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Stellenbeschreibung Hochzeitskoordinator

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen Hochzeitskoordinator kann angepasst und in Jobbörsen oder auf Ihrer Karriereseite veröffentlicht werden, um die besten Bewerber für die Stelle zu gewinnen.
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Aufgabenbeschreibung

Wir stellen ein! Unser Team vergrößert sich und wir suchen einen Wedding Coordinator (m/w). In dieser spannenden Position geht es um die Planung und Organisation von Veranstaltungen für schöne Ehepaare. Sie werden mit Caterern, Floristen und Hochzeitstorten-Designern zusammenarbeiten und vor allem als Verbindungsperson für das zukünftige Ehepaar fungieren.

Zuständigkeiten

  • Sie arbeiten mit den Paaren zusammen, um sicherzustellen, dass das Thema und das Ziel der Veranstaltung richtig umgesetzt werden.
  • Erstellen Sie ein Budget, um die Ausgaben für Veranstaltungen zu kontrollieren.
  • Organisation eines Teams von Anbietern für die Hochzeit, z. B. Caterer, Veranstaltungsortkoordinator, Hochzeitstorten-Designer und Dekorateure.
  • Koordinierung mit Anbietern zur Abstimmung von Logistik und Verträgen.
  • Sorgen Sie dafür, dass die Einladungen zu den Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Hochzeit rechtzeitig verschickt werden.
  • Rekrutieren, Einstellen und Ausbilden von Personal in Übereinstimmung mit der Unternehmenspolitik und den Richtlinien.
  • Verwaltung und Leitung des Veranstaltungsteams.
  • Sie leiten und beaufsichtigen die Hochzeitsproben mit der Hochzeitsgesellschaft.
  • Erstellen und befolgen Sie einen umfassenden Zeitplan, der auf den Ereignissen des Hochzeitstages basiert.
  • Beaufsichtigen und verwalten Sie alle Aspekte des Hochzeitstages.

Anforderung

  • Hochschulabschluss oder höher in Veranstaltungsmanagement, Gastgewerbe oder einem anderen verwandten Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management oder in der Planung von Veranstaltungen, insbesondere Hochzeiten, sind unerlässlich
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationstalent
  • Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren und je nach Qualifikation und Kompetenz Prioritäten zu setzen
  • Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen für Veranstaltungen sind von Vorteil
  • Sie müssen in der Lage sein, längere Zeit zu stehen und zu gehen
  • Sie müssen in der Lage sein, mit einem flexiblen Zeitplan zu arbeiten, um Veranstaltungen zu ermöglichen.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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