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Underwriter Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Underwriter kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Underwriter mit Erfahrung in der Risikoanalyse. Von Underwritern wird verlangt, dass sie sehr genau auf Details achten, geschickt verhandeln und unter Druck in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten.

Um erfolgreich zu sein, müssen Underwriter analytisch denken, hervorragend kommunizieren können und über ausgezeichnete Recherche- und Klassifizierungsfähigkeiten verfügen. Die besten Bewerber verfügen über außergewöhnliche Entscheidungsfähigkeiten, ein gründliches Verständnis von Selbstbehalt und Rückversicherung sowie ein ausgezeichnetes Urteilsvermögen. Sie sind außerdem Experten für Risikoanalyse und -auswahl.

Zuständigkeiten

  • Sammeln Sie die relevanten und korrekten Informationen, die erforderlich sind, um potenzielle Kunden zu bewerten und das richtige Maß an Risiko für eine Police zu bestimmen.
  • Analysieren Sie Versicherungsanträge auf der Grundlage des Alters, des medizinischen Hintergrunds, der Kreditwürdigkeit und des Fahrverhaltens des Antragstellers.
  • Verfassen von Berichten, in denen die Ergebnisse der Risikobewertung und deren Einfluss auf die Wahl ausführlich dargestellt werden.
  • Vergleichen Sie viele Policen mit vergleichbaren Risikounternehmen und führen Sie versicherungsmathematische Analysen durch, um die Schadenhistorie des Unternehmens zu ermitteln.
  • Prüfung der Policen im Hinblick auf die versicherungstechnischen Vorgaben des Unternehmens.
  • nach sorgfältiger Prüfung aller erforderlichen Unterlagen und Risikobewertungsstudien zu entscheiden, ob ein Versicherungsantrag angenommen, geändert oder abgelehnt werden soll.
  • Nutzung hochentwickelter Software zur Analyse statistischer Daten.
  • Erstellen Sie Angebote, wählen Sie Versicherungsschutz und Prämien aus und verhandeln Sie mit Kunden und Maklern über Konditionen.
  • Entwerfen Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen, nachdem Sie den Text der Police sorgfältig ausgewählt haben.
  • Beantwortung von Anfragen von Kunden, Maklern und Kreditkontrollabteilungen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Finanzen 
  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Underwriter
  • Analytischer Denker mit ausgeprägten Recherchefähigkeiten
  • Fähigkeit, intelligente Entscheidungen zu treffen
  • Starke Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Umfassendes Verständnis von Tracking- und Datenbanksystemen
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und Organisationstalent
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und die Fristen einzuhalten
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Ausgezeichnete statistische, mathematische und IT-Kenntnisse
  • Tiefes Verständnis der Zeichnungsregeln
  • Fähigkeit, effektive Allianzen und Beziehungen zu Kunden, Maklern und wichtigen Interessengruppen aufzubauen

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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