aux certificats numériques.
• Gagner du temps et de l'argent en réduisant les coûts de papier, d'impression et d'envoi.

Adobe Sign in Manatal est un moyen simple et intelligent de rationaliser la signature de vos documents et d'améliorer l'efficacité de votre recrutement.

Réunions Microsoft Teams

Utilisez-vous Microsoft Teams pour communiquer et collaborer avec vos candidats et votre équipe ? Si c'est le cas, vous allez adorer cette fonctionnalité qui vous permet de créer des liens de réunion à l'aide de Microsoft Teams lors de la configuration des activités dans Manatal.

Cette intégration se connecte de manière transparente à votre compte Office 365 et se synchronise avec votre calendrier Outlook, de sorte que vous pouvez facilement planifier et rejoindre des réunions à partir de Manatal.

Avec les liens de réunion Microsoft Teams, vous pouvez :

• Invitez les candidats et les membres de votre équipe à participer à des réunions en ligne d'un simple clic.
• Partagez votre écran, discutez et utilisez d'autres fonctionnalités de Microsoft Teams pendant la réunion.
• Accédez à l'enregistrement et à la transcription de la réunion après sa clôture.
• Suivez l'historique de vos rencontres à Manatal.

Pages multilingues sur les carrières

Votre page carrière est votre fenêtre sur le monde. C'est là que vous présentez la culture, les valeurs et la vision de votre entreprise, et que vous attirez et engagez des candidats potentiels pour vos postes à pourvoir.

Mais qu'en est-il si votre page de carrière n'est rédigée que dans une seule langue et que vous souhaitez toucher des candidats de différents pays et régions ?

C'est pourquoi nous avons ajouté d'autres options linguistiques pour votre page de carrière, en plus de l'anglais et de l'espagnol. Vous pouvez désormais choisir le français, l'allemand, le portugais, le néerlandais, le thaïlandais ou le bahasa indonesia pour vous adresser aux candidats dans leur langue maternelle.

En changeant la langue de votre page carrière, vous pouvez :

• Élargissez votre vivier de talents et touchez davantage de candidats qualifiés issus de marchés et d'horizons différents.
• Améliorer la marque et la réputation de votre employeur en montrant que vous appréciez et soutenez le multiculturalisme et le multilinguisme.
• Améliorez l'expérience de vos candidats et le taux de conversion en rendant votre page carrière plus accessible et conviviale.

Changer la langue de votre page carrière est facile et rapide. Vous n'avez pas besoin de créer des pages distinctes ou d'utiliser des outils tiers. Il vous suffit de sélectionner la langue de votre choix dans un menu déroulant et les menus de votre page de carrière seront traduits.

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Champs personnalisés pour les correspondances

Chaque processus de recrutement est unique et nécessite différents critères et données pour évaluer les candidats. C'est pourquoi nous vous avons donné la possibilité de créer des champs personnalisés pour vos correspondances, afin que vous puissiez adapter Manatal à vos besoins spécifiques.

Avec les champs personnalisés, vous pouvez :

• Ajoutez le type d'informations que vous souhaitez à vos correspondances, telles que des évaluations, des commentaires, des notes ou des étiquettes.
• Choisissez parmi différents types de champs, tels que texte, nombre, date, case à cocher ou liste déroulante.
• Filtrez et triez vos résultats en fonction de vos champs personnalisés, afin de trouver les meilleurs candidats plus rapidement et plus facilement.
• Exportez vos correspondances avec vos champs personnalisés, pour partager et analyser vos données.

Utiliser n'importe quel champ natif ou personnalisé comme étiquette d'e-mail

Les balises d'e-mail sont un moyen intelligent et pratique de personnaliser vos modèles d'e-mail et de les rendre plus pertinents et plus attrayants pour vos destinataires. Une balise d'e-mail est un espace réservé dans un e-mail qui est remplacé par un contenu spécifique lorsque l'e-mail est envoyé, comme le nom du candidat, l'intitulé du poste ou la date de l'entretien.

Vous pouvez utiliser n'importe quel champ natif ou personnalisé de votre compte comme balise d'e-mail, ce qui vous donne plus de flexibilité et d'options de personnalisation pour vos modèles d'e-mail. Par exemple, vous pouvez utiliser un champ personnalisé pour insérer un code unique, un lien ou une évaluation pour chaque candidat.

Pour créer des modèles d'e-mail avec des balises d'e-mail, il vous suffit de sélectionner le champ que vous souhaitez utiliser dans un menu déroulant et de l'insérer dans votre modèle d'e-mail.

LinkedIn Recruiter Compatibilité avec l'extension Chrome Sourcing

Trouver et importer des candidats à partir de LinkedIn n'a jamais été aussi facile, grâce à notre extension Chrome sourcing. Vous pouvez utiliser notre extension avec n'importe quel type de compte LinkedIn, y compris LinkedIn Recruiter, pour trouver des candidats directement sur Manatal.

Avec notre extension Chrome sourcing, vous pouvez :

• Importez les profils des candidats de LinkedIn vers Manatal en un seul clic, sans quitter la page LinkedIn.
• Analysez les informations publiques des candidats, telles que leur nom, leur adresse électronique, leur numéro de téléphone, leur lieu de résidence, leur formation et leur expérience professionnelle, et joignez-les aux profils des candidats dans votre système de gestion des candidatures.
• Visualisez et modifiez les profils des candidats importés dans Manatal, et ajoutez-les à vos offres d'emploi, à vos pipelines et à vos pools de talents.

Notre extension Chrome sourcing est un moyen rapide et pratique de trouver des candidats sur LinkedIn et d'enrichir votre ATS avec des données de qualité.

2. Prix et reconnaissance

Nous sommes fiers de partager avec vous certaines des réalisations étonnantes que Manatal a accomplies en 2023. Grâce au travail acharné de notre équipe dévouée, à l'innovation et aux commentaires de nos clients, nous avons reçu une reconnaissance et des récompenses de la part de certaines des sources les plus réputées de l'industrie du logiciel. Ces réalisations reflètent notre engagement à fournir le meilleur logiciel de recrutement à nos utilisateurs et à les aider à embaucher mieux et plus rapidement.

Meilleur logiciel de recrutement de Forbes en 2023

Manatal a été reconnu comme le meilleur logiciel de recrutement de 2023 par Forbes Advisor, sur la base d'une analyse complète des fonctionnalités clés, des prix, de l'assistance aux utilisateurs, et plus encore. C'est un grand honneur et une grande réussite pour nous, car cela montre que nous avons satisfait et dépassé les attentes des experts les plus exigeants et les plus réputés de l'industrie.

Manatal est le meilleur logiciel de recrutement de 2023 parce qu'il offre :

• Une plateforme puissante et flexible qui peut gérer tous les aspects du processus de recrutement, du sourcing à l'onboarding et au-delà.
• Une suite d'outils d'IA et de fonctionnalités d'enrichissement des médias sociaux qui aident les recruteurs à trouver, engager et embaucher les meilleurs talents plus rapidement et plus facilement.
• Une suite complète de rapports, des outils de conformité, une API complète et des intégrations avec des milliers de chaînes et de logiciels gratuits et payants.
• Un modèle de tarification simple et transparent.
• Une équipe d'assistance à la clientèle dédiée et réactive, disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 5 par chat ou par courrier électronique.

Nous sommes très reconnaissants à notre équipe formidable, à nos clients fidèles et à Forbes Advisor pour cette reconnaissance. Nous nous engageons à fournir à nos utilisateurs la meilleure solution de recrutement du secteur et à les aider à atteindre leurs objectifs d'embauche.

2023 Badges G2

Nous sommes reconnaissants du soutien et du retour d'information de nos clients, qui nous ont aidés à améliorer et à développer notre produit. Nous sommes également reconnaissants de la reconnaissance et de la validation de G2, qui a reconnu notre excellence et notre innovation dans le secteur des logiciels de recrutement.

Manatal a reçu un nombre impressionnant de 60 badges de la part de G2 en 2023, se classant en tête de diverses catégories, telles que

• Marketing du recrutement
• Système de suivi des candidats (ATS)
• Personnel
• Automatisation du recrutement
• Recommandation d'un employé
• Plateformes de recrutement

Certains de nos badges les plus remarquables sont

• Meilleure convivialité Hiver 2023: Ce badge reflète nos notes de satisfaction des utilisateurs et de facilité d'utilisation, basées sur les commentaires d'utilisateurs vérifiés. Manatal est conçu pour être intuitif, convivial et facile à mettre en œuvre, ce qui en fait le meilleur choix pour les recruteurs de tous niveaux.
• Mise en œuvre la plus rapide Automne 2023: Ce badge indique notre processus de mise en œuvre rapide et sans heurts, en fonction du temps et des ressources nécessaires à la mise en place et au lancement de notre logiciel. Manatal est une solution basée sur le cloud qui peut être déployée en quelques minutes, sans aucune difficulté technique ni installation.

3. Pleins feux sur les clients

Manatal est plus qu'un simple logiciel de recrutement. Il change la donne et aide nos clients à atteindre leurs objectifs de recrutement et à développer leurs activités. Ne nous croyez pas sur parole. Voyez par vous-même comment Manatal a transformé le processus de recrutement de certains de nos clients dans différentes industries et régions.

1. Manpower a révolutionné ses processus de recrutement en utilisant Manatal, qui s'attaque à ses points faibles et fournit une solution rationalisée qui lui permet de gagner du temps et d'améliorer la qualité des candidats.
2. Marcus Evans a élevé son niveau de recrutement et obtenu des résultats exceptionnels grâce au logiciel de recrutement de Manatal, qui a été la force motrice de l'amélioration de la collaboration et de la rationalisation de l'efficacité.
3. En l'espace de deux ans, les effectifs du groupe PTC sont passés de 500 à 600 personnes, ce qui témoigne de l'accélération de l'expansion de l'entreprise grâce à un recrutement efficace et stratégique facilité par Manatal.

4. Blog

Nous avons publié de nombreux contenus étonnants en 2023, couvrant des sujets tels que le recrutement, la technologie et l'entreprise. Voici notre top 5 des meilleurs articles qui vous aideront à en apprendre davantage et à améliorer votre jeu en matière de recrutement.

1. 8 étapes pour démarrer votre agence de recrutement
2. Les astuces de ChatGPT pour les recruteurs et les responsables HR
3. Le guide complet de l'utilisation de l'IA dans le recrutement
4. Comment gagner des clients en tant qu'agence de recrutement
5. Comment l'automatisation du recrutement modifie la façon dont vous embauchez

5. Podcast

En 2023, nous avons publié 51 épisodes de notre podcast All-In Recruitment, dans lequel nous avons eu le privilège d'interviewer des responsables des ressources humaines de quelques-unes des plus grandes entreprises mondiales.

Nous avons beaucoup appris de ces conversations perspicaces. Voici quelques-unes des marques que nous avons présentées dans notre podcast en 2023 :

• Amazon
• Capgemini
• Glovo (partie de Delivery Hero)
• HelloFresh
• Hubspot
• Mots-clés Studios
• KraftHeinz
• Lloyds Banking Group
• Netflix
• Philip Morris
• Riot Games
• SalesLoft
• Standard Chartered
• Wayfair
• Zalando
• Zapier
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Les épisodes les plus regardés :

1. EP37 : Amazon - Obtenir des résultats dans le recrutement technique

2. EP36 : La société Kraft Heinz - L'acquisition des talents à l'épreuve du temps

3. EP26 : Hubspot - Maintenir la pertinence de la marque employeur

6. Communauté de Manatal

Nous adorons communiquer avec nos clients et nos followers sur les médias sociaux, où nous partageons nos dernières mises à jour, nos idées et nos conseils sur le recrutement et la technologie. En 2023, nous sommes devenus l'une des marques à la croissance la plus rapide sur les médias sociaux dans le secteur des logiciels de recrutement, grâce à votre soutien et à votre engagement.

Nous nous sommes également beaucoup amusés à créer et à publier certains de nos contenus les plus appréciés de l'année écoulée, tels que

Nous espérons que vous avez apprécié de suivre notre parcours sur les médias sociaux, et nous sommes impatients de partager davantage avec vous en 2024.

7. Nouveau répertoire d'intégration

Nous avons lancé notre nouvel annuaire des intégrations, où vous pouvez parcourir notre liste complète de partenaires et trouver les intégrations qui répondent le mieux à vos besoins. Que vous recherchiez des solutions de signature électronique, de SGRH, de paie ou autres, vous pouvez facilement les trouver et les connecter avec Manatal en un seul endroit. Voir toutes les intégrations.

Nous avons également ajouté 6 nouveaux sites d'emploi gratuits et 7 nouvelles plateformes partenaires à nos intégrations, ce qui porte le nombre total d'intégrations à 49. Ces nouvelles intégrations vous aideront à étendre votre portée, à rationaliser votre flux de travail et à améliorer votre expérience de recrutement. Voici quelques-unes des nouvelles intégrations que nous avons ajoutées en 2023 :

Nouveaux sites d'emploi gratuits

Ajout de 6 canaux pour un total de 32 sites d'emploi gratuits

1. MyJobHelper
2. Recruter.net
3. Snaprecruit
4. AviationCV
5. beBee
6. Jobisjob

Nouvelles intégrations

Ajout de 7 plateformes partenaires pour un total de 17 intégrations

1. Adobe Sign (signature électronique)
2. Bamboo HR (SGRH)
3. HiBob (HRMS)
4. Humains (HRMS)
5. OmniHR (HRMS)
6. Sprout Solutions (SGRH)
7. WorkDigital (SGRH)

C'est tout ! En route pour la prochaine aventure

Il a été gratifiant de servir nos clients tout au long de l'année et de recevoir tant d'honneurs et de commentaires positifs tout en ajoutant de nouvelles fonctionnalités, en gagnant en reconnaissance, en changeant le processus de recrutement de nos clients, en créant un contenu plus perspicace, et bien plus encore ! Nous vous remercions pour les souvenirs que vous nous avez laissés et pour votre participation à l'aventure de 2023. Gardons la tête haute et entamons 2024 avec un nouvel esprit.