Blog

Video Game Designer Stellenbeschreibung

Um Personalverantwortliche bei der Suche nach dem perfekten Videospiel-Designer zu unterstützen, haben wir eine umfassende Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Videospiel-Designer entwickelt. Diese Vorlage umreißt die wichtigsten Aufgaben, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für den Erfolg in diesem Bereich erforderlich sind. Mithilfe dieser Vorlage können Personalverantwortliche sicherstellen, dass sie qualifizierte Bewerber anziehen und die perfekte Besetzung für ihr Videospiel-Designteam finden. Lassen Sie uns also in die Details eintauchen und erkunden, was es braucht, um ein erfolgreicher Videospiel-Designer zu werden.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die Spieleindustrie boomt, und Videospiele werden in allen Altersgruppen immer beliebter. Infolgedessen steigt die Nachfrage nach qualifizierten und kreativen Videospiel-Designern. Es kann jedoch schwierig sein, den richtigen Kandidaten für diese Rolle zu finden, da sie eine einzigartige Kombination aus technischem Fachwissen und künstlerischer Vision erfordert. Nutzen Sie unsere Vorlage für Stellenbeschreibungen, um die besten Kandidaten für Ihre offene Stelle zu finden.

Als Videospiel-Designer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Entwicklung von Videospielen. Sie werden mit einem Team von Künstlern, Programmierern und anderen Designern zusammenarbeiten, um das Spielkonzept zum Leben zu erwecken. Ihr kreativer Weitblick und Ihre technischen Fähigkeiten werden entscheidend dazu beitragen, den Spielern ein fesselndes und mitreißendes Spielerlebnis zu bieten.

Verantwortlichkeiteneines Videospiel-Designers

  1. Konzeption und Gestaltung von Videospielmechaniken, Gameplay-Funktionen und der gesamten Spielstruktur.
  2. Erstellen Sie Handlungsstränge, Charaktere und Spielwelten, die auf die Vision des Spiels und die Zielgruppe abgestimmt sind.
  3. Arbeiten Sie mit Künstlern und Programmierern zusammen, um visuelle Inhalte, Animationen und interaktive Elemente zu entwickeln.
  4. Entwerfen und Ausbalancieren von Spielstufen, um einen reibungslosen und anspruchsvollen Verlauf für die Spieler zu gewährleisten.
  5. Führen Sie umfangreiche Spieltests durch und überarbeiten Sie die Spielelemente auf der Grundlage des Spielerfeedbacks.
  6. Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um sicherzustellen, dass das Spieldesign mit den technischen Einschränkungen und den Projektzielen übereinstimmt.
  7. Halten Sie sich über Branchentrends und Spiele der Konkurrenz auf dem Laufenden und bringen Sie innovative Ideen in das Spieldesign ein.
  8. Dokumentieren und kommunizieren Sie Designkonzepte, Mechanismen und Funktionen effektiv an Teammitglieder.
  9. Sie arbeiten eng mit dem Spieleproduzenten zusammen, um sicherzustellen, dass das Spieldesign mit dem Zeitplan und den Budgetvorgaben des Projekts übereinstimmt.
  10. Anleitung und Betreuung von Nachwuchsdesignern, um deren Wachstum und Entwicklung zu fördern.

Erforderliche Fähigkeiteneines Videospiel-Designers

  1. Ausgeprägte kreative und künstlerische Fähigkeiten, mit einer Leidenschaft für Videospiele und Geschichtenerzählen.
  2. Beherrschung von Spieleentwicklungssoftware wie Unity, Unreal Engine oder ähnlichen Tools.
  3. Solides Verständnis von Spielmechanik, Spielerpsychologie und den Grundsätzen der Spielgestaltung.
  4. Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten.
  5. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, kritisch über Spielmechanismen und Spielerfahrungen nachzudenken.
  6. Kenntnisse der branchenüblichen Designprinzipien, einschließlich Leveldesign, Charakterdesign und Design der Benutzeroberfläche.
  7. Kenntnisse in Skript- oder Programmiersprachen wie C++, C# oder JavaScript sind von Vorteil.
  8. Fähigkeit zur Anpassung an sich ändernde Projektanforderungen und zur Arbeit unter Zeitdruck.
  9. Liebe zum Detail und ein ausgeprägter Sinn für Qualität, um sicherzustellen, dass das Spieldesign hohen Standards entspricht.
  10. Kreativität und die Bereitschaft, Grenzen zu überschreiten, um innovative und fesselnde Spielerlebnisse zu schaffen.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Ein Bachelor-Abschluss in Videospiel-Design, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet ist von Vorteil.
  2. Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Videospielen, mit einem Portfolio, das Ihre Arbeit zeigt.
  3. Vertrautheit mit verschiedenen Genres von Videospielen und Verständnis für Branchentrends.
  4. Kenntnisse über Spielentwicklungsprozesse und Projektmanagementpraktiken.
  5. Erfahrung mit Spiele-Engines und Design-Tools, wie Unity, Unreal Engine oder ähnlicher Software.
  6. Ausgeprägtes Verständnis von Spielmechanik, Spielerinteraktionen und Spielbalance.
  7. Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und mit Künstlern, Programmierern und anderen Designern zusammenzuarbeiten.
  8. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Gestaltungselemente auf der Grundlage von Feedback zu überarbeiten.
  9. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Gestaltungskonzepte zu präsentieren und zu verteidigen.
  10. Leidenschaft für Spiele und ein tiefes Verständnis dafür, was ein Spiel unterhaltsam und fesselnd macht.

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung ist ein allgemeiner Überblick über die wesentlichen Aufgaben und Qualifikationen des Video Game Designers. Sie kann je nach den spezifischen Anforderungen der einstellenden Organisation geändert und aktualisiert werden.

Schlussfolgerung

Abschließend bietet die Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Videospiel-Designers einen umfassenden Überblick über die Fähigkeiten, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die für diese spannende und dynamische Rolle erforderlich sind. Vom Entwurf und der Entwicklung von Spielmechaniken bis hin zur Schaffung fesselnder Geschichten und Charaktere spielen Videospiel-Designer eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der fesselnden und unterhaltsamen Erlebnisse, die Millionen von Spielern genießen. Mit einer Kombination aus technischem Fachwissen, Kreativität und einer Leidenschaft für Spiele können angehende Spieledesigner diese Vorlage als Leitfaden verwenden, um eine lohnende Karriere in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der Videospielentwicklung einzuschlagen.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren