Les perspectives d'embauche dans le Golfe sont optimistes en 2024, car 67 % des entreprises prévoient d'augmenter leurs effectifs. De plus, l'accent est davantage mis sur la recherche de candidats qui correspondent bien aux rôles et contribuent au succès à long terme. Dans le même rapport, 54 % des recruteurs du monde entier s'accordent à dire que la qualité de l'embauche façonnera le recrutement au cours des cinq prochaines années[1]. Ainsi, si vous êtes à la recherche de votre prochain talent dans la région, il pourrait être utile de mettre en signet cette liste de sites d'offres d'emploi gratuites dans les EAU. Nous la mettrons régulièrement à jour en y ajoutant d'autres sites à l'avenir.
Si vous publiez des offres d'emploi sur plusieurs sites portails, il peut être difficile de gérer tous les comptes, c'est-à-dire de les publier manuellement et de vérifier si les candidats ont postulé. Imaginez maintenant que vous ayez des centaines de postes vacants ou plus, il serait difficile de suivre chaque candidature de cette manière.
L'utilisation d'un système de gestion des candidatures comme Manatal vous permet de publier des offres d'emploi sur plusieurs sites simultanément en un seul clic. Une fois que votre compte est configuré, vous pouvez réduire votre charge de travail en matière de publication d'offres d'emploi plusieurs fois. Essayez-le gratuitement et vous verrez le temps qu'il vous fait gagner par rapport à l'ancienne méthode de publication des offres d'emploi.
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Les 10 meilleurs portails d'emploi des Émirats arabes unis
1. Bayt
Bayt.com est l'un des principaux portails d'emploi de la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord (MENA). Il met en relation les employeurs avec un large bassin de demandeurs d'emploi et offre une série de fonctionnalités destinées à rationaliser votre processus de recrutement. Le site d'emploi est également conçu pour rendre votre processus d'embauche plus efficace, en vous aidant, vous et votre équipe, à trouver les bons talents pour répondre aux besoins de votre organisation.
2. GulfTalent
GulfTalent est un portail de l'emploi qui permet aux recruteurs d'accéder à une vaste base de données de demandeurs d'emploi en Arabie saoudite, au Qatar, à Oman, au Bahreïn et au Koweït. Vous pouvez même utiliser leurs filtres de recherche avancée pour trouver des candidats correspondant à des critères spécifiques tels que la localisation, le secteur d'activité et le rôle du poste.
3. Naukrigulf
Naukrigulf offre aux recruteurs une plateforme efficace pour entrer en contact avec un large éventail de talents dans divers secteurs d'activité, ce qui leur permet de rationaliser leurs processus d'embauche. Doté d'une interface conviviale, le portail de l'emploi vous permet de publier facilement des offres d'emploi, de gérer les candidatures et d'accéder à des informations précieuses sur le marché du travail.
4. Golfe du Monstre
Monster Gulf est une plateforme qui offre une gamme complète de solutions de recrutement, y compris une base de données robuste de demandeurs d'emploi et des outils innovants qui rationalisent le processus d'embauche pour les entreprises dans divers secteurs. En outre, le portail fournit des ressources précieuses, telles que des informations sur l'industrie et des conseils de carrière, afin que vous et les demandeurs d'emploi puissiez prendre des décisions éclairées dans vos parcours de recrutement et de recherche d'emploi.
5. Dubizzle
Dubizzle est une plateforme de petites annonces en ligne de premier plan aux Émirats arabes unis qui constitue une ressource vitale pour les recruteurs cherchant à entrer en contact avec un vivier de talents divers dans différents secteurs d'activité. Lancée en 2005, elle offre aux entreprises une plateforme conviviale pour publier des offres d'emploi et atteindre les candidats potentiels qui recherchent activement un emploi dans la région. Avec plus de 5 millions de visiteurs par mois et environ 2 millions de demandes d'emploi reçues chaque mois, le portail de l'emploi est un outil précieux pour ceux qui souhaitent entrer en contact avec un large éventail de candidats.
6. En effet
Indeed est un autre portail d'emploi que de nombreux recruteurs connaissent, car il offre un accès à un vaste réservoir de talents dans divers secteurs d'activité. Grâce à son interface conviviale, Indeed vous permet de publier facilement des offres d'emploi, de gérer les candidatures et d'entrer en contact avec des candidats potentiels. Les capacités de recherche de la plateforme vous permettent de filtrer les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur lieu de résidence, ce qui vous assure de trouver la personne la mieux adaptée à votre organisation. En outre, Indeed propose divers outils tels que des comparaisons de salaires, des évaluations d'entreprises et des analyses de tendances, permettant aux recruteurs de prendre des décisions d'embauche éclairées.
7. Laimoon
Laimoon est une plateforme d'emploi en ligne de premier plan aux Émirats arabes unis, spécialement conçue pour les recruteurs qui cherchent à entrer en contact avec les meilleurs talents de la région. Elle offre une interface intuitive qui permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi rapidement et efficacement, tout en accédant à un vivier de candidats divers dans différents secteurs d'activité. Grâce à des fonctionnalités telles que la publicité ciblée, des analyses détaillées et des listes d'offres d'emploi personnalisables, Laimoon améliore le processus de recrutement, permettant aux employeurs de rationaliser leurs stratégies d'embauche et d'identifier les candidats les mieux adaptés à leurs besoins organisationnels. De plus, l'accent mis sur le marché de l'emploi au Moyen-Orient garantit que les recruteurs peuvent puiser dans les talents locaux, facilitant ainsi des solutions d'embauche efficaces et opportunes.
8. LinkedIn
LinkedIn est une plateforme essentielle pour les recruteurs du monde entier, servant d'outil de réseautage puissant pour entrer en contact avec un ensemble diversifié de talents dans différents secteurs. Grâce à sa vaste base d'utilisateurs, le portail de l'emploi permet aux recruteurs d'accéder à des profils présentant des expériences professionnelles, des compétences et des appréciations de pairs, ce qui facilite l'identification et l'évaluation des candidats potentiels. Vous pouvez utiliser ses fonctions de recherche pour filtrer les candidats en fonction de critères spécifiques tels que le lieu, le secteur et le niveau d'expérience, ce qui améliore l'efficacité du processus d'embauche. LinkedIn fournit également des informations sur les tendances du marché, la disponibilité des talents et les pratiques d'embauche des concurrents, autant d'informations précieuses pour les recruteurs qui cherchent à recruter les meilleurs candidats sur un marché de l'emploi concurrentiel. En outre, la possibilité de publier des offres d'emploi, de dialoguer avec des candidats potentiels par le biais de messages directs et de partager des mises à jour sur l'entreprise aide les recruteurs à construire une marque d'employeur forte, en favorisant les relations qui peuvent conduire à des embauches réussies.
9. Glassdoor
Glassdoor est une puissante plateforme en ligne pour les recruteurs qui regroupe les avis des employés, les informations sur les salaires et les offres d'emploi afin d'attirer les meilleurs talents. Elle permet aux recruteurs de présenter la culture et les valeurs de leur entreprise, en donnant aux demandeurs d'emploi un aperçu de l'expérience des employés et en contribuant à la création d'une marque d'employeur forte. En utilisant Glassdoor, vous pouvez attirer des candidats potentiels avec des commentaires authentiques d'employés actuels et anciens, en soulignant ce qui fait de votre organisation un endroit où il fait bon travailler. La plateforme fournit également des analyses précieuses sur la réputation de l'employeur, ce qui vous permet d'identifier les domaines à améliorer et d'ajuster vos stratégies de recrutement pour mieux répondre aux attentes des candidats.
10. Careerjet
Careerjet est un moteur de recherche d'emploi qui rationalise le processus de recrutement pour les employeurs des Émirats arabes unis en regroupant les offres d'emploi de diverses sources en une seule plateforme pratique. En tant que recruteur, l'utilisation du portail de l'emploi vous permet d'atteindre un public plus large en publiant des offres d'emploi qui peuvent être facilement découvertes par les candidats qui recherchent activement des opportunités dans la région. La plateforme est conçue pour être conviviale, ce qui vous permet de lister rapidement les postes vacants, de gérer les candidatures et d'accéder à un vivier diversifié de personnes qualifiées. Grâce à sa portée étendue et à ses informations fondées sur des données, Careerjet est un outil essentiel pour vous qui souhaitez améliorer vos stratégies de recrutement sur le marché de l'emploi des Émirats arabes unis.
Conclusion
La gestion des postes vacants sur les sites d'offres d'emploi gratuites aux Émirats arabes unis peut considérablement améliorer vos efforts de recrutement, en particulier en utilisant un système de suivi des candidats (ATS) tel que Manatal. Vous pouvez rationaliser le processus de recrutement, gérer efficacement plusieurs offres d'emploi et centraliser les candidatures, ce qui vous permet de gagner un temps précieux et d'économiser des ressources. Cette approche simplifie non seulement la gestion de nombreux postes vacants, mais elle vous permet également d'attirer et de retenir les bons talents qui s'inscrivent dans la réussite à long terme de votre organisation. En adoptant ces outils et plateformes innovants, vous serez sans aucun doute en mesure de mettre en place une stratégie de recrutement réussie dans un contexte de demande croissante de professionnels qualifiés dans la région.
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Citations
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