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WordPress Entwickler Job Beschreibung Vorlage für Recruiter

haben wir eine umfassende Vorlage für eine WordPress-Entwickler-Stellenbeschreibung erstellt, die Personalverantwortlichen als Leitfaden für die Anwerbung und Bewertung von Kandidaten für WordPress-Entwickler-Stellen dient. Sie enthält wesentliche Fähigkeiten, Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, die jeder WordPress-Entwickler besitzen sollte.
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Der Bedarf an qualifizierten WordPress-Entwicklern für die Erstellung und Pflege von WordPress-Websites wächst ständig. Als Personalverantwortlicher kann es eine Herausforderung sein, den Pool von Bewerbern einzugrenzen und den besten Kandidaten für Ihre spezifischen Anforderungen zu finden. Egal, ob Sie ein erfahrener Recruiter oder ein Neuling auf diesem Gebiet sind, diese Vorlage gibt Ihnen die notwendigen Werkzeuge an die Hand, um den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

WordPress-Entwickler Jobbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einer technisch versierten Person, die sich mit den Best Practices der WordPress-Entwicklung auskennt und ein Gespür für Front-End- und Back-End-Webtechnologien hat. Sie werden der Architekt für erweiterte Funktionalitäten und erstklassige Leistung sein. Definieren Sie mit uns digitale Spitzenleistungen neu und stehen Sie an der Spitze der Web-Innovation! Wenn Sie sich für die Schaffung eindrucksvoller Online-Erlebnisse begeistern, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und eine treibende Kraft in unserem dynamischen Team zu werden.

WordPress-Entwickler Verantwortlichkeiten

  1. Entwicklung, Anpassung und Pflege von WordPress-Themes und -Plugins entsprechend den Projektanforderungen.
  2. Zusammenarbeit mit Designern und anderen Entwicklern bei der Implementierung von Website-Features und -Funktionen.
  3. Optimieren Sie Websites für Geschwindigkeit, Leistung und Mobilfreundlichkeit.
  4. Regelmäßige Sicherheitsprüfungen und Aktualisierungen von WordPress-Websites, um die Integrität und den Schutz der Daten zu gewährleisten.
  5. Fehlersuche und -beseitigung bei Website-Problemen und Bereitstellung zeitnaher Lösungen.
  6. Zusammenarbeit mit Inhaltserstellern, um eine nahtlose Integration von Inhalten in WordPress-Websites zu gewährleisten.
  7. Führen Sie gründliche Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, um die Kompatibilität mit anderen Browsern und eine optimale Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten.
  8. Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten WordPress-Updates, Trends und Best Practices in der Webentwicklung.
  9. Unterstützung bei der Migration von Websites und der Einrichtung von Domänen nach Bedarf.
  10. Bereitstellung von technischer Unterstützung und Anleitung für Kunden und interne Teams nach Bedarf.

WordPress-Entwickler Erforderliche Qualifikationen

  1. Nachgewiesene Erfahrung als WordPress-Entwickler oder in einer ähnlichen Funktion, mit einem soliden Portfolio von WordPress-Websites.
  2. Beherrschung von HTML5, CSS3, JavaScript und PHP.
  3. Eingehende Kenntnisse des WordPress CMS, der Themes und Plugins sowie die Fähigkeit, deren Funktionalität anzupassen und zu verbessern.
  4. Erfahrung mit Versionskontrollsystemen, wie z. B. Git.
  5. Vertrautheit mit Frameworks für die Front-End-Entwicklung, wie Bootstrap oder Foundation.
  6. Verständnis der besten SEO-Praktiken und die Fähigkeit, diese bei der Entwicklung von Websites anzuwenden.
  7. Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme schnell zu erkennen und zu lösen.
  8. Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, Projektfristen einzuhalten.
  9. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zusammenzuarbeiten.
  10. Fähigkeit, sich über neue Technologien und Branchentrends auf dem Laufenden zu halten.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Webentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertige Erfahrung).
  2. Nachgewiesene Berufserfahrung als WordPress-Entwickler oder in einer ähnlichen Funktion.
  3. Solide Kenntnisse der Grundsätze und bewährten Verfahren der Webentwicklung.
  4. Vertrautheit mit Grafikdesignkonzepten und -werkzeugen ist von Vorteil.
  5. Kenntnisse der Serververwaltung und von Hosting-Umgebungen sind von Vorteil.
  6. Erfahrung mit der Arbeit in einer agilen Entwicklungsumgebung ist von Vorteil.
  7. Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten effektiv zu verwalten.
  8. Ausgeprägte Problemlösungs-, Organisations- und analytische Fähigkeiten.

Hinweis: Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Fähigkeit, sich an neue Technologien und Instrumente anzupassen, sind für diese Funktion von großer Bedeutung.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein WordPress-Entwickler für die Erstellung und Pflege von Websites verantwortlich ist, die funktional, optisch ansprechend und für Suchmaschinen optimiert sind. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung bietet einen Überblick über die für diese Position erforderlichen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten. Anhand dieser Vorlage können Personalverantwortliche talentierte Bewerber anwerben und einstellen, die zu ihrem Erfolg beitragen, indem sie hochwertige Websites und außergewöhnliche Benutzererfahrungen liefern.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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