Spezialist für berufliche Bewertung, Krankenhaus Stellenbeschreibung

Krankenhäuser sind ständig auf der Suche nach talentierten Menschen, die ihre Teams verstärken und zum Wohlbefinden ihrer Patienten beitragen. Die Rolle eines Spezialisten für berufliche Bewertung im Krankenhaus ist von immenser Bedeutung, da er die beruflichen Fähigkeiten und potenziellen Einschränkungen eines Patienten bewertet, um die am besten geeigneten beruflichen Optionen für ihn zu ermitteln.

Spezialist für berufliche Bewertung, Krankenhaus Stellenbeschreibung

Als Spezialist für berufliche Bewertung in einem Krankenhaus beurteilen und unterstützen Sie Patienten auf ihrem Weg zur beruflichen Rehabilitation. Sie arbeiten mit Menschen, die körperliche oder psychische Probleme haben, und helfen ihnen, ihre beruflichen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ziele zu erkunden und zu entwickeln. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie zur erfolgreichen Rückkehr ins Berufsleben und zum allgemeinen Wohlbefinden dieser Menschen bei.

Spezialist für berufliche Bewertung, Aufgaben im Krankenhaus

1. Durchführung umfassender beruflicher Bewertungen für Patienten, die von Angehörigen der Gesundheitsberufe und anderen relevanten Akteuren überwiesen werden.
2. Bewerten Sie die beruflichen Interessen, Fähigkeiten, übertragbaren Fertigkeiten, Arbeitswerte und beruflichen Einschränkungen der Patienten, um ihr berufliches Potenzial zu ermitteln.
3. Anwendung und Interpretation von Instrumenten zur beruflichen Beurteilung, einschließlich Interesseninventaren, Arbeitsproben, Eignungstests und Situationsbeurteilungen.
4. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um individuelle berufliche Rehabilitationspläne für Patienten zu entwickeln und dabei realistische Ziele und Vorgaben festzulegen.
5. Beratung und Unterstützung der Patienten bei der Entwicklung beruflicher Fähigkeiten und der Erkundung beruflicher Möglichkeiten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Einschränkungen und Interessen.
6. Unterstützung der Patienten beim Zugang zu und bei der Nutzung von beruflichen Ressourcen, wie z. B. Berufsausbildungsprogrammen, Arbeitsvermittlungsdiensten und unterstützenden Technologien.
7. Durchführung von Arbeitsplatzanalysen und Bewertung der Kompatibilität zwischen den beruflichen Zielen der Patienten und den Anforderungen am Arbeitsplatz, um eine erfolgreiche Vermittlung zu ermöglichen.
8. Erleichterung von Berufsberatungsgesprächen, um psychosoziale und berufliche Hindernisse zu beseitigen und die Selbsterkenntnis und Selbsthilfe zu fördern.
9. Überwachen Sie die Fortschritte der Patienten in beruflichen Rehabilitationsprogrammen und nehmen Sie bei Bedarf die erforderlichen Anpassungen der Behandlungspläne vor.
10. Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, beruflichen Rehabilitationseinrichtungen und kommunalen Organisationen, um den Patienten Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.

Fachkraft für Berufsberatung, Krankenhaus Erforderliche Qualifikationen

1. Ausgeprägte Kenntnisse der Instrumente und Techniken der beruflichen Beurteilung und ihrer Interpretation.
2. Fähigkeit zur Durchführung umfassender beruflicher Bewertungen und zur effektiven Analyse der Bewertungsergebnisse.
3. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Patienten, Angehörigen der Gesundheitsberufe, Arbeitgebern und kommunalen Organisationen.
4. Einfühlungsvermögen und Sensibilität gegenüber Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Problemen.
5. Kenntnisse über Trends auf dem Arbeitsmarkt, berufliche Anforderungen und Anpassungsstrategien.
6. Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung individueller Pläne zur beruflichen Rehabilitation.
7. Kenntnisse im Umgang mit berufsbezogenen Softwareprogrammen und Technologien zur Verbesserung beruflicher Dienstleistungen.
8. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Verwaltung mehrerer Fälle, Fristen und Unterlagen.
9. Fähigkeit zur Problemlösung und zum kritischen Denken, um berufliche Herausforderungen und Hindernisse zu bewältigen.
10. Kooperationsbereitschaft, um effektiv in interdisziplinären Teams zu arbeiten.

Erforderliche Qualifikationen

1. Bachelor- oder Master-Abschluss in beruflicher Rehabilitation, Beratung, Psychologie, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich.
2. Zertifizierter Berufsevaluierungsspezialist (CVE) bevorzugt.
3. Frühere Erfahrungen in der beruflichen Bewertung, Beratung oder beruflichen Rehabilitation.
4. Vertrautheit mit Behindertengesetzen, -vorschriften und -unterbringungen.
5. Kenntnis der medizinischen Terminologie und der Auswirkungen von körperlichen und psychischen Erkrankungen auf die berufliche Leistungsfähigkeit.
6. Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen und Fachleuten.
7. Ausgeprägte Fähigkeiten zur Dokumentation und zum Verfassen von Berichten.
8. Gültige Zulassung oder Zertifizierung gemäß den staatlichen Anforderungen (falls zutreffend).
9. Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit und zur Einhaltung ethischer Standards in der beruflichen Bewertungspraxis.
10. Fortbildung und berufliche Entwicklung im Bereich der beruflichen Rehabilitation.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Rolle eines Spezialisten für berufliche Bewertung im Krankenhaus wichtig ist, um Menschen auf ihrem Weg der beruflichen Rehabilitation zu unterstützen. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung hebt die wichtigsten Aufgaben und Qualifikationen hervor, die für diese Position erforderlich sind. Durch die Bereitstellung umfassender beruflicher Beurteilungen und Berufsberatung spielen diese Spezialisten eine wichtige Rolle bei der Wiedererlangung der Unabhängigkeit der Patienten und ihrer Wiedereingliederung in das Berufsleben.