Les 10 meilleurs sites d'offres d'emploi au Japon

25 septembre 2024
Temps de lecture
Lecture minimale
Ann
Table des matières

Les annonces d'emploi sont-elles efficaces?

Accéder au rapport

Téléchargez notre rapport gratuit sur les signaux de recrutement !

Télécharger

Les choses se présentent bien dans le secteur du recrutement au Japon. En 2023, le nombre de personnes employées a atteint 67,47 millions, ce qui indique une tendance positive sur le marché du travail. Avec un taux d'emploi global de 61,2 %, soit une hausse de 0,1 % par rapport à l'année précédente, les entreprises et les recruteurs japonais ont de la marge pour trouver des talents de qualité[1]. [Cependant, il peut s'avérer difficile pour vous de naviguer parmi les nombreux sites d'emploi au Japon et de choisir ceux qui répondent le mieux à vos besoins. Pour vous aider à gagner du temps, nous avons dressé une liste des 10 meilleurs sites d'offres d'emploi au Japon. Plongeons dans cette liste et voyons où vous pouvez établir le contact avec des candidats potentiels !

Publier sur plusieurs sites d'emploi au Japon à partir d'une seule application

Bien qu'il soit pratique de réduire votre choix de sites d'offres d'emploi au Japon, vous ne pouvez pas éviter la tâche fastidieuse de publier manuellement des offres d'emploi sur chaque site. Pour éliminer le travail manuel et gagner beaucoup de temps, vous pouvez utiliser un logiciel de recrutement comme le système de suivi des candidats de Manatal. Avec les intégrations des sites d'emploi de Manatal, vous serez connecté à plus de 2 500 canaux et plateformes dans le monde entier. Vous pouvez simplement partager vos offres d'emploi sur ces sites en un seul clic. De nombreux sites d'emploi figurant dans notre liste pour le Japon sont intégrés à Manatal.

{{cta}}

Les meilleurs sites d'offres d'emploi au Japon

1. JP.Indeed.com

Commençons par Indeed. C'est un nom familier parmi les sites d'offres d'emploi les plus populaires dans le monde, y compris au Japon. Avec plus de 250 millions de visiteurs par mois, vous pouvez publier gratuitement vos offres d'emploi sur Indeed et accéder à une vaste base de données de plus de 175 millions de demandeurs d'emploi. Vous pouvez tirer parti de l'option "emplois sponsorisés" du site pour accroître la visibilité de vos offres d'emploi.

2. LinkedIn

LinkedIn est un autre grand nom parmi les grands sites d'offres d'emploi connus des professionnels japonais et des talents du monde entier. Vous pouvez exploiter votre réseau LinkedIn et trouver rapidement des candidats potentiels. Une fois que vous avez créé un profil d'employeur, vous pouvez publier des offres d'emploi sur LinkedIn gratuitement. LinkedIn dispose également d'une fonction d'alerte emploi qui permet à vos candidats potentiels de voir vos offres d'emploi après que vous les avez partagées, ce qui leur assure une grande visibilité.

3. Emplois GaijinPot

GaijinPot Jobs est un site d'offres d'emploi populaire pour les étrangers au Japon. Il s'adresse aux demandeurs d'emploi anglophones et propose un large éventail d'offres d'emploi. Le site propose également des forums et des ressources pour les expatriés vivant au Japon. Si vous cherchez à embaucher des expatriés, GaijinPot Jobs est le site qu'il vous faut.

4. CareerCross

CareerCross est un site d'offres d'emploi bilingue qui met en relation des entreprises internationales avec des professionnels bilingues au Japon. Il s'agit d'un site d'offres d'emploi idéal pour les multinationales. Le site se concentre principalement sur les emplois dans les domaines de la finance, de l'informatique et de l'ingénierie. Il vous permet également de rechercher des candidats en fonction de critères spécifiques.

5. Emplois au Japon

Jobs in Japan est un site d'offres d'emploi qui propose une grande variété de postes, allant de l'enseignement à l'entreprise. Il est conçu pour répondre aux besoins des étrangers et des demandeurs d'emploi locaux. Avec Jobs in Japan, vous pouvez vous assurer que vos nouvelles offres d'emploi atteignent les candidats potentiels, car les utilisateurs peuvent mettre en place des alertes d'emploi pour les opportunités qui correspondent à leurs critères.

6. Daijob

Daijob est l'un des sites d'offres d'emploi les plus populaires pour les professionnels bilingues au Japon. Le site a été conçu pour aider à mettre en relation les demandeurs d'emploi et les entreprises qui exigent des compétences linguistiques en anglais et en japonais. Vous pouvez publier des offres d'emploi sur Daijob gratuitement et accéder à une vaste base de données de CV bilingues. Vous pouvez également contacter directement des candidats potentiels sur Daijob.

7. MyNavi

MyNavi est l'un des plus grands sites d'offres d'emploi du Japon. Il propose un large éventail d'offres d'emploi dans différents secteurs. MyNavi organise également des salons de l'emploi et des événements pour vous mettre en contact avec des candidats potentiels. Le site est également adapté aux mobiles, puisqu'il est doté d'une application mobile qui permet aux demandeurs d'emploi de postuler à vos offres d'emploi en déplacement.

8. Rikunabi

Rikunabi est le principal site d'offres d'emploi pour les jeunes diplômés et les jeunes professionnels au Japon. Le site fournit des informations détaillées sur les entreprises et leurs processus d'embauche. Rikunabi est également doté d'algorithmes de recherche avancés qui permettent de faire correspondre rapidement les candidats à vos offres d'emploi.

9. Travail en ville

TownWork est un site d'emploi spécialisé dans les emplois à temps partiel et les emplois temporaires. Il est largement utilisé par les étudiants et les talents qui recherchent des formules de travail flexibles. Le site propose des listes d'offres d'emploi basées sur la localisation pour un accès facile. TownWork dispose également d'une application mobile pour faciliter la recherche et la publication d'offres d'emploi.

10. Au Japon

En Japan est un grand site d'offres d'emploi au Japon, couvrant un large éventail d'emplois dans divers secteurs. Le site est connu pour fournir des avis et des évaluations d'entreprises par des employés actuels et anciens.

11. Denko-Mirai

Denko-Mirai est un site d'offres d'emploi axé sur le domaine de l'ingénierie électrique au Japon. Il s'agit de l'une des plus grandes plateformes pour les électriciens et les professionnels apparentés. Le site fournit des listes détaillées d'offres d'emploi pour différents postes, notamment des électriciens de première et de deuxième classe, ainsi que des ingénieurs en gestion de construction électrique.

12. HelloWork-Asia

HelloWork-Asia est un service d'emploi géré par le gouvernement japonais qui propose un large éventail d'offres d'emploi et de services d'aide à l'emploi. Il s'agit d'un service gratuit accessible aux Japonais comme aux étrangers. Le site propose des services de recherche d'emploi, une assurance chômage et divers types de formation professionnelle. HelloWork propose une vaste base de données d'offres d'emploi, y compris des postes à temps plein, à temps partiel et temporaires.

-

Outre ces 10 sites d'offres d'emploi, si vous recherchez des candidats en dehors du Japon, consultez nos blogs sur les sujets suivants sites d'offres d'emploi en Indonésieou sites d'offres d'emploi gratuites aux États-Unis.

Conclusion

L'augmentation du taux d'emploi au Japon est un indicateur prometteur pour les recruteurs et les employeurs du pays du soleil levant qui souhaitent se plonger dans le marché concurrentiel des talents et trouver les meilleurs candidats. Notre liste peut vous aider à réduire l'étendue des choix et à vous orienter vers les bons endroits pour établir le premier contact avec les candidats potentiels. Toutefois, avant de publier des offres d'emploi, assurez-vous que vos descriptions de poste sont claires et convaincantes. Comprenez également le public cible que vous souhaitez attirer et proposez des salaires et des avantages compétitifs pour vous démarquer.

-

Citations :

1. Jilaf

Ann Schumann

Ancienne recruteuse devenue rédactrice de contenu, Ann se spécialise dans la création de contenu attrayant. Passionnée par le secteur du recrutement, elle aide les entreprises à rationaliser l'embauche et à attirer les meilleurs talents grâce à des solutions innovantes.

Le sourcing de candidats ne devrait pas être si complexe.

Sourcez et recrutez des candidats plus rapidement grâce au logiciel de recrutement Manatal.
Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant