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Stellenbeschreibung des Vizepräsidenten (VP) für Marketing

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung als Vice President (VP) of Marketing, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.
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Aufgabenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem Vice President (VP) of Marketing, der unsere Marketingabteilung überwacht und leitet. Sie müssen Marketingstrategien entwickeln und umsetzen und sicherstellen, dass diese wirksam bleiben.

Zuständigkeiten

  • Erarbeitung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Verbesserung der Markenbekanntheit.
  • Sicherstellen, dass die aktuellen und langfristigen Ziele des Unternehmens verfolgt werden.
  • Durchführung von Datenanalysen zur Entwicklung des Budgets der Marketingabteilung.
  • Aufbau von Beziehungen zu Interessengruppen und den Medien, um bei Bedarf Strategien für die Öffentlichkeitsarbeit umzusetzen.
  • Beaufsichtigung aller Marketingkampagnen und deren Verbesserung, wenn möglich.
  • Machen Sie Marketingprojekte zu einer Priorität und weisen Sie die entsprechenden Ressourcen zu.
  • Regelmäßige Erstellung von Präsentationen und Berichten über Marketingkennzahlen für das Management.
  • Durchführung von Marktanalysen zur Ermittlung von Chancen und Problemen, um das Wachstum zu beschleunigen.
  • Berichterstattung über Ideen und Aktualisierungen von Marketingaktivitäten an den Vorstand.
  • Vorhersage des Beschäftigungsbedarfs in der Marketingabteilung und Gewährleistung angemessener Beschäftigungspraktiken.
  • Teilnahme an der regelmäßigen Planung der Unternehmensmission mit den Führungskräften.
  • Verfolgen Sie die Aktivitäten der Wettbewerber auf dem Markt.

Anforderungen

  • Master-Abschluss in Marketing oder einem verwandten Fachgebiet
  • 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Marketing
  • 3+ Jahre Managementerfahrung
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Marketingstrategien von Anfang bis Ende
  • Fundierte Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO)
  • Hervorragende schriftliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Führungsqualitäten und eine ausgeprägte Wachstumsmentalität

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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