Blog

VP of Operations Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung des VP of Operations kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen strategisch denkenden und erfahrenen VP of Operations, der die Arbeit aller Abteilungen überwacht und den Führungskräften im gesamten Unternehmen konzeptionelle und praktische Anleitung gibt. Er wird dafür sorgen, dass die Unternehmenswerte mit den Trends im Verbraucherverhalten in Einklang gebracht werden, um die Langlebigkeit und den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten.

Zuständigkeiten

Bewertung der Gründungsprinzipien der Organisation, ihres derzeitigen Zustands und des Marktes, um unsere Vision zu ermitteln.
Ausarbeitung und Einhaltung der einschlägigen Haushaltspläne.
Einstellung und Überwachung der Aufgaben der Abteilungsleiter, um sicherzustellen, dass sie mit unseren strategischen Plänen übereinstimmen.
Veranstaltung regelmäßiger Treffen mit den leitenden Angestellten zur Erörterung von Plänen und zur Behandlung von Bedenken.
Bewertung von Strukturen und Verfahren und gegebenenfalls deren Anpassung, um die Erreichung der Ziele zu gewährleisten.
Überprüfen Sie die Baustellen, um sicherzustellen, dass sie sicher, voll funktionsfähig und ertragreich sind.
Schlichtung von Streitigkeiten zur Förderung freundschaftlicher und kooperativer Beziehungen zwischen den Mitarbeitern.
Berichterstattung an den Verwaltungsrat und Treffen mit ihm nach Bedarf.
Repräsentation unseres Unternehmens bei lokalen und internationalen Veranstaltungen.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Fachgebiet bevorzugt
Frühere Erfahrungen als Vizepräsident oder Direktor der operativen Abteilung
Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
Ausgezeichnete Führungs- und Managementfähigkeiten
Strategisches Denken, Ehrlichkeit und ethisches Verhalten im Geschäftsleben
Unübertroffene Fähigkeiten in den Bereichen Budgetierung, Präsentation und zwischenmenschliche Beziehungen
Hervorragende Fähigkeiten zur Überwachung und Konfliktlösung
Bereitschaft, je nach Bedarf lokale und internationale Reisen zu unternehmen

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.