Le recrutement de talents dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration est un défi, une enquête révélant que 91 % des hôtels rencontrent des difficultés à embaucher, principalement en raison d'un manque de candidats de qualité, tandis que 26 % citent les postes d'entretien ménager comme les plus difficiles à pourvoir[1] Pour y remédier, 61 % des entreprises du secteur de l'hôtellerie et de la restauration ont amélioré les avantages sociaux et 52 % ont proposé des horaires flexibles en 2023-2024 pour attirer et retenir le personnel[2].[En outre, les sites d'emploi spécialisés dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration se sont imposés comme une solution vitale, permettant aux recruteurs d'accéder à un plus grand vivier de talents et de rationaliser le processus d'embauche, en veillant à ce que les postes essentiels soient pourvus efficacement dans un secteur connu pour son taux de rotation élevé et sa demande saisonnière. Jetons un coup d'œil aux 10 meilleurs sites d'emploi dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration que vous devriez utiliser pour trouver les meilleurs talents.
Comment publier sur plusieurs sites d'offres d'emploi dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration ?
Les recruteurs utilisent souvent plusieurs sites d'emploi pour trouver des candidats, mais ce processus peut prendre beaucoup de temps. Vous devez télécharger chaque offre d'emploi une par une, vérifier en permanence leur performance et gérer les candidatures à partir de votre boîte de réception. La fonction de recherche de candidats de Manatal rend tout cela beaucoup plus facile. En quelques clics, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs sites en même temps. Une fois connectés, vos postes sont automatiquement partagés sur les plateformes sélectionnées, ce qui leur donne une visibilité maximale. Lorsque les candidats postulent, leurs candidatures sont envoyées directement à Manatal, où vous pouvez facilement les gérer et les suivre. Cela vous permet d'économiser du temps et des efforts en supprimant le travail manuel et en vous permettant de vous concentrer sur le choix du meilleur employé du secteur de l'hôtellerie et de la restauration.
Le sourcing de candidats ne devrait pas être si complexe.
10 sites d'emploi dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration aux États-Unis pour trouver les meilleurs talents
1. Hcareers
Hcareers est l'un des sites d'emploi les plus populaires dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration aux États-Unis. Il se concentre sur les emplois dans l'hôtellerie, la restauration et les centres de villégiature, ce qui en fait un excellent choix pour les employeurs et les demandeurs d'emploi à la recherche d'opportunités spécialisées. Hcareers se distingue par ses ressources étendues, notamment des conseils de carrière et des informations sur le secteur, qui aident les candidats à se préparer à l'emploi de leurs rêves.
2. Hospitalité en ligne
Hospitality Online met en relation les demandeurs d'emploi avec des milliers d'employeurs du secteur de l'hôtellerie et de la restauration, y compris les hôtels, les restaurants et les casinos. Cette plateforme se distingue par ses profils d'entreprise, qui permettent aux demandeurs d'emploi d'en savoir plus sur les employeurs potentiels avant de postuler. C'est un excellent moyen de trouver un emploi et de comprendre la culture du lieu de travail.
3. iHireHospitality
iHireHospitality est conçu pour mettre en relation les professionnels de l'hôtellerie et de la restauration avec les bons employeurs. Les candidats peuvent télécharger leur CV et obtenir des recommandations d'emploi adaptées à leurs compétences et à leur expérience. La plateforme fournit également des conseils utiles en matière de carrière.
4. Agents culinaires
Culinary Agents est parfait pour les personnes travaillant dans le secteur de l'alimentation et des boissons, qu'il s'agisse de chefs ou de serveurs. Sa caractéristique principale est l'outil de mise en réseau qui permet aux utilisateurs d'entrer en contact avec d'autres professionnels, des mentors et des employeurs. Plus qu'un simple site d'offres d'emploi, il s'agit d'une plateforme de développement de carrière pour les travailleurs de l'industrie alimentaire.
5. Hosco
Hosco est une plateforme mondiale pour les emplois dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, offrant des opportunités dans les hôtels, les restaurants et le tourisme. Elle se distingue par sa portée mondiale et ses fonctions communautaires, qui comprennent des conseils de carrière, des possibilités de mise en réseau et des informations spécifiques au secteur. Il est idéal pour les candidats qui recherchent des postes à l'international ou qui souhaitent étendre leur réseau professionnel.
6. Gecko Hospitality
Gecko Hospitality est spécialisé dans les postes de direction au sein de l'industrie hôtelière. L'accent mis sur les postes de direction le distingue des autres sites d'emploi. Les employeurs font confiance à Gecko pour trouver des candidats qualifiés pour des postes de haut niveau, ce qui en fait une plateforme idéale pour les personnes ayant une expérience en matière de gestion.
7. Emplois pochés
Poached Jobs est conçu spécifiquement pour l'industrie de l'alimentation et des boissons. Il est unique parce qu'il permet aux employeurs de publier rapidement des offres d'emploi et de trouver des candidats pour des postes urgents. Pour les demandeurs d'emploi, il s'agit d'une plateforme simple pour trouver des opportunités dans les cuisines, les bars et les postes en salle.
8. Traiteur.com
Caterer.com est l'un des plus grands sites d'emploi au Royaume-Uni pour les professionnels de l'hôtellerie et de la restauration, mais il offre également des opportunités aux États-Unis. Il se concentre sur les postes dans les hôtels, les restaurants et les services de restauration. Il se distingue par ses outils de recherche avancée, qui aident les demandeurs d'emploi à filtrer les offres par lieu, par salaire et par type de poste, ce qui rend le processus rapide et efficace tant pour les recruteurs que pour les candidats.
9. LinkedIn
LinkedIn n'est pas seulement un réseau social pour les professionnels, c'est aussi un outil puissant pour trouver des emplois dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Son principal atout réside dans ses capacités de mise en réseau, qui permettent aux candidats d'entrer en contact avec des professionnels du secteur et des recruteurs. LinkedIn propose également des pages d'entreprises, qui permettent aux demandeurs d'emploi d'étudier les employeurs potentiels et leur culture d'entreprise avant de postuler.
10. Indeed
Indeed est l'un des sites d'emploi généralistes les plus populaires au monde, avec une présence significative aux États-Unis. Sa large portée en fait une excellente plateforme pour les emplois dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration de toutes sortes, depuis les postes de débutants jusqu'aux postes de direction. Ce qui distingue Indeed , c'est son interface conviviale et ses fonctionnalités telles que les évaluations d'entreprises et les comparaisons de salaires, qui aident les candidats à prendre des décisions en connaissance de cause.
Conclusion
En conclusion, le recrutement dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration s'accompagne de défis uniques, qu'il s'agisse des taux de rotation élevés ou de la nécessité d'une dotation rapide en personnel pendant les périodes de pointe. Cependant, les bons outils et les bonnes plateformes peuvent simplifier ce processus. En tirant parti de sites d'emploi spécialisés et de solutions innovantes telles que Manatal, vous pouvez accéder à un plus grand vivier de talents, gagner du temps et vous concentrer sur la sélection des meilleurs candidats. Qu'il s'agisse de pourvoir des postes d'entretien ménager ou des postes de direction, ces plateformes offrent la visibilité et l'efficacité dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de recrutement et constituer une équipe solide et fiable dans un secteur en constante évolution.
Citations :
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