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Stellenbeschreibung Ingenieur für Wasserwirtschaft

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen Ingenieur für Wasserwirtschaft kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur für Wasserressourcen. Sie werden für die Planung, Bewertung und Verwaltung von Wasserressourcensystemen zuständig sein, einschließlich Bewässerung, Regenwasser, Abwasser und Wasserversorgung.

Sie arbeiten mit Kunden, anderen Ingenieuren und Projektmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte pünktlich, im Rahmen des Budgets und unter Einhaltung der Anforderungen abgeschlossen werden.

Zuständigkeiten

  • Entwerfen, Analysieren und Verwalten von Wasserressourcensystemen wie Wasserversorgung, Regenwasser, Abwasser und Bewässerungssysteme.
  • Durchführung von hydrologischen und hydraulischen Modellierungen mit Softwaretools wie HEC-HMS, HEC-RAS oder SWMM.
  • Entwicklung und Bewertung von Konstruktionsunterlagen, einschließlich Spezifikationen, Zeichnungen und Berechnungen.
  • Durchführung von Durchführbarkeitsstudien und Kosten-Nutzen-Analysen für vorgeschlagene Projekte.
  • Durch die Zusammenarbeit mit Projektmanagern, anderen Ingenieuren und Kunden stellen Sie sicher, dass die Projekte im Zeit- und Kostenrahmen abgeschlossen werden.
  • Überprüfung und Genehmigung von technischen Konstruktionsunterlagen, einschließlich Spezifikationen, Zeichnungen und Berechnungen.
  • Vorbereitung und Präsentation von technischen Berichten und Präsentationen für Kunden und andere Beteiligte.
  • Sicherstellen, dass die Wasserressourcensysteme gemäß den geltenden Vorschriften, Normen und Bestimmungen entworfen und installiert werden.
  • Technische Anleitung und Unterstützung für andere Teammitglieder.
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden über neue Technologien und Branchentrends im Bereich der Wasserwirtschaft.

Anforderungen

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Wasserwirtschaft, einschließlich hydrologischer und hydraulischer Modellierung
  • Beherrschung von Softwareprogrammen wie HEC-HMS, HEC-RAS oder SWMM für die hydrologische und hydraulische Modellierung
  • Kenntnisse der Vorschriften, Normen und Regeln für die Wasserwirtschaft, z. B. ASCE, AWWA und EPA
  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Erfahrung mit Projektmanagement und Liefermethoden wie Design-Bid-Build oder Design-Build ist ein Plus
  • Lizenz als professioneller Ingenieur (PE) wird bevorzugt

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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