Vizepräsident Retail Lending Job Beschreibung Vorlage

Die Rolle eines Vice President Retail Lending ist eine Schlüsselposition innerhalb einer Kreditorganisation, die für die Überwachung und Verwaltung des Retailkreditgeschäfts zuständig ist. Dazu gehören die Entwicklung und Umsetzung von Kreditvergabestrategien, die Verwaltung von Kreditprodukten und die Gewährleistung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Richtlinien.

Vice President Retail Lending Stellenbeschreibung

Als Vice President Retail Lending spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Beaufsichtigung und Verwaltung aller Aspekte der Retail-Kreditabteilung innerhalb unserer Organisation. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung des Wachstums, zur Optimierung der betrieblichen Effizienz und zur Gewährleistung eines hervorragenden Kundendienstes. Ihr Fachwissen im Bereich der Kreditvergabe an Privatkunden und Ihre ausgeprägten Führungsqualitäten werden für die Leitung eines Teams von Kreditfachleuten und die Erreichung der Geschäftsziele von entscheidender Bedeutung sein.

Vice President Retail Lending Zuständigkeiten

1. Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung der Ziele für die Kreditvergabe an Privatkunden, einschließlich der Ziele für die Kreditvergabe, der Rentabilitätsziele und der Kundenzufriedenheitskennzahlen.
2. Führung und Management eines Teams von Kreditfachleuten durch Anleitung, Coaching und Leistungsmanagement, um das Erreichen von Einzel- und Teamzielen sicherzustellen.
3. Beaufsichtigung des gesamten Prozesses der Kreditvergabe an Privatkunden, vom Kreditantrag bis zum Abschluss, wobei die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Vorschriften und der internen Richtlinien gewährleistet wird.
4. Beobachten und analysieren Sie Markttrends und Aktivitäten von Wettbewerbern, um Möglichkeiten für Produkt- und Prozessverbesserungen zu ermitteln, die das Geschäftswachstum fördern.
5. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, wie z. B. Marketing und Betrieb, um neue Kreditprodukte zu entwickeln und einzuführen und bestehende Angebote zu verbessern, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
6. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, wie z. B. Kreditsachbearbeitern, Underwritern und externen Partnern, um eine reibungslose Abwicklung der Kreditvergabe zu gewährleisten.
7. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Gewinnung neuer Kunden und zur Erweiterung des Privatkreditportfolios.
8. Beaufsichtigung des Kreditrisikomanagementprozesses, einschließlich der Bewertung von Kreditanträgen, Underwriting-Entscheidungen und der laufenden Portfolioüberwachung.
9. Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Vorschriften, Gesetze und Unternehmensrichtlinien im Zusammenhang mit der Kreditvergabe an Privatkunden.
10. Erstellung und Vorlage regelmäßiger Berichte über die Entwicklung der Kreditvergabe an Privatkunden, einschließlich des Kreditvolumens, der Säumigkeitsraten, der Portfolioqualität und der Rentabilität, für die Geschäftsleitung.

Vice President Retail Lending Erforderliche Qualifikationen

1. Gründliche Kenntnis der Grundsätze, Praktiken und Vorschriften für die Kreditvergabe an Privatkunden.
2. Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren.
3. Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten und ein datengestützter Ansatz bei der Entscheidungsfindung.
4. Nachgewiesene Erfolge bei der Erreichung von Kreditvergabezielen und der Förderung des Geschäftswachstums.
5. Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen aufzubauen.
6. Solide Kenntnisse der Grundsätze des Kreditrisikomanagements und Erfahrung mit fundierten Underwriting-Entscheidungen.
7. Beherrschung von Technologie- und Softwareanwendungen im Zusammenhang mit der Kreditvergabe an Privatkunden.
8. Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu setzen.
9. Ausgeprägter Geschäftssinn und Fähigkeiten zur Finanzanalyse, um die Rentabilität von Krediten und die Leistung des Portfolios zu beurteilen.
10. Aufmerksamkeit für Details und Engagement für die Einhaltung der höchsten Standards in Bezug auf Genauigkeit und Konformität.

Erforderliche Qualifikationen

1. Bachelor-Abschluss in Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
2. Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Kreditvergabe an Privatkunden mit mindestens 8-10 Jahren in zunehmend verantwortungsvollen Positionen in der Finanzdienstleistungsbranche.
3. Frühere Erfahrungen in einer Führungs- oder Managementposition in einer Kreditabteilung für Privatkunden sind von großem Vorteil.
4. Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit der Kreditvergabe an Privatkunden, z. B. der Richtlinien des Consumer Financial Protection Bureau (CFPB).
5. Berufliche Zertifizierungen, wie z. B. Certified Mortgage Banker (CMB) oder Certified Residential Underwriter (CRU), sind von Vorteil.
6. Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze der Kreditvergabe, des Kreditrisikos und der Underwriting-Standards.
7. Nachgewiesene Erfolge bei der Förderung des Verkaufs und der Erreichung der Kreditziele.
8. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
9. Beherrschung von Kreditvergabesystemen und anderen einschlägigen Softwareanwendungen.
10. Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Zeitmanagement.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für den Vice President of Retail Lending für jedes Unternehmen in der Finanzbranche wichtig ist. Die Vorlage bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aufgaben, Qualifikationen und Schlüsselkompetenzen, die für diese Position erforderlich sind. Durch die Verwendung dieser Vorlage können Unternehmen qualifizierte und erfahrene Fachkräfte gewinnen, die zum Erfolg und zur Rentabilität ihres Retail-Kreditgeschäfts beitragen können.