Stellenbeschreibung des Treuhänders

Aufgabenbeschreibung

Als Treuhänderin oder Treuhänder sind Sie für die gesamte Führung und strategische Ausrichtung einer Organisation verantwortlich, indem Sie deren Ziele und Vorgaben im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien sowie den gesetzlichen und satzungsmäßigen Anforderungen festlegen.

Der Treuhänder führt die Geschäfte im Namen des Trusts. Als Treuhänder tragen Sie dazu bei, das Vermögen und die Vermögenswerte der Organisation zu erhalten. Sie sind rechtlich für das Vermögen und die Verbindlichkeiten des Trusts verantwortlich.

Zuständigkeiten

• Sicherstellen, dass ein Unternehmen die Regeln, Gesetze und alle anderen geltenden Gesetze und Vorschriften einhält.
• Sicherstellung, dass ein Unternehmen klar definierte Ziele verfolgt und diese auch einhält.
• Die Finanzlage im Auge behalten, darauf achten, dass sie im Rahmen ihrer Möglichkeiten bleibt, und klare Verantwortlichkeiten für die Finanzverwaltung festlegen.
• Sicherstellung, dass die Ressourcen einer Organisation ausschließlich zur Förderung rechtlicher Ziele eingesetzt werden.
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Strategien, Zielen und Vorgaben und Beitrag zur Verantwortung des Kuratoriums für die Festlegung der strategischen Ausrichtung.
• Bewahrung des guten Rufs der Organisation für hervorragende Leistungen.
• Sicherstellung, dass die Verwaltung der Organisation effizient durchgeführt wird.
• Sicherstellung der finanziellen Stabilität einer Organisation.
• Über Bord gehen von Dokumenten und anderen Mitteilungen.
• Sicherstellen, dass die Organisation ihre Satzung, das Gemeinnützigkeitsrecht, das Gesellschaftsrecht und alle anderen geltenden Gesetze und Vorschriften einhält.
• Um sicherzustellen, dass die Organisation die in ihrem Leitdokument festgelegten Ziele verfolgt.
• Sicherstellen, dass die Organisation ihre Ressourcen nur zur Erreichung ihrer Ziele einsetzt.
• Aktive Beteiligung an der Verantwortung des Kuratoriums für die strategische Ausrichtung der Organisation.
• Ausarbeitung allgemeiner Strategien, Festlegung von Zielen und Vorgaben für die Organisation.

Anforderungen

• Gut ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Organisation, Problemlösung und Projektmanagement
• Einschlägige Ausbildung, Erfahrung oder Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Maklertätigkeit oder ähnlichem
• Verpflichtung zu ethischem und professionellem Verhalten
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Erfahrungen in den Bereichen Fundraising, NHS-Dienste, soziale Unternehmen oder Buchhaltung sind von Vorteil.
• die Fähigkeit, das für diese Stelle erforderliche Maß an Engagement zu zeigen
• Erfahrung im Bereich Governance ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Fähigkeit zur Teamarbeit