Stellenbeschreibung für den Vizepräsidenten (VP) of Operations

Aufgabenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem fundierten, scharfsinnigen Geschäftsstrategen und einer effektiven Führungspersönlichkeit, die als Vice President of Operations Teil der Geschäftsleitung und des Teams der Organisation sein soll. Der VP of Operations muss ein stabiles Arbeitsumfeld schaffen und fördern. Er wird auch den Horizont unserer Reichweite sowohl im Inland als auch international erweitern.

Zuständigkeiten

• Treiben Sie die erfolgreiche Leistung und Lieferung der Organisation voran - leiten Sie die Ausführung der Programme und der Produktentwicklung/Produktion und treiben Sie sie voran.
• Definition und Umsetzung von Betriebsstrategien, Strukturen und Prozessen.
• Verwaltung des vierteljährlichen und jährlichen Budgetierungsprozesses und Verantwortlichkeiten für die Gewinn- und Verlustrechnung.
• Mitwirkung an der Aufstellung von Budgets für das Unternehmen.
• Überwachung der Leistung, um Effizienzprobleme proaktiv zu erkennen und Lösungen vorzuschlagen.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Chief Operations Officer über den Stand der Dinge im Unternehmen.
• Teilnahme an den regelmäßigen Sitzungen des Verwaltungsrats.
• Überprüfen Sie die Baustellen auf ihre Sicherheit.
• Bewerten Sie die Strukturen und Verfahren des Unternehmens, z. B. die Entscheidungsfindung im Hinblick auf die Erhöhung der Marktkapitalisierung oder internationale Geschäftsstrategien.
• Beurteilen Sie die Gründungsprinzipien der Organisation und stellen Sie fest, ob das Unternehmen mit diesen Prinzipien im Einklang steht.
• Repräsentieren Sie die Organisation bei Veranstaltungen und Medienauftritten.
• Schlichtung und Verhandlung von Differenzen und Meinungsverschiedenheiten sowohl intern als auch extern, um ein freundschaftliches Unternehmensethos zu fördern.
• Organisation von Sitzungen mit Führungskräften und Abteilungsleitern zur Erörterung von Managementplänen und der Ausrichtung des Unternehmens.
• Mitwirkung bei der Einstellung von Abteilungsleitern.
• Einstellungsgespräche, Einstellung und Betreuung des Betriebsleitungsteams.
• Bereitstellung regelmäßiger Leistungsberichte für das obere Führungsteam.

Anforderungen

• Master-Abschluss im Bereich Wirtschaft
• 8 bis 10 Jahre Erfahrung mit einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen
• 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft
• Beherrschung von Microsoft Office (Outlook, Excel)
• Mutiger Führungsansatz
• Bereitschaft zu internationalen Reisen von bis zu 2 Wochen am Stück
• Eloquente und artikulierte Sprachkompetenz
• Hervorragende Präsentationsfähigkeiten
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz als Teamleiter mit Verständnis für Managementpraktiken
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Projekt- und Haushaltsverwaltung
• Ausgeprägter Geschäftssinn mit einem umfassenden Verständnis der grundlegenden Geschäftsprinzipien
• analytische Problemlösungskompetenz mit einer tadellosen Aufmerksamkeit für Details
• Fähigkeit, eine Gesamtstrategie festzulegen und Prozessverbesserungen voranzutreiben
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konsensbildung in einem Umfeld mit hohem Druck